如何突破課堂提問的困境,課堂上有效的提問策略

發布 教育 2024-02-11
4個回答
  1. 匿名使用者2024-02-06

    課堂提問、傳授新知識、複習鞏固、預設題串、激發啟發、實踐感知、構建合理的認知結構、促進教學的有效實施。 注意某些策略可以使課堂上的問題變得有趣、有分寸、深思熟慮和有效。

    1.有趣。 課堂問題與學習情境息息相關,近期發展領域提出適中有趣的問題,既能激發學習興趣,又能活躍課堂,也能取得良好的教學效果。

    **提問,先創造問題情境,再嘗試**,給出研究成果。 火柴棒擺動小魚**的情況。 放一條需要8根小棍子,然後放2條小魚,需要14根小棍子,3條小魚需要20根棍子,那麼放10條小魚需要多少根小棍子呢?

    N條小魚呢? 光是看問題情況就可以激發好奇心,引起興趣。 同學們都興高采烈,開始揣測。

    然後分組討論,陳述原因,得到不同的表達方式,識別不同的表達方式來表達不同的想法。

    引導式解題程式:序號,數小桿數,結合數字數的變化規律,嘗試表達(用不同的代數公式表示),代入驗證,最後給出代數公式的表示式。

    設計問題相聲 Frank Thoughts:圖中擺魚的匹配次數變化規律是什麼? 它和序列號之間有什麼關係?

    你能有不同的想法嗎? 請用你的大腦去思考,把筆放在紙上,試著去做。 最後,探討了數級數的變化規律。

    火柴棒擺魚有趣的等差序列模型將烙印在學生的心中,這顆**種子會發芽並成長為一棵數學樹**反射-自主**。

    其次,有學位。 問題是,它應該適合學生的認知特點,不應該太簡單,以至於他們無法用大腦來呼應它; 不能太慢太睏,想了半天也沒什麼想法。 如放在火柴棒上的小魚棒的數量之間的關係。

    你是怎麼想到這種關係的? 設計問題不能與圖形分開,而是用雙手和大腦來激發具身思維,迸發出思考的靈感火花。

    例如,由於只有第一條金魚必須放置 8 根棍子。 只需要其他 6 個。

    所以,如果把前八個根都看作“6+2”,以後都是“2和幾個6的總和”,可以簡明扼要地表達規律。 如果一條魚咬了一條魚的尾巴,減少了2條,10條小魚中有9條的尾巴被咬了,則得到了另一種分析思路。

    設計問題有度,但難度深,不提枯燥無味、無思維內容的問題,教材看透,教育形式活躍,教學輕鬆高效。

    3.深思熟慮。 問題有思考的價值,可以通過“跳躍”來澄清。 “思考有價值”,這與存在的價值不同。

    第四,有效。 不要盲目地遵循有效性。 每個人都一起閱讀和教育人們。

  2. 匿名使用者2024-02-05

    1.合理的設計問題

    在提出課堂問題之前,必須預先設計問題。 在設計問題時,首先要圍繞教學目標和學習要求,根據教學內容設計不同層次的問題; 二是設計題難度適中,深度適中,符合學生的認知水平和個性特點; 三是各問題要緊密聯絡,有序; 四是問題設計要簡明扼要,突出重點、難點和關鍵點。

    2. 向所有學生提問

    一是向所有學生提問,讓所有學生都能積極思考; 二是根據學生的天賦,根據學生的知識水平提出不同的要求,如面對優秀的學生可以提高,面對有學習困難的學生可以適當降低,從而兼顧不同層次的學生的需求。

    3. 問題的語言應準確且具有啟發性

    教師提問的語言要準確表達提問的意圖,簡明扼要,避免歧義。 同時,問題應該是發散的,並激發學生從盡可能多的角度思考和提出問題。

    四是要及時進行評估總結

    課堂問題的目的是檢查學習的有效性並加強教育成果。 因此,學生做完題後,教師要及時進行客觀評價,肯定對部分,糾正錯誤部分,及時對學生問題的情況進行總結總結,使問題有明確的結論,讓學生及時了解自己學習的不足。

  3. 匿名使用者2024-02-04

    1.適當把握問題的難點。 心理學認為,學習活動的核心是思考的活動,而思考是個體的內在活力。

    課堂教學只有啟用學生的內在活力,從簡單到逐漸複雜,才能有效,達到最佳的教學效果。 因此,我們在設定問題時必須考慮到學生。 只有當問題的難度合理時,才能充分激發學生的興趣和潛能。

    2.把握問題的廣度和深度。 教師的課堂問題不僅要有針對性,而且要靈活全面。 在講廣度的同時,也要注意開挖的深度。 這樣,學生才能深刻而透徹地理解問題,並深刻理解它。

    3、掌握提問的策略,保證提問的有效性。

  4. 匿名使用者2024-02-03

    在課堂上有效地提問。

    1.設定問題並診斷思維過程。

    以科學課為例,教師可以在教學介紹、教學知識、評價、知識傳授等重要環節及時設定課堂問題。

    在正式課前的介紹環節,設定提問,充分調動學生的學習熱情,在後續互動環節設定提問,重點引導思維方式。

    在評價反思環節,教師應通過提問來診斷學生的學習情境,從知識點、思維方法、學習態度等方面深入了解學生的學習情境。

    鼓勵學生在提問時盡可能多地談論思考過程,思考過程中暴露出的錯誤值得關注。 因為有些學生的想法是錯誤的,但他們得出的結論可能是正確的,這掩蓋了問題。

    2.找到正確的方法來鼓勵你的學生。

    有效的課堂提問是提問和回答的互動,如果只是老師單方面丟擲問題,沒有學生,那麼課堂提問就沒有意義了。 實際上,學生不喜歡提問的原因有很多,包括:

    不自信,不理解問題,聽不清楚問題,感到無聊,不想問問題等。

    因此,教師可以從以下幾個方面鼓勵學生提問:

    避免問過於單一的問題,例如“樹的葉子長在哪裡? 當然,一些簡單的問題在介紹過程中是有用的,但過於簡單的問題會讓學生望而卻步,他們會有顧慮:這個問題只有乙個正確答案,如果回答錯誤,我會很遺憾。

    提問時,問開放式問題,讓學生表達自己的想法,例如“你對葉子了解多少? 這類問題沒有標準答案,它鼓勵學生自由表達和分享他們的想法。

    老師問完問題後,問完問題後,不要直接給學生打電話,給他們思考的時間,直接限制5分鐘或10分鐘等具體時間段。

    同時鼓勵學生相互交流,可以分成幾個小組進行討論,避免沒有人無語的尷尬氣氛,此外,課堂氛圍更加輕鬆,有利於學生的思考和交流。

    3.分配問題的比例並設定開放性問題。

    乙個問題就像乙個起點,從中可以得出不同的答案,同乙個問題可以解決,不一定是固定的方式。

    因此,在課堂問題中,設定開放性問題與封閉式問題的比例。

    乙個開放式問題沒有單一的答案,每乙個觀點都能引發新的思考,乙個接乙個的環節,這是乙個嚴謹的邏輯思維過程。 例如,“你認為它會有什麼反應? 這種反應的原因是什麼?

    我們如何解決這個問題? “等等。 這些都是開放式問題。

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