在你的生活中，你見過的最低效的領導者是什麼？

我們的領導是那種當你和他談論薪水時，會和你談論夢想和感受的人。 當你和他談起你的夢想時，他難免會鼓勵你，鼓勵你追求你的夢想，即使你餓了。

我以前的上司，要是他是個特別厲害的領導，我早就忘了，可是他其實在領域是保守的，思想已經跟不上社會發展的步伐了，但是他覺得自己的方式是正確的。

到目前為止，我遇到過最差的老闆：我沒什麼社交經驗，我借了所有親戚朋友的錢開了一家公司，我不懂生意，我不懂營銷，我不聽勸告，我早上來洗頭洗臉吃早餐，我開始玩遊戲， 這一天就這樣過去了。

我現在的領導，一家化工國企的總經理，平時就是購買各種回扣，開各種亂七八糟的發票報假賬，扣各種員工福利。

遇到解決不了的問題，想問領導怎麼解決，他的回答總是克服，再試一次，我從來沒幫人一起想辦法，想換幾次部門和領導商量，不讓你去其他部門。

這個問題讓我想起了前任領導，他除了工作時間之外，業餘時間還研究古董，不像其他領導那樣關心公司的業績和發展。 由於領導無能，他專注於銷售，無論你有什麼職位，全力營銷，任務每年都提出來。 不承認別人在自己工作中的努力和成就，只看銷售任務。

沒有高度來看到問題並處理問題！ 這樣的領導充其量只能稱得上是老闆，不配稱得上老闆。

咱們公司領導、上級單位或者其他部門需要什麼資料，別看，直接發給我，我問“這不是我們部門的事”，“哦，我不知道，誰發給我的，你問他”......另外乙個領導，我說我這裡沒有這個資料，是某個部門，你為什麼不讓他們填寫，他說，你告訴某某，我說了，叫不動，還是領導安排，她就不出聲，沒有後續......真是無語。

不管你在做什麼，假期在家睡不覺，如果你被要求收集一條資訊，你就必須把它記下來，雖然他不需要，但他在度假休息的時候會越會找你。

公司規定遲到會扣錢，但每週開一次會，遲到的時候，他說：“路上堵車，大家不准遲到，遲到就扣。“我根本沒有提到自己，我沒有臉紅，我不知道我是怎麼開口的。

做任何事情來賺錢。 一開始我做外貿，然後做**電商銷售**，也嘗試過接手設計業務，最後是電商，但從沒想過把時間花在自己的工作上，只是為了給自己賺錢。