國有企業有住房補貼嗎？ 國有企業住房補貼發放規定

有的有，有的沒有，這取決於貴公司的具體規定。 我以前在一家國企工作，公司規定，住分配的宿舍有補貼，租房沒有補貼。

*是的**，國有企業為員工提供住房補貼。 住房補貼的發放方式多種多樣，包括一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼、月度補貼等。 具體發行標準可能因公司、地區和政策而異。

不管你有沒有，反正都是在你的工資裡給你的！

**和《國家機關進一步深化住房制度改革實施方案》。

住房補貼有三種基本形式：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和月度補貼。

1）一次性補貼主要針對沒有住房的老工，在職工買房時一次性發放。

2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準逐步發放，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標準差異而產生的差額，在購房時一次性支付。

3）月補貼，主要針對新員工，在住房補貼期內按月計算和支付。

具體發放標準為： 其中，公務員有：科級以下，800元; 分款，900元; 正式級別，1000元; 副主任級，1100元; 師級，1200元; 副局長（局）級，1400元; 局長（局）級，1600元。

該機構的服務人員為：技術工人中的初級工人和服務不滿15年的普通工人，800元; 中級工和服務年限15年以上25年以下的普通工，900元; 在技術工人中服務超過25年的高階職工、技師和普通工人，1000元; 技術工人中的高階技師，1100元。

法律分析：（1）新員工和無住房老員工每月住房補貼標準。 自2005年1月以來，新雇員和沒有住房的老工人的住房補貼按月固定發放。

其中，公務員有：科級以下，800元; 分款，900元; 正式級別，1000元; 副主任級，1100元; 師級，1200元; 副局長（局）級，1400元; 正泗（局蘇王）級，1600元。 代理服務人員是：

初級工人和熟練工中服務不滿15年的普通工人，800元; 中級工人和服務年限15年以上的普通工人（含服務年限不滿15年的普通工人，900元; 在技術工人中，高階職工、技師和普通工在崗位25年以上（含25年）的，1000元; 技術工人中的高階技師，1100元。

2）住房不達標的老職工住房差額補貼。自2005年1月1日起，對住房不達標的老職工和因職務晉公升、技術水平提公升而形成的新職級差，調整差價區基準補貼，為每平方公尺建築面積2000元; 住房公積金制度建立前的資歷補貼調整為每年每平方公尺建築面積元。

法律依據：社會救助暫行辦法

第二條 社會救助制度堅持底線、緊急救助、可持續性，與其他社會保障制度相聯絡，社會救助水平與經濟社會發展水平相適應。

社會救助工作應當遵循公開、公平、及時的原則。

第三條 民政部門協調建立國家社會救助制度。 民政、應急管理、衛生、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門按照各自職責負責相應的社會救助管理工作。

縣級以上地方民政、應急管理、衛生、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門按照各自職責負責本行政區域內相應的社會救助管理工作。

前兩款所列行政主管部門統稱為社會救助管理部門。

第四條 鄉鎮人民**、街道辦事處負責社會救助申請的受理、調查、審查工作，具體工作由社會救助辦辦機構或者辦事人員承擔。

村民委員會、居民委員會協助開展社會救助工作。

法律分析：住房補貼是指國家行政機關和事業單位對沒有住房或者住房面積不符合規定標準的職工發放的現金補貼。 住房補貼的支付原則是：

堅持效益優先、兼顧公平的原則，地方保障性住房平均值按各地平均。

法律依據：《中華人民共和國關於懲治非法發放津貼和補貼的規定》

第五條 罰款的徵收與津貼、補貼掛鉤，行政費、罰款、沒收所得用於發放津貼、補貼的，記大過;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第六條，以津貼、補貼的形式，變相將國有資產集體私配給個人，給予重大扣分; 情節較重的，給予降級或者撤職處分; 情節嚴重的，給予驅逐出境處分。

第七條 違反財政部關於行政事業單位工資補貼核算規定的，給予警告; 情節較重的，給予記過或者記過處分; 情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第八條 使用“小國庫”資金發放津貼、補貼的，給予警告; 情節較重的，給予記過或者記過處分; 情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第九條 違反規定，利用職務便利或者影響，到其他單位領取津貼、補貼的，記過或者記過過; 情節較重的，給予降級或者撤職處分; 情節嚴重的，給予驅逐出境處分。

第十條 以虛假申報、虛假申報等方式騙取財政資金發放津貼、補貼的，記大記處; 情節較重的，給予降級或者撤職處分; 情節嚴重的，給予驅逐出境處分。 以虛報、報銷等手段騙取財政資金，以發放津貼、補貼等方式合夥分享私人股利的，依照前款規定從重處罰。

第十一條 在執行津貼補助政策時不負任何責任，致使本地區、本部門、本系統和單位嚴重違反發放津貼補助規定，給予記過或者重大記過處分; 情節較重的，給予降級或者撤職處分; 情節嚴重的，給予驅逐出境處分。