如何感受你的存在，你的優越感？

存在=生命本身。

但生命的價值，往往需要通過與世界上所有事物的交流，包括人類，來獲得。

如果生命只是乙個運動中的活體，也許這個活體甚至不知道它是否活著。

至於你是否覺得自己的存在必然比別人好，這也不一定是。

溝通中呈現出很多價值觀，比如互相幫助得到自己需要的東西，在成就自己的同時成就他人（老師、代理人、生產者），這種社會化有競爭和互助，我們的成就是一樣的，不是嗎？ o(∩_o~

因為有存在，就有存在，如果你有感覺，你就應該去感受和理解，去愛這個世界，當你與這個世界融合時，你不會感覺到自己的存在，而是會發現自己很有存在感。

每個人都有不同的心態和不同的存在感。

知足和幸福！ 但也要懂得進取！

這三者的本質是一種認同感。

如果只有你乙個人認為自己很厲害，除了你自己，沒有人認同，不管是現在還是將來，豈不是很孤獨，很傷心？

如果你存在於人群中，你可以與他人聯絡，你可以說話，但你的意見永遠不會被重視，沒有人。 這種存在感令人滿意嗎？

歸根結底，這三者都是一種認同感。 而最能給我們認同感的人，就是社交圈裡的人，無論是線上還是線下，因為這些人存在於我們的感知範圍內。 例如，我認為某人很棒，但我沒有表現出來。

而這個人甚至不知道我的存在。 這種對這個人的肯定能增加他的自我認同感嗎？ 顯然不是。

因此，對於乙個人來說，在感知範圍內增加人們的認同感，對於提高他們的幸福感是一件非常好的事情。 那麼什麼樣的人才能真正獲得周圍人的認可感呢？ 總結一下：

優秀（非常寬泛）+溫柔有愛心+能夠為他人提供實際幫助+幽默+好看=魅力四射，被認可。

那麼我們是否也可以從這些方向出發，提公升自己呢？ 如果我們追求的最終目標是身份，那確實是這樣。 在四個方向上，用思維導圖把專案拆分，然後把專案拆分成幾個步驟，最後可以變成日常行動。