你認為工作能力和參加學生會的熱情哪個更重要?

發布 職場 2024-04-16
14個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    我覺得熱情會更重要,大學的學生會其實在能力上不是很高,但你就是喜歡你的熱情,熱情的人的溝通技巧會比較好一些,這也是學生會學生需要的一種能力。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    我覺得參加學生會最重要的是工作能力,因為在學生會你需要處理複雜的人際關係和很多事情,只是帶著激情,你無法處理好學生會的很多事情,只有有很強的工作能力,才能更好的參與到學生會的工作中。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    能力很重要,激情也很重要。 但是沒有能力只有一種熱情是沒有用的,很快所謂的熱情就會被消耗掉,因為沒有能力,你會因為做不好工作而失去自信,在工作中受挫就會慢慢消耗掉你的熱情。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    我認為這兩者是相輔相成的。 但如果非要選的話,我覺得能力更重要。 如果把能力比作菜品,那麼熱情就是調味料,如果有更好的,如果沒有的,也不會影響菜品的營養。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    個人意見,熱情會被激發。 就學生會而言,比如外協,還不錯,對鍛鍊表達能力和溝通能力也很有幫助。 學生會,如果你喜歡像普通的流水線一樣工作。

    無論你選擇什麼,都要為你的大學生活增添色彩。 但是,仍然建議專注於學術。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    我認為激情是最重要的。 如果你想改善你的工作,像Enactus這樣的組織也是不錯的選擇。 這也取決於人們是否相容。 我沒有加入學生會,而創行做得很好。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    最重要的技能是溝通、組織和協調,包括閱讀文字和顏色的能力,這些都是通過這些經驗培養出來的。 學生會經歷基本都是隨便寫在簡歷上,沒人會查,但面試時表現出的具體表現水平,一目了然。 無論職位如何,哪怕是技術崗位,也看重人的溝通能力。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    熱情比感染社會和激勵他人的能力更具傳染性。 志願者們的熱情具有感染力,不僅讓受助者感受到社會的愛與溫暖,也營造了感知與觸覺之間和諧友好的社會氛圍。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    稱職的義工更能為社群服務。 在參與義工活動時,熱心的義工當然能給人一種親切感,但是如果沒有專業的指導,缺乏能力,無論他們的熱情再高,往往會用心良苦,還可能拖累團隊,造成被服務的人受到不同程度的傷害。

  10. 匿名使用者2024-01-29

    最重要的是熱情,為乙個有激情的人工作的能力,肯定會隨著時間的推移而提高,沒有熱情,乙個人怎麼能做好呢?

  11. 匿名使用者2024-01-28

    大學的學生會有很多事情要做,所以如果你想去讀研究生,你不需要加入學生會。 如果你打算畢業後工作,你可以利用學生會來鍛鍊你的能力。 在我看來,既然大家都能考上同一所大學,那麼素質水平其實也差不多,那些不參加學生會的學生,在處理事務上也不會弱。

  12. 匿名使用者2024-01-27

    熱情,學生會本來就是為了培養人的能力,如果你充滿熱情,你會學到很多東西,因為未來有很多角色。

  13. 匿名使用者2024-01-26

    我是職場火鍋,專攻職場領域,這個問題就像鴛鴦火鍋,蘿蔔青菜各有各的愛好,很難說哪個更重要,能力和熱情哪個更重要,應該辯證地統一來解讀這個問題,不能片面,能力和熱情, 是職場上成功的兩翼,忽略任何乙個翅膀,你可能只是乙個折了翅膀的天使。

  14. 匿名使用者2024-01-25

    工作能力。 去學生會是為了做事,而不是為了聊天和交朋友。

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5個回答2024-04-16

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14個回答2024-04-16

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4個回答2024-04-16

圍繞學生會的職能和目標進行寫作,具體來說: 1該怎麼辦, 2誰來做, 3怎麼做,什麼時候做, 4要達到什麼結果。 按部門單獨寫是可以的。

14個回答2024-04-16

不,大多數人不參加學生會。

11個回答2024-04-16

學生會內部的複雜性,陰謀詭計的現象是存在的,其實我在學生會一年,這種現象確實存在,但不是很明顯,但是有些部長會要求幹部做一些與部門事務部完全不符的工作,新生聽從部長的話, 還以為他是咱們的老大,其實同學們是平等的,但是還是有一些學長靠著自己比弟弟妹妹大,沒完沒了的讓學弟學妹做很多事情。因此,一些低年級學生因為無法忍受裡面的環境而不得不退出學生會。