本科畢業生勞動合同和協議 20

可以找熟人蓋章，（證明是這家工廠的員工，）學校出具的協議要慎重。 因為序列號，我填錯了，我想再買一次，連學校都沒有多餘的。 我去年畢業了，當時我也想找乙份自己喜歡的工作，因為趕著寫**，實習沒有簽合同，於是，到親戚家蓋公章，寫了乙份協議書，寄到學校，證明已經錄用，然後學校把檔案寄到縣里的人才市場， 過段時間就可以去學校拿成績單了（必須給學校同意才能有畢業證，是假的，學校為了提高就業率，把畢業證剪了，），我的戶口沒有轉到學校。

拿著成績單和協議，我來到人才市場檔案部填寫資料，交錢保管個人檔案，多服務了一年，呵呵，現在我找到了乙份喜歡的工作，想想一年前的自己，我有點傻，怕我的工作都做不完。

網上印刷的無效的，最好使用原件交給學校。 搜尋中國招聘會時間表，都是你想要的最新招聘會資訊，這裡有一些最新的招聘會資訊com

高校畢業生在簽訂《就業協議》時需要注意以下事項：

1、應屆畢業生在簽訂協議前，必須全面了解用人單位的相關情況。 例如，企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培訓制度、待遇狀況、福利待遇等系列內容，不僅要掌握資訊，還要進行現場調研。 並且還要重點了解單位的人員情況，以及公司是否有權接受應屆畢業生。

2、應屆畢業生簽訂合同時應遵循正常程式。 畢業生應持用人單位錄取通知書到部門領取用人單位，畢業生與院系簽字後再提交給用人單位，用人單位簽字意見後再交給學校，學校簽字並納入用人計畫， 協議將生效。為了省事，有的畢業生要求學校先簽意見書，但這卻使學校無法發揮監督和公平的作用，最有可能的受害者將是畢業生本人。

3、簽訂協議時，務必認真、真實地填寫協議內容。 申請研究生院或計畫出國的，應提前向用人單位說明，並在協議中註明。 過去，一些畢業生向雇主隱瞞了這些資訊，然後因違反合同而受到處理。

4、畢業生在簽訂合同時也要考慮自身權益的保障。 協議具有雙向協議的功能，如果有部分需要雙方相互承諾，則必須在協議或補充協議中說明。 違約金的金額可以在僱傭協議中規定，根據現行規定，該協議的金額不得超過12個月的工資。

5、應屆畢業生在簽訂合同時一定要注意條款的合理性。 我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由向畢業生收取註冊費、培訓費、押金、保證金等，並以此作為決定是否錄用的條件。

6. 畢業生和用人單位均不得單方面拖延簽字週期。 畢業生遇到問題猶豫不決時，最好及時諮詢學校就業部主管老師，尋求相關意見和指導。

7、簽訂勞動協議後，必須簽字。 正式的勞動合同可以在學生畢業前簽訂，畢業後生效，也可以在畢業後簽訂，立即生效。 一般僱傭協議也將在僱傭合同生效時終止。

正在找工作，遇到合適工作機會的畢業生，應按照規定的程式簽訂就業協議，簽訂就業協議的流程如下： 1、畢業生本人填寫就業協議內容; 2、應屆畢業生交由用人單位，用人單位在意見書上簽字並加蓋單位公章; 3、用人單位或畢業生本人向學校提交就業協議書，簽署意見書並加蓋公章; 4、就業協議一式四份，乙份給畢業生和用人單位，兩份給學校。 法律依據：

《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當載明下列規定：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; （二）工作人員的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號碼; （三）勞動合同期限; （四）工作內容和工作地點; （五）工作時間、休息、休假; （六）勞動報酬; （七）社會保險; （8）勞動保護、工作條件和職業危害保護; （九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項。 除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密、補充保險、福利待遇等其他事項。