如果你太崇拜你的同事怎麼辦？

適當地崇拜和向同事學習是可以的，但過分崇拜同事只會讓同事看不起自己，甚至看不起自己，我想沒有人願意這樣做，所以即使你再崇拜，也不要輕易說出來，給同事看。

在實際工作過程中，我們該如何正確對待同事？ 為了更好地處理與同事的關係，保持適當的距離，專心做自己該做的事，克制盲目崇拜，是最安全可行的。 不要八卦和八卦同事，只要做好你的工作。

我覺得你可以做得更好，你只需要建立你的自信，你要看到你有乙個他沒有的閃光點，你的長處和長處，你不在乎他有多好，都是他的，和你無關，如果他不教你技能，你就得自己學習和思考很多， 並相信你可以像他一樣好。

大家都知道，辦公室是乙個嚴肅的地方，很多商務談判哪怕只是幾句話，都可能引起客戶的反感，所以在面對同事的時候，需要像面對客戶一樣一絲不苟，一點都不能馬虎。

無論同事級別如何，我們都要認清自己的位置，保持低調，努力做好自己的本分，努力把事情做到極致，把細節處理好，沒有什麼不好的，也可以從他們的長處中多學習。

長此以往，沒有人會一直處於巔峰，那是神一般的存在，保持被崇拜的姿態需要付出很多努力，當你的能力只能達到這個層次的時候，不要太勉強自己，做乙個快樂快樂的自己。

崇拜乙個人既是好事也是壞事，正當崇拜可以讓你學習和進步，崇拜太多就會迷失自我，所以一定要掌握這個度數。

首先，你要糾正你的心態，你佩服你的同事，他可能有什麼真的很好的東西，所以你被這個閃光點抓住了，覺得他比你強，但你要看大局，你要知道，你可以進入乙個單位，只要是同一級別， 意思是你差別不大，就像考高考一樣，大家都處於同一水平，沒有人可以看不起任何人，也沒有人可以被人仰慕的地步。<>

而每個人都有自己的長處，這讓你在崇拜的同時無法成為完美的聖人，你可以看到他的缺點，你也能看到自己比他優秀的人，這樣你就可以稍微平衡一下，慢慢地你就會發現你之間沒有差距。 就像我小時候崇拜的一些人一樣，當我長大後，我意識到他只不過是那樣。 只是當時我太弱了。

所以在崇拜乙個人的過程中，能夠看到對方身上的優點，並從中學習，這就是崇拜的意義，如果你只是欣賞，那就毫無意義了。 所以試著學習彼此的長處，彌補自己的短處。 而在這個模仿學習的過程中，一定要把握度，不要迷失自我，因為你就是你。

不要僅僅因為崇拜別人而吸收他們所有的東西，有些人甚至模仿他們的語氣和行為，那麼你只是生活在對方的背後。 因此，模仿之後，它應該變成自己，成為內在的東西，而不僅僅是形式。

我們都有自己的仰慕物件，不管是公眾人物還是身邊的同事朋友，所以只要把握好度數，擺正心態，都沒問題。

如果你崇拜它，你就會崇拜它，那麼你就會繼續崇拜他，以他為榜樣，向他學習。

任何人都會在任何環境中遇到他們崇拜的人，如果他們遇到那個人，請記住永遠敬拜。 我上學的時候，有個朋友特別佩服我們班的班長，因為我們班的班長不僅是尖子生，還能為了全班的利益而與老班作對。 而且他也很帥，也很熱情，無論誰和他有問題，他都會盡力幫忙解決。

那個女生很佩服他，我們以為那個女生喜歡我們班長，我們在一旁嘲笑她說，算了，你們基本上是兩種人，永遠追不上他。女孩反駁道，我不喜歡他，我只是崇拜他，我追不上，我必須向他學習，變得和他一樣好，讓你看著我。 <>

從那以後，女孩一直很認真的學習，和問班長沒有關係，班長特別願意幫助她。 當別人誤會他們兩個人戀愛的時候，他們兩個人都捨不得反駁，因為他們知道，他們兩個人只是在互相幫助，女孩可能真的沒有別的感情在裡面，除了崇拜。 因為女孩早就暗戀她了。

經過努力學習，女孩終於考上了她做夢也想不到能考上的985大學，班長當然考上了更好的大學。 女孩特別感激這個她崇拜的人，因為正是他的影響讓她變得更好，讓她的生活不那麼混亂。

如果真的有乙個你特別崇拜的人，你不妨把他當成人生的榜樣，試著親近他，向他學習，讓自己變得更好，把你對他的崇拜轉化為自己生活的動力，努力讓自己變得更好。

如果你是職場新人，你剛剛到公司報到，對公司的工作一無所知。 一般來說，公司會先給你分配乙個崗位，讓你的同事帶你熟悉一下公司的工作流程，教你如何完成自己的工作。 作為一名新員工，仰望一開始帶你一起去的同事是很正常的。

因為他們在這裡工作了很長時間，所以對公司的所有業務都很熟悉，而且效率很高，說話講理得通。 你會覺得自己不如他能幹，同時又會渴望他傳授專業技能，幫助你適應公司的業務，你會因此而佩服他。 因此，無論你的同事告訴你做什麼，你都很樂意為他做，因為在你看來，這是在學習和提高你的技能。

但融入公司大家庭後，要盡快調整心態，把心思放在工作上，好好向同事學習，做乙個低調的人。 盡快熟悉業務。 讓你的老闆看到你的價值，同時，你也可以擺脫同事的崇拜心理，因為當你們倆在同乙個水平上工作，甚至超越你的同事時，你就不再對他有一種欽佩的感覺，提高你在工作中的自信心。

如果是我，一開始我羨慕所謂的老骨氣，但有一天我學會了自己做公司裡的一切。 我不會欽佩這些同事。 因為相處久了，你會發現有些人其實能力不強，他只是喜歡在新人面前表現得很厲害。

如果遇到一些小人，你幫他們工作，他不告訴你怎麼做，你做錯了，他就會把你舉報給老闆，結果就要批評你，職場新人一般都容易委屈，除非你能遇到乙個性格更好的上司帶你去。

你應該調整你的心態，然後把那個人作為動力，讓自己變得如此優秀。

我也有這種感覺，就是我很佩服我的同事，我覺得他很優秀，刻意模仿他，當你自己的能力超過他的時候，你覺得他其實很普通。