奶奶去世了，我可以申請喪假嗎？

這與單位有關，一般奶奶的喪假是一天。

答案是肯定的。。。

這個節日哀悼和改變......

《中華人民共和國勞動法》第51條規定：“用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假和參加社會活動期間的工資。 “法律明確賦予工人帶薪喪假的權利。

目前，國家尚未對非國有企業職工的婚喪假作出具體規定。 喪假的具體操作，請參照原國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假、旅遊假有關問題的通知

1、職工結婚或者其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經單位行政領導批准，可以根據具體情況給予一至三天的婚喪假。

2、員工結婚時雙方不在同一地點工作，員工直系親屬去世時需要去另一地辦理喪葬事宜的，可按行程安排給予差旅假。

3、在核定的婚喪假、旅行假期間，按原樣支付職工工資，途中交通、交通費由職工自行承擔。

根據《關於職工岳父母、姻親死亡後可准予喪假問題的通知》，職工岳父母、姻親去世後，員工岳父母、姻親需要辦理喪葬的，單位行政領導應當批准，並酌情給予一至三天的喪假。

此外，國家規定喪假不包括在年假中。 員工有權享受帶薪喪假。

法律分析：否。 根據相關法律法規，喪假是指勞動者的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時給予的喪假，因此祖父母去世沒有法定喪假，但可以與用人單位協商。

法律依據：《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假有關問題的規定》 第一條 職工結婚或者職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，根據具體情況，經單位行政領導批准，可以給予一至三天的婚喪假。

法律沒有規定祖父母去世可以請喪假，能不能請喪假由各企業決定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假、參加社會活動期間的工資。