精通法律幫我問題15

我不知道你說的是乙個還是兩個案例，所以讓我們簡要地告訴你。

先說盜竊：雖然你的前女友讓你花了很多錢，最終沒有結果，但既然你把東西給了對方，送完禮物後所有權就會歸對方所有。 此時，無論出於何種原因，偷偷拿走他人財物，嚴格來說都是盜竊罪，如果最終查明這些財物的價值超過1000元（數額因地而異），則構成“盜竊罪”，可以判處三年以下有期徒刑或者拘役。

我們來談談案件記錄：所有被拘留的人（包括刑事拘留和公安拘留）都會在公安系統留下記錄，這個記錄不是犯罪記錄（因為是否犯罪必須由法庭審判確定），它只作為內部公安機關使用， 原則上不能向社會披露，也不會對你的生活產生任何實質性的影響。把這張唱片放進去很容易，但洗掉卻很難，如果你沒有把它弄好，它就會更容易被注意到。

最後，動機：憤怒不是乙個可以減輕或減輕的法定情節，事實上，相當多的犯罪行為是憤怒和報復的。 法律只承認在青少年或精神病發作期間犯下的行為作為減輕甚至醉酒的依據。

你的盜竊不是從你女朋友家裡偷錢嗎？ 只要沒有收到判決書，就意味著沒有**，並進一步說明不構成犯罪，沒有受到任何處罰。

你說的**是在公安內部網路裡，從外面看不出來。

不會對未來產生影響，因為外界將可以訪問個人的犯罪資訊。 如果警察以外的人知道你過去的細節，那只能說明對方使用了不正常的手段。

1.（1）對於緊急避讓，孫公司不承擔責任，應追究造成危險的人的責任。

2）根據《侵權責任法》第83條的規定。

因第三人的過錯導致動物對他人造成損害的，被侵權人可以向動物飼養人或者管理人請求賠償，也可以向第三人請求賠償。 動物飼養人或管理人作出賠償後，有權向第三方追償。

因此，玉石的主人可以向母豬的主人索賠，也可以向有過錯的第三人要求賠償，找到趙、錢。

3）兩人的行為屬於共同侵權行為，應承擔連帶責任。理由是，《侵權責任法》第八條規定，二人以上共同實施侵權行為，對他人造成損害的，應當承擔連帶責任。 第九條 教唆、協助他人實施侵權行為的，應當與實施人承擔連帶責任。

4）如果錢某年滿8歲，本應由錢某承擔的部分責任已由其監護人代替。即使孫某可以向趙某和錢某的監護人主張責任，他也可以向母豬的主人主張責任。 也可以請趙某、錢某的監護人，以及母親的主管要求承擔責任。

5）錢用木棍毆打豬是因為母豬追咬而進行的，構成緊急迴避，應追究母豬主人的責任。

2、答案：1）本案法定繼承人為劉佳;代位繼承人是馬玉華; 受贈人包括張大爺和趙大爺; 劉毅被遺囑撤銷，不是繼承人; 劉冰先於死者去世，不是繼承人。

2）劉三的遺囑應按以下方式處理：

劉毅無法繼承遺產，因為他的繼承權被遺囑取消了。

根據遺囑，張大爺可以得到1棟遺物房和1萬元現金。

劉冰怡按照遺囑本來可以合租3個房、3萬元現金，但她先於死者去世，於是遺囑中為她指定的遺產轉為法定繼承，由劉三的法定繼承人繼承。

趙叔作為受贈人先於被繼承人去世，根據繼承法的規定，趙叔的法定繼承人不能繼承受遺贈人的遺產。 （3）除張叔繼承的1幢遺物房和10000元現金外，其餘16幢遺物房和11萬元現金應由劉佳、馬玉華（代位求償）平分。

它應該得到補償。 《勞動合同法》第四十七條規定：“勞動者在用人單位工作滿一年，應當按乙個月工資的費率支付經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍，則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準， 遣散費的最長支付期限不得超過12年。

本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月內的平均工資。

用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，屬於違反勞動合同法的。 可以依照第十條的規定，“訂立勞動關係的，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自受聘之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

根據《勞動合同法》第十四條的規定，“無限期勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無限期解除期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致的，可以簽訂無限期勞動合同。 有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續簽或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無限期勞動合同：

（一）勞動者連續為用人單位工作滿10年“;您可以要求您的雇主簽署無限期僱傭合同。

您可以按照第八十二條的規定，“用人單位自受僱之日起乙個月以上一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。

用人單位違反本法規定，未與勞動者簽訂無限期勞動合同的，應當向勞動者支付自無限期勞動合同訂立之日起月薪的兩倍。 要求雙倍工資。

如果與用人單位協商不成，可以向勞動部門申請勞動仲裁。

適用《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動仲裁法》。

首先請求仲裁，如果目標仍未實現，則提起訴訟。

勞動法規定，工作滿10年的人可以自由選擇簽訂無限期合同。

方法：勞動仲裁。

祝你好運

有工資單可以先仲裁，不能上法庭，醫院也不能隨便解除20年以上的合同。 可以秘密記錄或收集其他在醫院工作的證據。

1. 法院應裁定雙方離婚。 因為夫妻之間的關係確實破裂了。

2.維護婦女兒童的合法權益、無辜一方的權益、弱者的合法權益。

3.女人被撫養得更好。 應該判給男方，女方要照顧，不會影響女方今後的婚姻和生育，對孩子的成長是有益的。

根據2012年3月14日修訂的《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十五條，人民法院、人民檢察院、公安機關對犯罪嫌疑人、被告人，有下列情況的，可以取保候審： ......（四）羈押期滿，案件尚未結案，需要取保候審的。

但是，修訂後的刑事起訴要到2013年1月1日才能生效。

這是之前對刑事訴訟中延長拘留規定的修訂，如果你理解了，它可能會得到。

第七十四條 犯罪嫌疑人、被告人被羈押期間，不能在本法規定的偵查羈押、審查起訴、一審、二審審判期限內不能完成，需要繼續偵查的，可以對犯罪嫌疑人、被告人取保候審或者監視居住。

第七十五條 犯罪嫌疑人、被告人及其法定人員、近親屬、犯罪嫌疑人、被告人委託的律師或者其他辯護人，有權請求人民法院、人民檢察院、公安機關超過法定期限解除強制措施的。 人民法院、人民檢察院、公安機關對超過法定期限受到強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，應當依法釋放、取保候審、監視居住或者變更強制措施。

直接起訴檢察院，請求釋放。

案例1、2、3、4的賠償費用一般包括醫療費用、營養費用、誤工費用、交通費用、護理費用和精神損失費用。

這些人應該去醫院進行殘疾評估，並且必須是未成年人或以上，才會被追究刑事責任。 故意傷害：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

（二）故意傷害他人致重傷害的，處三年以上十年以下有期徒刑。 並向法院申請賠償，金額只能由法官決定。

有的要拿到，所以要考核，受傷以上可以去法院提起訴訟，向法官申請醫療費、誤工費、精神損害賠償等，法官會根據大局情況決定賠償金額。

醫療費、誤工費、護理費等費用，你說的案例太多了，你是在做試題嗎？ 欲瞭解更多詳情，您可以聯絡我為您提供幫助。