軟體測試 五年功能測試經驗，現在找不到工作

一般來說，我也喜歡招聘應屆畢業生和工作經驗不足兩年的苗子，但有成長的空間。

工作習慣、方法和方法容易培養和調整，對工作的渴望程度、對工作的熱情不同。

具有多年工作經驗的人一般都有在正規軟體測試公司工作的經驗和工作背景。

而功能測試，你只能做兩年，然後你就要開始向上發展和改變。

我採訪了乙個小女孩，她做華為交換機軟體測試，工作了四年，工作第三年，某通下崗了，這個小女孩留下來了，她的同學也下崗了。

兩年後，她在某關的工資只有下崗同學的一半。 這時，她急著換工作。

我只想說你為什麼現在辭職了？

她說你為什麼這麼說？

我問，這兩年你長大了嗎？ 你學到了什麼嗎？

你浪費了自己的**年齡。 應屆畢業生需要多長時間才能完成您現在的工作？

她想了想，說，保守半年到一年。

然後小女孩突然開始哭泣。 來自現任 Q 使用者：S. 先生。

同樣的軟體測試發現，今年真的很難找到。 自僱 Q 使用者：使用者1040604

總結。 您好，軟體測試很容易找到工作。 測試行業還是挺容易找工作的，尤其是現在自動化測試、效能測試工程師等。 只要你知道一種程式語言，比如python，它仍然很受歡迎。

您好，軟體測試很容易找到工作。 測試行業還是挺容易找工作的，尤其是現在自動化測試、效能測試工程師等。 只要你知道一種程式語言，比如python，它仍然很受歡迎。

軟體測試崗位主要有兩個就業方向：一是技術方向，如功能測試工程師、效能測試工程師、安全測試工程師、白盒測試工程師、自動化測試工程師、測試開發工程師等。 如果你認為自己不太適合與人打交道，喜歡技術，可以走這條專業化路線，繼續發展; 另乙個是管理方向，如測試負責人、測試經理、測試主管。

軟體測試行業的新手會從最基本的執行開始，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。 隨後，每個人都會根據自己的職業發展進一步細化，有的走管理路線，成為主管、經理、專案負責人等; 一些深入的測試用例設計，並繼續進行高階功能測試; 他們中的一些人開發技術，專門從事效能測試、安全測試、自動化測試、測試架構設計等。 如果你想在技術領域深化你的職業生涯，你通常可以將其分為兩類：

一種是功能測試，也就是比較熟悉的逐點測試和黑盒測試，這種工作不需要太多的程式設計經驗，只要能理解就行; 另一類是自動化測試，包括功能自動化、效能自動化、介面自動化等，這類工作對最佳能力的要求比較高，也就是常被稱為測試開發工程師。

在浙江這個地區容易找到嗎？ 我投了很多簡歷，都是卡片學歷的，我是大學畢業生。

在浙江很容易找到。 其實如果你的學歷不夠高，找工作比學軟體測試比別人容易，因為一般高校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養出來的，但遠遠趕不上每年的人才需求， 因為軟體測試的人才缺口非常大。此外，軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試和自動化測試。

我可以肯定地告訴你，大學學歷已經是進入軟體測試行業的門檻了，所以不要氣餒，多提交幾份簡歷，你一定會有滿意的結果。

謝謝。 不客氣，祝您早日與貴公司相遇，未來工作順利！

目前網際網絡行業發展良好，軟體測試技術人才缺口較大，所以只要通過系統學習掌握相應的知識和技術，就能找到相應的工作，但前提是基本條件必須滿足軟體測試的工作要求。

培訓不是花錢買工作，而是學習技能和技能。 我還想提醒廣大正在考慮轉行做IT的朋友，不要只聽說有不少錢，要看看自己要轉行的資歷，能不能吃苦，能不能有這個才能，能不能有拼搏的精神， 以及你是否有和苦行僧一樣的心境。

其實不管是自學還是訓練，都只是一種學習方法，沒有笨拙這回事，本質上就看你是否願意投入時間和精力了。

再好的培訓機構，如果不努力學習，結果也不會令人滿意，教育不僅是“教”，更是“學習”，教育的最終結果是由師生共同決定的。 所以，花近2萬塊錢參加IT培訓，是否值得，是否可靠，更多的取決於你是否願意花時間、精力，是否真的想在IT行業長期發展。

嘉策網路科技****.

如果你選擇合適的培訓機構，加上自己的努力，那肯定是沒有問題的。 Top Test Technology的課程更符合企業的需求，可以對比和聆聽！

其實軟體測試很容易找到工作！

首先，對軟體測試人群的需求巨大。

隨著網際網絡和軟體行業的成熟，測試也逐漸受到各家公司的重視。 據招聘網顯示，目前軟體測試人才缺口超過30萬人，國內外IT行業巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才。

其次，該行業的薪酬很高。

總結一下軟體測試的薪資，市場需求，關於進入這個行業的薪資，有人整理了一下智聯招聘上的薪資**——剛入行的初級軟體測試工程師的薪資在6000-8000左右，中級軟體測試工程師1-2年後的薪資是8000-15000，高階軟體測試工程師的薪資是15000-25000， 資深軟體測試工程師、測試專家、測試開發、測試管理人員25000+，入職3年後薪資10000元以上。從資料來看，前景還是很不容樂觀的，現在網際網絡產品層出不窮，不管是哪一種產品，同類產品都有很多，才能在眾多同類產品中脫穎而出。 產品的質量必須通過，軟體測試作為產品質量的把控尤為重要！！

最後，測試開發正變得越來越流行。

根據過去一年的抽樣統計，自動化和測試崗位數量是功能測試的6倍以上，薪資是人工測試的2-3倍。 過去大家對測試的相關技術沒有太多概念，只是靠工作經驗來評估乙個人的能力水平，只能一點一點地“糊塗地通過測試”，往往是由於市場對測試位置的認知不明確。

如今，對測試的認知越來越清晰，所以每個人都會仔細篩選，這自然會大大減少你的面試邀請。

同時，行業內最熱門的就是自動化測試技術，這基本上已經成為企業在招聘時必須問的核心問題。

至於自動化，市場上最主流的是python自動化，也就是所謂的程式設計自動化測試技術。

這個崗位雖然考難難，但比開發難度小，薪資也不錯，向上發展空間更清晰，是IT行業價效比高的選擇。

如果你想留在測試行業，手工測試的能力很快就會過時，你需要做的就是低調地提高自己的技能，然後找到乙份會讓周圍人驚嘆的高薪工作。

因此，目前對軟體測試的工作要求很多，只要我們有信心和能力，就一定能拿到滿意的offer。

軟體測試還是比較容易找工作的，現在這個行業的人更多了。

什麼都不懂的小白可以面試軟體測試，為什麼你有機會面試網路工程師小白，但是你可以馬上面試軟體測試。

能夠提出這個問題，一定是外行不懂軟體測試，認為測試還是傳統的人工測試。 如今的測試人員必須會寫，寫測試用例，搭建測試框架等等，自動化測試、效能測試、介面測試，這些對企業有不同的要求，那麼沒有經驗怎麼能勝任這些工作呢？

再想想，如果你是公司的老闆，你會找乙個什麼都不懂的人來工作嗎？ 企業不是慈善機構，有那麼多熟練的人不需要它，為什麼要找乙個什麼都不懂的人呢？ 企業追求的是直接的經濟效益。

所以如果你真的對這個行業感興趣，最好先提高你的技能，積累專案經驗！

測試面試只是公司技術人員對您掌握的測試基礎和技能的評估。 你需要做的就是說出你在以前的工作中負責什麼，以及你掌握了什麼軟體測試技術，然後努力學習額外的技能。

我希望你能早日面試你想要的工作，這並不難。

如果你覺得很難，可能是你沒有完全掌握這項技術。

1 對我來說，測試並不枯燥，我會仔細測試每個專案，因為每個專案都有其差異，而且比每天打字的打字員要好得多。

2 如果感到無聊，我會想其他事情，放鬆情緒，以達到調節的目的。 因為工作，不管是什麼樣的工作，都會有無聊的一面。

3 測試能給我帶來很多快樂，如果測試出乙個專案缺少什麼，我會很高興，因為我對自己的工作有了新的認識，也為公司做了好事; 如果我測試乙個專案沒有問題，我很高興，因為我的同事們都在努力工作，每個人都想為公司做出貢獻，這是乙個非常強大的團隊，這是一件多麼令人興奮的事情！

目前軟體測試的行業優勢還是不錯的，首先，人員缺口大，零基礎，沒有學習門檻，沒有性別歧視，不像男性家的開發行業，軟體測試行業的男女比例幾乎相等，耐心細心才能勝任。 而且，職業壽命很長，年齡越大，競爭力越強，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪水。 招聘崗位短缺，因此軟體測試培訓還是比較容易用的。

最新行業調查顯示，剛入行的軟體測試人員月薪在5000元左右。 資料來源於這套專業朋友，還是比較靠譜的，而且隨著年限經驗的增加，薪資會一路走下去，其用人路線也比較清晰，可以走管理路線，從測試工程師開始，晉公升到測試組組長、測試經理， 專案經理，一直到專案總監，工資月薪會達到5萬左右，也可以走技術路線，從初級測試工程師開始，到功能測試工程師、自動化測試工程師、效能測試工程師、測試專家等，工資也在穩步上漲。

軟體測試工程師的工作很容易找到，為什麼很容易找到？ 這是有原因的，而這些原因仍然在一些人的腦海中。

這是什麼原因？

首先，他們認為軟體測試不是技術性的，個人可以做到。

其次，公司不太關注軟體測試，或者不太關注它。

第三，過去軟體測試人員的工資普遍不高。 由於這些原因，軟體測試從業者已經改變了職業。

那麼，為什麼很多企業急需軟體測試人員，因為上述原因，IT行業發生了不少嚴重事故，這讓企業需要重新認識軟體測試這個職業。 如今，企業普遍關注軟體測試人員，但市場上軟體測試人員存在大量短缺。 因此，現在軟體測試工程師更容易找到工作。

當然，如果你完全是新手，肯定不可能找到軟體測試工程師的工作，所以你還是需要學習專業的軟體測試技術，在企業獲得真實的專案經驗。

問LT測試，現在乙個月多少錢。

工作肯定是可以找到的，這取決於個人的喜好和滿意度。 就我個人而言，我從畢業開始就從事軟體測試，薪水和待遇都還可以，但最重要的是看看你的心態如何。