如果你想考人事證書，我可以在哪裡考？

如果要考人事證，也就是人力資源資格證，各方面都學到了很多知識，一般公司比較認可。 在哪裡參加考試？ 你可以上網，因為不同地方的考場不同。

總結。 親愛的您好，我很樂意為您解答，您是否需要在人事部門工作：您不需要在人事部門工作，雖然人事部門不必像財務部門那樣有工作證，但是如果您獲得了人力資源相關證書，可以說您已經邁出了進入人力資源管理行業的墊腳石。

在人力資源部門工作需要哪些認證？

親愛的您好，我很樂意為您解答，您是否需要在人事部門工作：您不需要在人事部門工作，雖然人事部門不必像財務部門那樣有工作證，但是如果您獲得了人力資源相關證書，可以說您已經邁出了進入人力資源管理行業的墊腳石。

親愛的，您需要持有人力資源證書才能在人事部門工作。

親愛的您好，以下是供您展開的內容，人事部的工作職責： 1、人員招聘、員工入職手續、合同簽訂、續簽和管理; 2、檔案的建立和管理; 3、員工考勤管理、薪資核算及人工成本分析; 4、協助部門負責人完成員工績效考核和培訓; 5、負責員工活動的組織實施; 6、固定資產、低價值耗材、禮品的資產管理; 7、物料採購及後續費用報銷; 8、招投標管理、業務管理; 9、各類人事及行政報告的彙總與分析; 10、領導安排的其他事項。

人力資源管理與證書！ 你可以去吧！

白居易的《琵琶星》也是天涯海角的墮落之人，我們何必早熟相識。

我們諮詢了三才人力資源培訓中心的經理。

三才人力資源的經理們表示，人力資源也是乙個需要知識與實踐平衡的職業，既需要專業知識，又需要高度重視實踐。 由於人力資源工作的這一特點，員工的學習能力非常高，必須善於學習專業知識; 其次，從事與人打交道的工作也需要高的人際溝通能力。

如果你想從事人力資源工作，至少要知道人力資源有六個模組，你還需要知道做人力資源需要拿什麼證書，並根據自己的實際需求獲得相應的證書型別。 工作的人力資源方面包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、人力資源規劃以及每個模組的基本角色。

一般來說，非專業人才想要進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些都是人力資源中技術含量最低、交易性最強的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解，我們可以知道做人事需要什麼證書的答案，這也是一大步的完成。 知道做人事需要什麼證書後，想進入人力資源管理行業的朋友可以進行相關研究，準備獲得相關證書。 如果您不知道如何獲得相關證書，或者您仍然不確定自己的知識，您可以前往三才進行相關培訓。

直接找杜娘，最權威的就是找相關人員的官方網站。

人事考試中的人力資源經理證書不是該崗位的必要證書，含金率不高。 企業注重個人素質和經驗，至少要知道人力資源有六大模組，包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、人力資源規劃，以及每個模組的基本作用。

人力資源是一門需要知識與實踐平衡的專業，既需要專業知識，也需要實踐。 由於人力資源工作的這一特點，對員工的學習能力要求很高，必須善於學習專業知識; 其次，從事與人打交道的工作也需要高的人際溝通能力。