工傷醫療費用報銷應當提供哪些材料？

這取決於您購買的保險型別。

法律分析：1受傷員工身份證正反面影印件。

2.財稅部門統一印製的醫療專用收據（發票）原件（背面須由受傷職工或其家屬簽字）、住院費用總額清單、門診病歷原件及影印件及長叉醫院摘要。

3.《關於認定工傷的決定書》或《因工傷受害人輕傷證明書》或《關於變更舊工傷人員支付及治療方法的通知書》或其他有效的工傷認定證明的原件及影印件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

1）受傷工人的身份證;

2）醫療專用收據、住院總費用清單等;

3）工傷等材料的認定;

4）發生職業病的，應當提供診斷證明或職業病診斷鑑定。

1、工傷醫療保險與醫療保險的區別。

員工工傷，應認定為工傷，經認定為工傷，醫療費用均由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是**員工生病或非工傷，如果沒有工傷認定，或未認定為工傷，只能通過醫療保險報銷。

1）根據《社會保險法》的規定，基本醫療保險和工傷保險是不同型別的保險，基本醫療保險是保障職工因疾病或非工傷（主要用於一般門診、急診、住院等費用）的基本醫療需求，工傷保險是保障因工傷或職業病因工作獲得醫療和經濟補償。

2）根據《工傷保險條例》的規定，職工因工傷發生事故的，單位應當在乙個月內報當地勞動行政部門進行工傷認定，確定為工傷的，待工傷穩定後進行勞動能力評估， 員工應根據評估的傷殘程度享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工期間工資、一次性傷殘津貼等）。

2、工傷醫療費用的報銷比例是多少？

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，經勞動能力考核委員會確認的生活照顧費用;

6） 為四級至四級殘疾雇員提供一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

報銷工傷醫療費用需要以下檔案：

1、受傷職工的身份證;

2、就醫專用收據、住院總費用清單等;

3、工傷認定決定書等材料;

4、患有職業病的，還必須提供診斷證明或職業病診斷鑑定。

工傷保險條例

第7條. 工傷保險**由用人單位支付的工傷保險費、工傷保險利息**以及依法納入工傷保險**的其他資金組成。

工傷保險條例

第18條. 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。

申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

幹巖工傷保險規定

第7條. 工傷保險**由用人單位支付的工傷保險費、工傷保險利息**以及依法納入工傷保險**的其他資金組成。

工傷保險及孝道規定

第18條. 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。