-
匿名使用者2024-02-07雇主向您收取押金已經是違法的。
當你進入單位時，你很清楚你是實習生，既然他接受你進入單位，那麼你就應該按照約定支付相應的工資。 扣留工資也是違法的。
您可以向單位所在的勞工部門提出投訴。 雇主的做法肯定是錯誤的。
-
匿名使用者2024-02-06要求員工支付定金顯然是不合理的，更何況半個月，哪怕是前一天，他也有權要求相應的報酬，如果公司不給，可以申請勞動仲裁。
是他，明明看你是實習生欺負你，話根本站不住腳，用這套東西唬人。
-
匿名使用者2024-02-05你可以要工資，但是你的押金可能拿不到，我還在公司裡交了500塊錢，叫誠信保證基金，就是你要和他簽合同一年後才能拿到這筆錢，很多提前離開的學生拿不到，他開除你的時候也拿不到， 因為你因為違反了公司相關規定而被解雇。而且你不能為了500塊錢跑遍勞動局。
建議你和老闆好好談談，如果真的不行，就買個教訓，下次找工作時不要相信所謂的定金。
而你的是工具費，衣服還給他，看看他能不能拿到。
-
匿名使用者2024-02-04這明明是騙人，需要問專業人士嗎？ 實習期間可隨時辭職，工資按日計算。
-
匿名使用者2024-02-03當然，他有權利要求，根據勞動法，如果他不給，他就去勞動局告狀。
-
匿名使用者2024-02-02不要給它！ 什麼樣的世界，這麼黑心的老闆！ 去勞動局告他是個大事，不行就不幹。我正在尋找乙個。 絕對比乙個好！
-
匿名使用者2024-02-01公司向您收取押金，如果您保留證據，您可以向受僱地的勞動和社會保障檢查機構提出投訴。 經核實，勞動和社會保障監察局將責令該公司限期退還款項，並處以500元以上2000元以下的罰款。
《就業服務與就業管理規定》第十四條規定，用人單位在招聘人員時，不得有下列行為：
1.扣押受僱人員的居民身份證和其他檔案。
2.以擔保人或者其他名義向勞動者收取財物的。
《就業服務管理與就業實踐規定》 第六十七條 用人單位違反本規定第十四條第二款、第三款規定的，依照勞動合同法第八十四條的規定處罰。
《勞動合同法》第八十四條規定，用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，勞動行政部門應當責令勞動者限期歸還勞動者，並依照有關法律、法規的規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期返還剩餘勞動者，並處每人五百元以上二千元以下罰款。 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
-
匿名使用者2024-01-31總結。 您好，很高興為您服務。 我是未來，全國一流的職業諮詢師，有1年職業規劃經驗，擅長入職諮詢（簡歷、面試、背景調查、薪資談判）、職業規劃、優勢挖掘，1000小時以上1v1諮詢。
您好，很高興為您服務。 我是未來，孫國洛家族一流的職業顧問，有1年職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背景調查、薪資談判）、群後期連鎖生涯規劃、有丹趨勢挖掘，共計1000小時以上1v1諮詢。
您好，很高興為您服務。 我是未來，孫國洛家族一流的職業顧問，有1年職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背景調查、薪資談判）、群後期連鎖生涯規劃、有丹趨勢挖掘，共計1000小時以上1v1諮詢。
雇主無理由要求實習生和雇員支付押金是違法的。
-
匿名使用者2024-01-30為什麼實習生必須支付押金？ 你工作是為了掙工資，那你為什麼要給他們錢？
-
匿名使用者2024-01-29你籤了合同嗎？
有沒有解釋為什麼沒有支付押金？
公司不再需要你們了嗎？ 想找藉口讓你乙個人呆著？
如果你不簽合同，你就是在閃光！
-
匿名使用者2024-01-28如果是學校推薦的，可以反映給學校，如果是自己發現的，建議換工作。
-
匿名使用者2024-01-27如果你的錢從天上掉下來，就上交吧！ 如果你幾次不上當，總有人必須抱有幻想。
-
匿名使用者2024-01-26小心這種公司，我建議你盡快離開。
-
匿名使用者2024-01-25該公司的行為是非法的。 如果不給，就去勞動局投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》。
第九條 用人單位招聘勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件，也不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證或者其他證件的，勞動行政部門應當責令勞動者限期遣返勞動者，並依照有關法律、法規的規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他方式向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期歸還勞動者，並處每人五百元以上二千元以下罰款; 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除、解除勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
-
匿名使用者2024-01-24不要被房東愚弄，那個破公司騙人。 正規公司一般不會做這種不分青紅皂白的手段！！ 你的學校是如何找到這樣一家公司來剝削學生的？ 我不知道在學校裡從事對外關係的人是怎麼吃飯的。
-
匿名使用者2024-01-23該單位違反勞動法和勞動合同法。 酒店不收取押金。
宗恆法律網-天津秋水律師事務所-王慧雲律師
大學期間有兩種型別的實習。
1、如果你沒有拿到大學生就業推薦表，那麼公司可以看作是大學生所屬單位來“學習”，注意你主動要求單位給你學習的機會，而單位提供資源對你進行培訓，所以雙方不屬於勞動關係， 且不受《勞動合同法》約束的，單位不能向您支付工資。 >>>More
有乙個簡單的方法，就是駕照半年不碰車，試用期過後再上路練習，但個人推薦給一般在駕校練習的人，以及心素質差的人，尤其是心素質差的人， 即使他們在試用期後上路，也必須坐在會開車的老司機旁邊。畢竟，開車不是兒戲，生命才是最重要的。 順便提一下，這裡提醒新老司機，開車時不要酒後駕車，酒後不要開車。 >>>More