如何有效地提問？ 如何有效地提問

本期內容**以不太會聊天，只會提問的男生為主，教大家如何提問對方的問題，可以有效避免陷入一問一答的僵局，從而提供更多的話題。

效度質疑是指能使人產生懷疑、迷茫、焦慮、探索的心態，進而驅使個體積極思考，不斷提出問題、解決問題的問題。

及時提問，設計好問題，注意提問的時機，如果把握不好時機，就達不到預期的效果。 孔子紫雲：“別生氣，別生氣，別生氣。

提問的最佳時機是你“生氣”和“生氣”的時候。 提出問題肯定會鼓勵他們積極思考並上下提問。

我認為：首先，當你問這個問題時，你必須清楚你想得到什麼，對自己有什麼價值，以及你是否能幫助自己。

其次，注意自己的措辭，禮貌的問題，如果你用更強硬的態度問別人問題，別人有沒有興趣，這當然是跑題了。

最重要的是你自己的邏輯問題，說話的時候盡量把自己表達清楚，一針見血，讓別人抓住你問題的重點，不要一口就跑火車。 別人也會對你感到厭惡。

還有多張嘴，就像李陽創造的瘋狂英語一樣，敢說才是第一步。

提示：大聲與他人交談，不要像蚊子一樣嗡嗡作響。 當別人有你的問題時，專心傾聽並動動自己的大腦。 想想別人為什麼會這樣想，多總結一下，當你聽到別人還有問題時，多問一些問題。 謝謝。

要想有效地提問，就需要提煉問題的主要內容，用短句概括，讓對方一目了然，才是提問的最好方式。

如果你想有效地提問，你需要更清楚地問一些事情。 不要問太多廢話，也不要問太多敏感的事情。

記住有效溝通的三個原則：

1.問題清晰簡單，不會導致對方不斷提問。

2.如果問題是分布式的，則一次只能解決乙個問題。

3.問題越具體越好，它可以圍繞什麼、為什麼、如何這三個原則展開。