我真的很想辭職，我為什麼要辭職

騎馬找馬，不滿意也不要無動於衷。

多注意你周圍的動態，如果有好的動態，就跳。

生活是自創的，如果你覺得現狀不好，你就得動起來，不要在這裡抱怨，你再抱怨也改變不了。

我理解，因為我也想辭職，但又怕找工作難，所以很惱火。 但最近，我一直在想我是否應該打破水壺並試一試。

我最近一直在考慮辭職，但現在很難找到工作，所以我想還沒有到找不到的地步，所以我想辭職就辭職。

沒關係，慢慢來，用一顆正常的心對待它。 如果你真的做不到，換工作並相信自己的能力。

我在公司裡是可有可無的，什麼都沒通知我，領導來的時候也不給我打電話，很鬱悶。

不要總是抱怨，多想想自己是不是不夠投入？ 畢竟現在找工作太難了，希望大家慎重考慮。 每個人在工作中都有很多問題，在辭職之前，你有自己的好出路嗎？

如果沒有，那我勸你先做好你現在的工作，被老闆欺負的人不認識你，遇到就不想辭職，平時多想想好事，想想比你倒霉的人太多了，有的人沒有工作， 他們甚至不能吃東西。

這樣的公司明明是個人家族企業，一點公平性都沒有，所以要盡快離開，辭職的理由可以寫成因家庭原因臨時改變工作地點，或者家裡有親戚需要幫助申請辭職。 所有這些原因都可以找到。

當工作壓力太大，被老闆責罵時，如果沒有犯錯，被上級部門責備，就會有辭職的念頭。 當核心理念與領導者不同時，很難溝通，誰也改變不了任何人，我感到無奈。 同樣，因為老闆的觀點不同，在對待問題上往往存在矛盾。

以最近的招成為例，我覺得2022年並不樂觀，貨運量很可能不如上年，招成的計畫會推遲到以後，更多的商業保險; 不過，老闆覺得2022年下半年業務流程會繼續上公升，必須分配更高的團隊來服務專案，所以人才招聘必須跟上。 這一件事，大家都來不了三遍，最後誰也說服不了誰，最後只聽老闆的，公司正在如火如荼地發布招聘資訊，只是現在受新冠疫情影響，返工的人不多，很難談招聘的阻力。

第二，當實現方法與朋友不同，被別人討論時，我迫不及待地想甩掉包袱，立即離開。 說到這裡，我想調侃一下原企業的實習生規章制度，新員工不管是有工作經驗還是零基礎，都會被扔進生產車間三個月，然後某家公司辦公室的同事一定是老師，老師在懷春的情況下在辦公室， 不管是看電視劇集還是在**網裡，我們都要陪著，不能早點下班，不然就叫歪心態了。我想對你說的是，我們不抗拒辭職，而是提醒你在離開公司之前解決好自己、社會發展、家庭的問題，然後做詳細的評估，再做決定後再行動，而不是一下子就不理智，最好有乙個明確的新老闆，然後再考慮離開， 除非你有透徹的把握和慷慨的家庭條件。

在人們想辭職的那一刻，還有一句重要的一句話，不管是什麼原因不正確，尤其是在與領導幹部打交道時，首先要做的就是告訴自己，你很冷，你也要為自己著想，如果你有什麼話，不要不理智！