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匿名使用者2024-02-07根據《最高人民法院關於適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第一條和《民法通則》第一條的規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人或者工作人員在履行職責中對他人造成損害的， 法人或者其他組織應當承擔民事責任。上述人員實施與職責無關的行為，對他人造成傷害的，行為人應當承擔賠償責任。 屬於《國家賠償法》規定的賠償事由的，按照《國家賠償法》的規定辦理。
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匿名使用者2024-02-06徐某是某公司的專職司機，主要工作是接送領導，幫公司人員外出採購材料等。 有一天，徐某接到公司領導的指示，要去另一家公司商量合同。 當徐某開車駛出車庫時，他倒車損壞了別人正在裝卸的貨物。
在這種情況下，誰應該承擔責任？ 律師回答。
根據《侵權責任法》第三十四條的規定，用人單位的勞動者因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 由此可見，徐某倒車損壞他人財物，應由徐某公司承擔。
法律依據。 《中華人民共和國侵權責任法》第三十四條 用人單位的勞動者因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 勞務派遣期間，被派遣職工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任; 勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任。
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匿名使用者2024-02-05機動車駕駛人在履行職責中發生交通事故，對交通事故負有責任的，由駕駛單位或者機動車所有人承擔賠償責任; 駕駛單位或者機動車所有人在賠償損失後，可以向駕駛人追償部分或者全部費用。
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匿名使用者2024-02-04法律分析：機動車駕駛人在履行職責中發生交通事故，對交通事故負有責任的，由駕駛單位或者機動車所有人承擔賠償責任; 駕駛單位或者機動車所有人在賠償損失後，可以向駕駛人追償部分或者全部費用。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第1191條 用人單位的工作人員因履行職責給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失的勞動者追償。
勞務派遣期間，被派遣職工因執行工作任務給他人造成損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任; 勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。
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匿名使用者2024-02-03在履行悔改職責過程中發生交通事故的，用人單位應當承擔侵權責任，用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務派遣期間，被派遣職工因執行工作任務盲目造成人員損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任; 勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。
法律依據]《中華人民共和國民法典》第1191條。
用人單位工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失勞動者要求賠償。
勞務派遣期間，被派遣職工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任; 勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。
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匿名使用者2024-02-02法律分析：機動車駕駛人在履行職責中發生交通事故，對交通事故負有責任的，由駕駛單位或者機動車所有人承擔賠償責任; 駕駛單位或者機動車所有人在賠償損失後，可以向駕駛人追償部分或者全部費用。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百一九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，用人單位應當承擔侵權責任。 用人單位承擔侵權責任後，可以向故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，邊疆地區派遣的工作人員因執行工作任務給他人造成損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任; 勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。