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當你在學校的時候,你想了很多,但當你工作時,你知道其中許多與你想象的不同。
先說初級,基本沒用,考不考都是一樣的,認可度也不高(當然比考好),至於所謂初考過的中級,是不存在的,很多人直接匯報到中級, 而且你要是有的,你不用等四年才能申請中級職稱,而這裡提到的職稱考試知識測試就是這樣,說白了,要想拿中級職稱的工資去考中級是前提,然後你就得被單位錄用當會計, 哪個是中級職稱,這是中級職稱的工資,只有證書沒用。但是很多單位沒有就業資格,有就業資格的單位每年都有名額限制,至於所謂的“考核”,我就不說了,大家都明白。
如果你打算在一家公司做會計,這種資格一般是沒用的,很多人除非你有幾年的審計工作經驗,否則不會參加考試。 會計,要麼是經驗,要麼是學歷,畢業前很多人都說,會計——可以做到,不需要學歷高,也就是說,但是很多大企業還是先看學歷,再看經驗優先,因為現在會計掌握的很多,好的公司有很大的空間去挑選學歷。 而且他們也是父權制的。
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為了成功的職業生涯,需要考慮幾個因素:
1. 你的興趣是什麼? 你曾經想成為什麼樣的人? 你對什麼樣的知識感到滿意,可以進一步發展?
如果您不知道自己的興趣,可以前往First Workplace Forum的職業評估部分,參加免費的Holland職業能力評估,以大致了解您的興趣。
2. 你的性格適合什麼? 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。 您也可以在做出決定之前前往 First Workplace 論壇進行 DISC 性格評估,以了解您的性格特徵。
3. 你的優勢和優勢是什麼? 可以使用哪些技能? 我應該怎麼做?
4. 你的性格中有哪些弱點需要克服? 不要讓弱點阻礙你的成長。
5.第乙個職場論壇的頂帖裡有個“跟著你的心走——設定職業目標的14個步驟”,你可以看看,按照這個方法規劃你的職業生涯。
6.在首職網的“資源中心”版塊,有多種職業規劃書模板,其中《乙個本科生的職業規劃》非常經典,已經**3000遍了,可以**免費贈送一本**。 但這只是乙個示例文字,您只能參考它。 你還是要踏踏實實地走自己的路,別人代替不了你,你也應付不了。
一定要認真對待。
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你不必一次參加那麼多考試,你可以乙個乙個地閱讀,乙個乙個地學習,然後乙個乙個地參加,慢慢來!
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中間可以占用很多時間,而且必須工作,這也是很多時間!
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剛進入社會,需要找到立足點,可以先把會計當成活生生的職業來做,至少要有個日子,大學畢業後就應該一直自力更生吧? 強烈推薦不當"啃老人"、"月光氏族".
既然已經做到了,就要把事情做好,以後不管你從事什麼職業,這都是最起碼的專業精神。 因此,抓緊時間考取文憑、職稱(會計師和註冊會計師不一定有衝突,有興趣可以同時參加考試挑戰自己)等等。 會計專業人士之所以不離開會計崗位,是因為他們做得不好,損害了他們的聲譽。
很少有人天生適合某個職業,一開始就很難找到合適的職業。
優秀與否,不是看某個時間點的結果,最好關注長期穩定提公升。
會計會讓你覺得複雜嗎? 不要太在意人際交往而忽略了挖掘自己的專業深度,先做好自己的專業,自然會贏得別人的尊重。 不要盲目跟風追逐人潮,站在山頂的人認為山腳下的人就像螞蟻一樣,但在山腳下的人眼裡,山頂上的人只有芝麻綠豆那麼大。
如果你對自己沒有信心,你怎麼能讓別人相信你可以做得更好?
人際交往可以是隨意的,專業精神可以全靠自己。
長期計畫基於許多短期目標,如三年內完成初級職稱考試,五年內完成學歷教育和中級職稱考試,三年內完全勝任單位工作,五年內實現外出專業準備。 不提倡只有遠大理想,沒有短期計畫,只要踏踏實實,只會離目標越來越近。
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會計崗位是指在乙個單位的會計組織內,根據分工設定的職能崗位。 那麼如何寫會計職業規劃呢? 讓我們來了解一下。
會計職業計畫書撰寫
會計生涯規劃一般是從自我分析、生涯分析、職業決策、規劃與路徑、評價與調整等幾個方面來寫的。
1. 自我分析
自我分析通常需要清楚地描述乙個人的職業興趣、職業潛力、個人特徵、職業價值觀和能力潛力。
2. 職業分析
職業分析首先要寫出對家庭環境、學校環境、社會環境的分析,從這三個方面明確會計職業的發展和對自己會計職業的影響; 然後進入職業分析,寫下整個行業的發展現狀和前景,你自己對這個職業的了解和理解,以及這個職位在企業中的佔比。
3. 職業決策
合併第乙個。 分析的第一部分和第二部分將對我進行 SWOT 分析,並做出具體的職業定位、職業目標和職業方向。
四、規劃與路徑
在本節中,你需要寫下你對未來職業發展的整體規劃,比如第一階段做什麼,怎麼做,你想達到什麼樣的結果,然後是第二階段,第三階段,甚至更多。
5. 評估調整
在本節中,對您以前的計畫以及將來是否需要調整它們進行全面評估。
一般來說,會計生涯規劃一般是從自我分析、職業分析、職業決策、計畫與路徑、評估與調整、寫作等幾個方面來寫的。
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術語解釋:職業規劃。
它是對自己的事業甚至人生進行持續、系統規劃的過程。 乙個完整的職業規劃由三個要素組成:職業定位、目標設定和渠道設計。 >>>More
這取決於你的情況或做人力資源,因為你有兩年的工作經驗,你對它比較熟悉。 至於老闆和員工的問題,如果非要選乙個,就要保護老闆的利益,得罪會給你發工資的老闆! 員工也試圖建立良好的關係。 >>>More