如果沒有工傷認定，有沒有願意抗爭的律師？

工傷賠償必須經過三個必要階段：工傷認定、勞動能力考核、勞動仲裁。 許多農民工沒有勞動合同、工作許可證等證件，往往需要被認定為勞動關係。 醫療費用 1 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

2 ** 工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付。 3、工傷員工**未因工受傷的，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。 4、職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷職工在協調區域外就醫所需的交通、住宿、住宿費，憑醫療機構出具的證明並經辦機構批准，從工傷保險**中支付， 具體繳費標準由協調區人民**規定。

4] 失時工資（停工期間的治療）1 員工在工作中發生事故受傷或患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資福利不變， 並按原單位按月支付。2、停薪留薪期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者特殊情況的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

3、工傷職工停工期滿仍需**的，應繼續享受工傷醫療待遇。護理費用1 受傷的雇員在停工期間，如不能自理的需要護理，由雇主負責。 2、工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應按月從工傷保險**中支付生活護理費。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。 [

如果不承認，就不能說是工傷，如果不是工傷，又是什麼樣的訴訟呢？

您可以自行報告受傷的工人並獲得相應的賠償。 是否有必要就此事作出賠償。 這取決於你自己的能力。

可以自己動手，直接到勞動部門填寫《工傷認定申請表》，並提交相關證據; 當然，你可以**。 如果不需要聘請律師來認定工傷，準備申請材料就足夠了。

申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

1、工傷認定後自願辭職如何補償？

首先，無論是否發生工傷，普通員工自願辭職，除被迫辭職外，均無經濟補償。 如公司未幫助員工繳納社會保險，或未按時足額支付工資，或未提供工作條件或勞動保護的，員工可能在此基礎上被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的遣散費。

其次，如果乙個人因工傷而辭職，儘管用人單位可以不支付服務年限的遣散費，但不能因此而剝奪工傷保險金。 發生工傷傷殘的，可以申請一次性傷殘補助、一次性傷殘就業補助、一次性工傷醫療補助，其中前者補貼可在勞動關係存續期間申請支付，後兩者補償在勞動合同終止或解除後支付。

如因工傷撫卹金發生糾紛，可通過協商、申請調解、仲裁或提起民事訴訟等方式解決。 需要指出的是，民事訴訟必須經過仲裁才能提起，否則法院不會受理。

法律分析：如果您不了解一些關於工傷的法律法規，建議委託律師，以便更好地保護自己的權益。

職工發生工傷事故後，企業應當自工傷事故發生之日起30日內或者職業病確認之日起30日內，向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。 企業未按照規定提出工傷認定申請的，自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，受害人或者其家屬、工會組織可以直接向用人單位所在地協調地的社會保險行政部門申請工傷認定。 如果工人不了解這些問題，他或她很可能會錯過上述截止日期，最終無法獲得相應的工傷保險福利。

另一方面，如果聘請律師，可以更好地維護自己的合法權益，特別是對於職工可以享受哪些工傷保險待遇，律師會更了解工傷待遇可以享受哪些待遇，從而防止遺漏工傷待遇索賠。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據本條第一款的規定，省級社會保險行政部門應當按照屬地原則，由用人單位所在地的市級地區社會保險行政部門處理工傷認定。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。