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匿名使用者2024-02-07人一輩子活著，很多時候都不能按照自己的想法生活！
小氣也沒什麼，哥們，我的原則是：大事不要迷茫，小事不要在意，大事講原則，小事講隨和
每當你想開點的時候，男人們，他們不是都說丞相的肚子能撐得住船嗎？ 首相不也是男人嗎？ 呵呵！
有乙個經典的比喻，你一定要聽：如果狗咬你，你還能咬狗嗎？
以後，把所有低素質、無理取鬧的人都當動物對待，這樣心情會好很多！
呵呵，祝你永遠幸福。
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匿名使用者2024-02-06不一定，也許有一些你沒有想到的問題。
先放下它，當它沒有發生時繼續工作。 處理好與老闆的關係。
把這個寫下來，在3個月、一年、5年後考慮一下，也許你會有不同的意見。
就算你的老闆真的錯了，你要是慷慨大方呢！
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匿名使用者2024-02-05要分公私，工作難免會有摩擦。 理解，公共和私人之間必須有明確的區別
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匿名使用者2024-02-04算了，算了，別說乙個老太婆了，跟他們擔心什麼，那只會降低你的品味。
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匿名使用者2024-02-03瞧瞧，人是好人，被欺負！ 不能太弱。
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匿名使用者2024-02-02這就像和我妻子吵架一樣。
讓乙個妻子。
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匿名使用者2024-02-011.我沒有說清楚刺的具體原因是什麼。
2.領導是否只為自己，其他同事如何回應 3、你有沒有反思過，至少作為下屬，態度還是不對的 4、第一次領導主動緩和關係，是希望大家還能做同事 5、但第二次用這樣的態度跟領導說話， 恐怕難免會產生隔膜6、如果想繼續在公司工作，建議這次主動和領導談談，私下裡向領導承認錯誤，態度不禮貌，如果可以的話，給領導一步， 當著其他同事的面，然後為領導緩和氣氛。
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匿名使用者2024-01-31這是一件非常嚴重的事情，近30%的員工因為無法妥善處理好與老闆的關係而離開公司，所以這是一件大事，如果與老闆的關係不是很愉快，可以這樣處理：
更努力地工作，用結果說話，做事，不要說太多，這是乙個非常敏感的時期，說太多不會給你帶來好處。 2
不要把注意力放在意見分歧上，就是盡量把領導當成什麼不愉快的事情來對待，用心善待領導，如果你注意他對他說的話和做的事，他就會感覺到。 不要直接或間接提及您的分歧。
如果你的領導是乙個比較難相處、比較深思熟慮的人，你就要注意，這樣的領導不好對付，這個時候你就要示弱，讓他覺得到底還是他說的，他是領導，他是老闆，示弱的辦法就是讓他做多項選擇題， 比如：領導，你覺得這件事適合我們A還是B合適？（最後別忘了誇他的能力）別直接問怎麼做，那東西就是找死......
4如果它不起作用，你就過不去......辭職吧，繼續這樣做可不好玩。
不要把第四個作為最後的手段......
祝你好運！
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匿名使用者2024-01-30換個角度看她！！ 一字忍耐！！
人們有時是非理性的，而你今天還不夠理性。 你看得出來，你不想失去這份工作，如果你不在乎它，你就不會那麼努力了，你和他吵架，看看他有什麼反應。 也許他將來會更尊重你。 >>>More
看看工作上犯錯是什麼原因，主動向老闆解釋，如果你說的有道理，老闆一定會考慮的，不管結果如何，你都要道歉，並承諾以後會努力工作，如果老闆不再用你， 你也可以是朋友，你必須衡量。
當兩個相愛的人在一起時，最重要的是互相信任，互相尊重，互相理解，互相幫助，如果連那點都做不到，那就不要在一起。 當然，如果兩個人在一起很久了，難免會因為一些瑣碎的事情吵架，但吵吵鬧鬧也是正常的，如果對對方有禮貌的話。 >>>More
你父親的性格是自以為是的，所以你只能跟著你父親，不能違抗他，否則事情會更加僵硬！ 你先找個機會，和你爸爸聊聊，跟著他去找他，他要是他批評奶奶，你就批評他。 等爸爸心情好些了，你就可以趁機說，畢竟奶奶年紀大了，脾氣一定不好，要盡量忍耐孝順。 >>>More