為什麼越來越多的年輕人不願意上班？

現在市場經濟不景氣，大家都相當高學歷，但實際工作能力比較差，社會需要能吃苦耐勞，有技術實用的人才，但現在大部分孩子都學歷高，但實際工作能力卻比較差，面對如此殘酷的現實， 所以很多人不知所措，不知道該做哪份工作。

年輕人不願工作已成為一種不斷擴大的趨勢和社會病態。 原因：一是家庭和學校教育與社會現實嚴重脫鉤，現行教育體制下年輕人形成的價值觀嚴重偏離社會現實，不知所措，只能迴避，努力維護自己的價值觀; 二、我國大部分年輕人都是在溫室裡長大的，只會讀書，不會生存，從童年到成年除了學又學再學，考試又考試，不接受任何社會實踐活動和生存測試，一旦離開教科書和學校，不知道從哪裡開始， 只是在沒有工作的情況下處理它;三是父母過於溺愛，從小就養成了不工作、不擔心、學習成績好、生活能力差的問題，依賴父母變成了慣性; 第四，工作環境差，年輕人的機會很少，各種不良現象影響了他們的信心和創造力。

越來越多的年輕人不願意去上班，因為生活水平越來越高，上班的時候，他們覺得有人沒有那麼自由地管理自己的時間。 他們會覺得上班控制著自己的思想和自由，所以很多人都願意去上班！ 因為年輕人職場思維薄弱，沒有達到職業素養 而且不缺錢，當然年輕人不願意去上班，因為他們受不了階級壓迫，大多數公司都處於將死的狀態，因為現在的年輕人更加自我意識，不能被委屈， 不能有壓力，而且家庭條件好，只要啃老就能活，所以他們不想工作，不想被控制。

幾乎在任何時候，都沒有人願意去上班。 因為，很少有人做自己喜歡的工作。 所以，做工作的人不願意去上班，而是被各種無奈、習慣、環境所逼迫。

因此，年輕人不願意上班是很正常的。 但不想上班和不上班是兩回事，如果不上班，怎麼能養活自己呢？

謝謝你的提問。

因為年輕人比較自負，不能受委屈，不能受壓，家庭條件好，光靠啃老就能活下去，所以不想上班，也不想被別人控制。

海寬闊魚躍，天高飛鳥飛，小作坊困不住想飛得高的年輕人，年輕人的生活條件普遍較好，這是父母的祝福，喜歡作坊的辛苦，又是別人掌控的工作， 自然不願意做。

因為工廠的工資一般，所以很難發展。 而且工作久了，會麻木，心會固化，腦子可能不如別人靈活。

在工廠工作的人都知道，每天三點一線的狀態，除了家裡是上班的地方，除了上班的地方，就是吃飯的地方，沒有什麼新鮮感。 長時間處於這種狀態並不有趣。 然後工廠裡沒有發展，因為工廠裡的人比較多，晉公升需要時間。

因此，很難在工廠開發。

年輕人喜歡過著自由自在的生活，也有少數人被束縛在某個地方，過著三點一線的生活。 就說我的乙個朋友吧，她在工廠工作了三年，她厭倦了，想找另乙份工作做，但她無法適應其他工作，因為她習慣了工廠的生活，也適應了外面的工作，所以有時候她已經在工廠工作了很長時間， 而當她轉行時，很難適應。

總之，年輕人之所以不想在工廠工作，是因為他們不想被束縛，整天重複同樣的工作。 他們更渴望自由地生活。 另外，在工廠工作，工資是固定的，沒有太大的發展空間。 所以很多人不想去。

現在的年輕人大多是獨生子女，在家裡被寵壞了，沒有社會經驗，不能接受受限的工作環境，不能接受批評，只想隨心所欲地工作，既然不能隨心所欲地工作，家庭經濟還行，是年輕人不願意去上班的主要原因。

由於錯誤的心態，倦怠發生在日復一日的工作中。

當對失敗的恐懼大於對成功的喜悅時，個人就會失去奮鬥的動力，進而導致倦怠。 人的心態往往會影響一些事情，如果你總是把精力放在能不能做好這件事上，你就會吃得有失，而你不知道如何做好，這個時候，自然更容易犯錯，壓力也會更大。

同樣，如果你能冷靜下來，不在乎得失，而是想著實現眼前的目標，那就更容易了。 得失往往是一件壓力很大的事情，想要保持為一件事而奮鬥的信念，就必須調整心態。 如果你經常擔心你的工作，你自然會厭倦你的職業。

為什麼現在有那麼多年輕人不願意上班？

因為上班的壓力太大了，而且這些人一般都是8090後，家裡的父母寵著她，所以我個人的看法，希望他們能為自己的未來著想，父母不會一輩子陪著你，所以你還是要努力工作，工作，奮鬥，爭取你未來的健康和幸福， 謝謝！！

年輕人不願意去上班，是怕累，吃不了苦，另乙個重要原因是不上班也能活下來，有人會扶持他們。 或者父母給錢，或者家庭本身很好。 如果不是這兩個人，不會自己打工掙錢的人就很少了，有了老婆孩子就不可能不去上班。

因為年輕人沒有很好的職業意識，也因為不缺錢，所以不想去上班，因為受不了階級壓迫，大多數公司都在消亡。

因為生活壓力不大，自己買房還很遙遠，只有降低慾望才是王道！

很多人不願意去上班，因為工作壓力實在太大了，也會讓自己覺得很不開心，沒有辦法很開心地工作，所以不願意工作。

可能是現在的年輕人不想被束縛，追求自由。 喜歡呆在家裡。

年輕人習慣了鬆散，工作受限，不自由，不想以適當的方式去上班，還不如想想自己的事情。

越來越多的年輕人之所以不願意去上班，是因為他們覺得自己太累了，幹活了，沒有發展的前途，所以寧願閒著。

因為上班會讓他們感到拘束或懶惰。

一是因為年輕人不是很缺錢，一是因為不上課也能賺錢的方法很多。

怎麼說呢。 現在的年輕人壓力也很大，他們不喜歡被束縛，所以就是這樣。

心高於天，人生高於紙！

主要有以下原因：第一，現在的年輕人喜歡安逸的生活，不願意吃苦; 二是工廠情況和理想差距太大，覺得工作沒有前途; 三是他喜歡自己創業，很自由。

現在的年輕人一般都吃不下苦，只要生活條件好，從小就沒有吃過苦。 所以，畢業後，我覺得去上班很辛苦，很難承受一些體力或者腦力勞動。 而年輕人更喜歡自由，不想太受束縛。

在工廠工作必須遵守公司的管理制度，不可能為所欲為。 一些年輕人習慣了隨性的生活，一般很難自覺地遵守公司的各項規定。 所以時間長了，公司自然會懲罰他們，引起年輕人的不滿。

而且，年輕人有遠大的理想，總是想出人頭地。 當他們進入工廠工作時，發現理想與現實之間存在著巨大的差距，不可避免地會出現巨大的心理差距。 一般來說，他們會拒絕現在的工作，覺得自己沒有前途。

或者認為現在的工作工資太低，再怎麼努力，也很難發財。 對於他們的理想，是沒有實現的，所以他們會抗拒現在的工作，不願意繼續工作。 當然，理想與現實是有一定差距的，如果一味追求夢想，不腳踏實地，很可能一事無成，浪費事業。

另外，現在的年輕人喜歡自己創業，也就是自己當老闆。 為了自己的夢想，這些年輕人會毫不猶豫地創業，根本不會考慮去打工。 他們認為上班就是為別人工作，他們永遠不會致富。

而做自己的老闆，不僅可以掌控自己的時間，還可以決定做什麼，不會受制於人。 而你賺到的錢是屬於自己的，你很快就會變得富有，實現自己的幸福生活。 因此，越來越多的年輕人熱衷於創業和創辦公司，而在工廠工作的年輕人越來越少。

第乙個原因，薪酬，基本上薪酬是員工用工作換取的收入，大多數人都需要這種薪酬來滿足自己的基本需求，很多千禧一代討厭自己的工作，但是沒有工作，他們就無法維持自己的生活方式，此外，一些千禧一代覺得他們的薪酬與自己的經驗和技能不匹配， 他們意識到，他們對組織的貢獻沒有得到公平的補償。

其次，晉公升機會，千禧一代關心職業發展，但往往殘酷的現實是他們沒有晉公升的階梯，即使他們做得很好，這裡仍然沒有晉公升的機會。

第三項。 主管。 人們不會離開他們的工作，他們會離開他們的老闆，蓋洛普的研究表明，二分之一的員工離開工作崗位是為了擺脫他們的經理。

第四，傳統的工作規則，許多公司堅持過時的規則，大多數千禧一代都以極大的熱情來工作，但舊的管理方法，**，差距和年度審查從他們身上擠出了生命。

首先，想上班的人有很多想工作的理由和理由。 比如，家裡老少少，不上班，家裡人就會餓肚子。 不要去上班。

孩子們沒有錢上幼兒園或學習鋼琴課。 如果你不去上班，你下個月可能無法支付房貸，你的房子可能會被拿走，你將沒有地方住。

如果他不去上班，家裡老爸媽的醫藥費沒人支付，醫院會通知他出院生病的父母。 因此，絕大多數人都想上班。

這一切都應該是為了這個最基本的原因。 其次，一些想上班的人真的很喜歡這份工作。 這份工作可以提公升自己的能力，這份工作可以體現自己的價值。

這是乙份讓他能夠發揮才華的工作。 或者，他發現這份工作非常有意義，可以幫助很多人。

讓很多生活艱難的人不會放棄自己，仍然可以對未來充滿希望。 第三，你不想上班的原因有很多。 例如，如果你太累了，不能去上班，如果你不去上班，你可以睡到自然醒來。

例如，如果你工作太忙，你可以不去上班。 比如他家裡不缺錢，礦山多，他過著無憂無慮的生活，不需要工作。

或者，有些人需要在家照顧老人或孩子。 乙個人想上班還是不想上班並不重要。

這都是他大人的選擇，會有相應的價格。 成年後，每乙個決定都會打擾他，他要對這個決定負責。

其實這是因為現在的年輕人越來越不想全職工作，他們更渴望自由。 或者做乙個無拘無束的自由職業者，不被KPI鞭打，每天睡到自然醒來，想工作就工作，有時間的自由。

那麼，為什麼現在的年輕人越來越想上班呢？ 原因也很簡單：工作內容枯燥，不是我喜歡的，我每天像一顆螺絲釘，忙得不可開交，做著重複性的工作，感覺不到自己的價值和存在感; 遲到就要扣錢，沒有完成KPI，沒有朋友圈還要扣錢，就算頭像不換公司工作，你也不禁懷疑，如果不遵守公司無聊的規定，每個月發的工資是否夠扣;過年假期送給領導的禮物、同事為資源而撕扯、無聊的辦公室政治、複雜的人際關係讓你筋疲力盡;

996和007讓你禿頂，卻沒有加班費讓錢包血淋淋的，就算年薪20萬，時薪還是很低的，你幹活比牛還多，吃草比雞少; 都說工作是為了更好的生活，但996之後很長一段時間，生活中只有工作，沒有個人生活。

上班或曾經工作過的年輕人都知道，現實真的很殘酷，幾乎沒有人喜歡工作！ 在沒有“以人為本”的工作環境下，我們只能看到別人的婚紗，卻看不到自己的工作，更看不到自己的價值。 所以，現在的年輕人更願意選擇做快遞、外賣，或者自送、主播、電商行業。