尋求就業疑問的幫助（本科醫學畢業生）。

看看你的學校和你自己的能力。 必須檢查本科醫院。 如果。

清華大學、北京協和醫學院健康科學中心、北京大學、復旦大學、上海醫學院等名校就業情況依然不錯。 月薪取決於單位的級別，一般月薪在1200-1500左右。 僅僅幾年後，師獎金。

單位（在大城市的大醫院7、8000乙個月獎金很多）。

在南京中醫藥大學、安徽醫科大學、福建醫科大學、市縣級醫院等中學就業是乙個大問題，但也有一定的難度。 月薪，更何況，是每天最夠吃的。

第三藥。 。畢業後，基本上只能去偏遠地區。 。

主要三級醫院招收醫生，起點是研究生（需要考試和面試）。 大約30個部門只有博士生（面試）。 縣、市立醫院（二級、三乙銨）從本科開始，80科室首選（面試、筆試）。

上面應該清楚，有必要考慮去更好的醫院進行研究生考試。

至於月薪。 小醫生只有基本工資，1,2千。 為了晉公升，不可能不合格。 我們醫院沒有碩士或博士學位，禁止晉公升為副主任醫師。 ，大學生永遠不會出現。

開始基本相同，但時間越長，教育發展速度越快，本科一年畢業考試後必須取得普通醫生執照，但大部分研究生（包括碩士和博士）在讀書考試中，不能參加一年的畢業後考試，但五年後的學士職業博士可以參加會議， 5年後，為了考碩士、副主任畢業後，如果你有職業體檢，那麼1年後，你就可以通過考試了，參加會議5年後的考試，基本副主任，博士和碩士，但連續考試畢業2-3年，那麼，你就可以考副主任了， 而畢業生的晉公升是考英文職稱，研究生似乎不考。此外，即使在相同的工作水平上，在理論水平和學術水平方面仍然存在差異。

並非所有問題都是肯定的。 2.總體來說，內科是好的。 3、決定性因素是原醫院兒科科室的地位和科室本身的規模。

醫學生一般在本科畢業後自己找，學校推薦，但一般完成培訓後更容易找到工作。 自己找個地方定期培訓，正規培訓後還是要自己找工作。

定期培訓是指對住院醫師的規範化培訓。 通過臨床實踐，培養理論專業知識和操作專業技能高的資深人才，為下級醫院提供優秀人才，緩解醫學生就業壓力。

本科畢業後需要培訓3年，碩士研究生2年，博士研究生2年。 主要用於幫助解決大型醫院的勞動力短缺問題，同時可以減少醫院費用。

臨床醫學培訓報名：持有醫師資格證且醫學院校畢業（一般為本科及以上學歷）者，一般線上報名，可在人才網報名並提交身份證等相關證件資訊。

學員分類：

1.如果恢復正規培訓，就不用去參加正規培訓考試，學校會直接把你送到附屬醫院或合作單位。

2.該單位可以理解為本科畢業後找到工作的人，他所在的單位將被送往定期培訓。 在本院有正規培訓資格的，就到本院，沒有正規培訓資格的，就到相應的上山橡樹級醫院。

3.社會人需要選擇自己的醫院，並參加相應的培訓考試。

據相關部門測算，2020年大學畢業生人數達到874萬人，2021年達到909萬人，2022年達到1076萬人，2023年達到1158萬人。 大學畢業生人數逐年增加，許多行業的工作崗位供不應求，僧侶多粥少的競爭。

因此，很多學生選擇報聘職業編輯和公務員，因為與建制的職位比較穩定，競爭公平，受到很多同學的歡迎。 公立醫院的醫生，作為一種職業編輯，也應該受到很多醫學生的追捧，但黑龍江、江蘇、山東、湖南、四川等地卻出現了驚豔的景象，很多三級醫院都發布了公告，卻沒人關心。

而且現在醫生的離職率也非常高，在職人才流失，招聘也沒人關心，讓很多人不明白，為什麼每年都有這麼多應聘者會出現這樣的情況？ 彎曲。

醫學生說出真正的原因。

成為白衣天使是很多學生的夢想，尤其是這幾年，他們在讓人們看到生命科學的重大意義方面發揮了非常重要的作用。 當學生真正選擇這個專業時，會發現醫學生的就業起點非常高，並不是所有的醫學生都能成為醫生。

五年制本科課程，三年制研究生開學，中間有實習階段和常規培訓階段，以上階段都過去了，此時學生已經三十多歲了，要申請成為醫生。

所以，醫學生要付出大量的時間成本，學習階段非常艱苦，一夜之間背書已經司空見慣，頭髮乙個接乙個地脫落，當身邊的同學已經進入工作崗位，還沒完成學業，如果家庭條件允許，也沒關係，家庭困難的學生很難堅持下去。

進入三級醫院非常困難，有些職位需要碩士或博士學位，因此學生很少進入三級醫院。 畢竟，我為醫付出了那麼多汗水，以後還要養家餬口。

而且醫生很辛苦，很多醫生需要上夜班，黑白顛倒的工作量，而大學畢業生需要具備善於溝通的能力，了解彼此的心理狀態，擁有健康堅強的心態，所以對醫學生的要求不僅僅是在專業領域有很強的能力， 但也要有一顆堅強的心。

正是科技的資訊化讓生活變得透明，也正是因為如此，很多大學生看到了這一點，才在就業上做出的選擇越來越少。 要想改善現狀，就必須改善就業狀況，要公平競爭，按照專業水平上崗，為醫生創造良好的工作環境，讓他工作更順利，把全部精力都集中到工作上。

其實，醫生的崗位性質和教師是一樣的，都是有風險的崗位，但人的精力畢竟是有限的。 同時給他們。

究其原因，其實很現實，首先，在出台培訓政策後，很多醫學生畢業後需要接受2-3年的培訓，而這期間，學生要麼沒錢，要麼工資微薄，一度讓很多學生望而卻步。 有網友說：其實現在在醫院裡，工作人員和工作人員之間並沒有太大的區別，有些醫生的工資可能比工作人員同工同酬還要高，這也太現實了。

醫生的工作是單調的，大部分時間都在醫院裡，而且缺乏新的挑戰，所以會有一些人對他們不感興趣。

此外，許多地區的經濟和醫療設施水平低下，也影響了求職者的考慮。 同時，醫院的招聘條件不夠慷慨，待遇和福利對求職者沒有吸引力也是乙個原因。 綜上所述，醫療保健行業正面臨著許多需要各方共同努力解決的招聘挑戰。

畢業後如何找工作一直是廣大醫學生關注的焦點。 這裡有一些建議可以幫助醫學生在畢業後更好地就業。

1.提前規劃您的職業道路。

畢業後，醫學生要提前規劃好自己的職業道路，選擇自己最感興趣的領域，制定自己的職業規劃。 您可以根據自己的興趣、技能和專業選擇不同型別的單位，例如醫院、診所和科研機構。

2.建立關係。

在醫療馬鈴薯生活中建立關係非常重要。 通過參加學術會議、實習、志願者活動等，可以與同行、領導、專家等建立良好的人際關係。 這些關係可以幫助您找到更好的職業機會。

3.熟悉市場需求。

醫學生畢業後要了解市場需求，這樣才能更好地面對就業市場。 您可以通過參加招聘會和諮詢人才服務中心來了解市場需求和就業趨勢。 這將使您能夠更好地制定自己的職業規劃。

4.提高您的專業技能。

醫學生畢業後應不斷提高自己的專業技能。 您可以通過參加繼續教育、參加培訓課程等繼續學習新知識和技能。 這樣，您可以提高競爭力，更好地適應市場需求。

5.優化您的簡歷。

醫學生畢業後應準備乙份優秀的簡歷，以展示自己的能力和優勢。 簡歷應包括個人資訊、學歷、實習經歷、技能證書、獎項等。 簡歷應簡明扼要。

6.多渠道求職。

醫學生畢業後應通過各種渠道尋找工作。 您可以通過線上招聘**、人才服務中心、醫院、診所等渠道找到工作。 您可以向導師、同學、前輩等尋求幫助，以尋找工作機會。

總之，醫學生畢業後面臨激烈的就業市場，需要提前規劃職業道路，建立人際關係，熟悉市場需求，提高專業技能，優化簡歷，多渠道求職。 只有不斷提高自己的素質和能力，才能在就業市場上獲得更好的機會。

與其他專業畢業生相比，臨床醫學畢業生就業確定性較強，就業形勢有所好轉，這使得他們缺乏競爭意識，沒有緊迫感，有優越感。 根據醫藥市場調研，畢業生大多看好大城市和經濟發達的沿海地區，將自己的職業定位於城市、大醫院、經濟效益好的單位，就業期望過高。 然而，大城市和發達地區的醫療衛生機構日趨飽和，醫療人才市場競爭日趨激烈。

大中城市綜合醫療機構原則上要求經濟發達地區的縣級醫療機構具有碩士學位，其次獲得CET-6和計算機二級證書。 因此，臨床醫學畢業生的職業期望過高，導致就業困難的現象。

目前，在五年學習期間，我國各高校臨床醫學專業學生不僅要學習醫學物理學、人體解剖學、組織學等知識，還要掌握醫學免疫學、醫學心理學、神經病學和精神病學等理論。 臨床醫學專業對學生的身體狀況有一定的要求。 然而，在申請時，許多醫院要求求職者具有復合能力，不僅要熟悉外科手術，進行多次手術，還要在內科或專科工作數年。

近年來，新興的整形手術也很受歡迎。 傳統上，對眼科、口腔科、耳鼻喉科等相對較小但實用的職業的需求也在增長。 業內人士解釋，學習了這些專業後，以後工作的風險係數較低，自己開私人診所也比較容易。

近年來，臨床醫學畢業生的供給由供不應求轉變為供過於求，找工作變得越來越困難。 隨著高等醫學院擴大招生人數，臨床醫學畢業生總數顯著增加，加劇了就業競爭。 目前，大多數醫院的發展重點不是擴大規模，而是聚焦急需的具有一定資質的專業人才，不會出現接受大量畢業生的情況。

因此，臨床醫學畢業生找工作變得越來越困難。

每年的形式或多或少都是一樣的。

公共機構只有少數工作。

每家醫院每年不超過幾個。

但每年。

1.目前，大部分地區實行住院醫師規範化培訓，碩士2-3年，本科3年。

2.下班後，我會在第一年年底申請執業體檢，第二年6月-7月參加手術考試，9月參加筆試。

3.二三線醫生一般工作8小時，有的醫院有半天休息時間。

4.中西醫醫院有很大的區別，根據你具體的地方，能享受清福的醫院並不多，尤其是小醫生，除非你有出眾的能力。

5.醫院根據您的意願進行劃分，但最終目的地由醫院決定。

6.實習生是牛和馬，天天推磨，新手醫生是長期的工人，指揮牛馬，沒有牛馬的時候充當牛馬。

7.剛開始當醫生的時候，一般沒有時間出差，如果單位盈利，醫院或者其他人會安排。