乙個求職者，乞求幫助，緊急請人幫我找工作

你好。 我不知道你寫的1行的具體內容是什麼。

如果寫得好，說到面試，可以說1行充分表達了自己的感受，或者說對公司的嚮往難以表達什麼的。

這樣可以省去一點尷尬。

希望對您有所幫助，滿意謝謝！

如果有機會面試，應把握以下幾點：1用人單位喜歡腳踏實地、體貼周到的人，在面試過程中，要讓對方覺得是落地之事，而不是吹噓。

2.案例研究 – 引入資料分析在您的日常工作中起到什麼作用？

3.您對未來 3-5 年有什麼計畫？

4.如果面試官問你薪水，你可以老老實實問你期望的薪水，不建議面試時一直談薪水，這是第一輪面試，對方問你也是對你說的考驗？

5.如果面試官要問你還有什麼要問的。 建議你把自己限制在兩個問題上，把重點放在業務和公司層面，不要問其他個人問題。

建議您在面試時注意以下問題：

第一條：不整潔、不雅。

在招聘會上，學生們的著裝非常兩極分化。 有的穿西裝，以顯示自己對招聘會的重要性; 其他人則衣衫襤褸，睡眼惺忪，在面試時嘴裡嚼口香糖，失去了“第一印象”。

雖然招聘會不是正式面試，但需要整潔得體的著裝。 招聘會不同於企業安排的首面、第二面、終面，會有不同級別的對應專員、主管、經理、董事來面試你，而在招聘會上，人事安排級別不明確，一些重視招聘的高層領導會親自上前線， 而站在你面前的，有可能是“大老闆”。

第2條：撓耳朵和臉頰，沒有自信。

“冷靜”是企業招聘人員在連續幾次招聘會上強調的面試素養。 撓耳朵和臉頰，摸鼻子，抖腿，很多學生一緊張就有太多不必要的肢體動作，這在招聘人員眼裡是不自信造成的。 面試中缺乏自信，主要源於“無話可說”。

其實面試並不多，關鍵是要挑出關鍵點，挑出讓你與眾不同的地方，挑出你的專長，符合公司的招聘要求，把握這兩點講清楚。

職位專業知識。 這是首先要做的，了解這個職位的作用，工作方式，以及在企業建設中的地位，一些想中途轉行的人應該多加注意。

2.行業背景。 這對於你所申請的行業的性質、發展趨勢、所涉及的一般技術領域等，以及你申請的技術員、營銷或銷售人員來說，就更為關鍵了。

3.公司背景。 包括公司的行業地位、競爭對手，更重要的是企業氛圍。 首先要評估自己是否與企業氛圍相容，其次，對企業氛圍的了解可以讓你了解公司偏愛什麼樣的氣質。

總而言之，你準備得越好，越能表現出你的誠意，別人對你就越真誠，你成功的機會就越大。

你在找什麼樣的工作？

你是做什麼線的？ 現在網路已經很發達了，去51job Zhaopin.com 寫簡歷，每天發，就會有人聯絡你，然後你就可以溝通了，或者面試了。 機會應該自己爭取。

別人給你的，不一定是好的，適合你的。

親愛的，你可以去投遞你的簡歷了。

你想要什麼樣的工作？

你正在找工作。