對方在公司打架中被毆打是否負有刑事責任 10

這取決於你是否要追究那個人的刑事責任！ 以及受傷的程度和事件的原因！

是否構成輕傷或重傷，應由有關部門認定

法律分析：1一般來說，雙方都有責任打架，是否應該為先舉承擔更重的法律責任，需要根據具體情況來判斷

2.如果雙方因民事糾紛引發的爭吵，需要根據雙方的過錯承擔民事責任，一般來說，先起手的一方對過錯的責任更大，當然，如果對方先侮辱、誹謗，情節惡劣，那麼責任就另當別論了， 而雙方責任的具體大小，需要由法院在綜合案件中確定。

3.如果一方無緣無故毆打另一方，那麼被毆打的一方可以採取正當防衛，對另一方造成的傷害不需要承擔法律責任。 輕傷不構成拆遷刑事案件，不負刑事責任，只有行政責任（治安處罰）和民事責任。

一般情況下，輕傷可以由公安機關調解，調解協議達成後不予處罰; 調解不成的，可以處以罰款或者15日以下行政拘留。 造成輕傷以上的，構成故意傷害罪，可以判刑。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 丹珠貝 第四十三條 毆打他人或者故意傷害他人的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款; 情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

1）拉幫結派毆打、傷害他人;

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、未滿14周歲的人、60周歲以上的;

3）反覆毆打、傷害他人，或一次毆打、傷害多人。

法律分析：第一步是向公安機關報案，說明他們是如何被毆打的，由公安機關調查傷害情況; 第二步是申請傷害鑑定橋，派出所或法院可以指定有資質的司法傷害鑑定機構進行司法傷害敏感性模型巨集觀損害等級鑑定。 如果賠償是私下協商的，雙方需要就傷害的事實、傷害的程度、賠償金額、賠償標準等達成協議。

無論是行政案件還是刑事案件，賠償部分都可以進行調解和談判。

法律依據：中華人民共和國刑法第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑，或者以特別殘忍的手段造成嚴重傷害或者嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑; 無期徒刑或死刑。

本法另有規定的，從其規定。

總結。 根據傷害的嚴重程度，需要承擔責任。

被單位同事毆打，打人需要承擔什麼責任？

根據傷害的嚴重程度，需要承擔責任。

一巴掌打在嘴裡。

如何處理它。 你報警了嗎？

不。 單位領導正在處理。

我不知道如何處理它，這很煩人。

傷勢嚴重嗎？

半邊臉疼。 為了工作。

這種情況下，一般是賠償待遇，如果公司不滿意，可以由警方處理。

她不執行，我說她在裝腔作勢。

一般來說，如何處理賠償。

我不知道，我這麼大年紀從來沒有遇到過這樣的事情。

單位如何與我這邊打交道是滿意的。

如果您不滿意，可以報警。

報警對我有影響嗎？

沒有影響。

單位如何與我這邊打交道是滿意的。

我真的不明白。 我不想把事情鬧大。

老師對不起。

單位如何與我這邊打交道是滿意的。

單位一般是這樣對付她的。

單位一般是這樣對付她的。

老師在嗎？ 我很著急。

我不知道你的單位如何處理。

遇到什麼，其他單位如何處理？

不知道你們單位是怎麼處理的，我只能告訴你，如果你對公司的處理不滿意，可以報警或者起訴。

這只是乙份書面審查，當員工道歉時。

領導剛剛開口。

我該怎麼辦？ 如果你不同意，你可以報警。

打架時被毆打的一方是否負上法律責任，視乎具體情況而定。 被毆打方違法或者有其他過錯的，需要對自己的過錯承擔相應的責任; 無過錯的，一般由打人一方承擔相應責任。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十二條：公安機關六個月內未發現違反治安管理行為的，不再予以處罰。 前款規定的期限，從違反治安管理行為發生之日起計算; 持續或者持續違反治安管理行為的，自行為結束之日起計算。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人或者故意傷害他人的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰金;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款的：（一）組織團夥毆打、傷害他人的; （二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、未滿14周歲的人、60周歲以上的;3）反覆毆打、傷害他人，或一次毆打、傷害多人。