工作一年，工資還少得可憐怎麼辦？

努力做好你的工作。 有句話說，如果你來，你就會安全。 大多數人的收入都靠工資收入，所以即使這個收入不高，也可能是你總收入中最好的，你必須努力工作，只有你做得好，你才有可能收穫更多。

我有這樣的經歷，因為剛開始工作的時候工資比較低，當時總覺得因為實習，工資會更低。 經過一年的工作，我的公司沒有像以前那樣變化，這讓我想繼續工作。 但後來又想到自己付出了那麼多，應該得到相應的回報，於是就主動和老闆談了談，老闆也爽快地答應給我加薪。

其實，在遇到這種事情的時候，應該及時反映反饋，才能得到好的解決方案。

制定職業規劃。 生涯規劃對自己的發展很重要，也不敢平庸，需要規劃自己的未來，規劃，一定要結合自己的生活現實、自己的能力、興趣點來規劃，給自己一盞指路明燈，讓你不迷茫。

投資自己，學會投資自己，收穫可能最大，因為你是革命的資本。 選擇增加一些技能來為自己謀生，讓自己知識淵博，可以幫助你在未來的道路上變得越來越好。

學會理財是生活中的一項重要技能。 理財可以理解為用錢賺錢，這是非常強大的。 只要有好的專案，用錢賺錢就是乙個非常好的選擇。

目前可以選擇乙個寶藏、**、P2P理財、銀行幣**等，但是理財存在一定的風險，所以一定要注意。

那你就辭職了，說明這份工作真的不適合你，而且你工作了好幾年，還有這個薪水，這說明以後的薪水不會很高。

你可以為自己制定詳細的工作計畫，同時，你需要不斷找到你工作的突破點。 提高您的工作效率。 讓我們看看你是否可以通過這種方式獲得更高的薪水。

你應該辭職，因為你的薪水很低，那你就不需要留下來了，這只會讓你很難過。

這種工作是必須放棄的，工作了幾年工資還很低，所以為什麼不放棄這樣的工作，留著過年。

您好，達納有兩個原因，一是個人所得稅的原因，我們知道我們的月薪是從社保費用、公積金和個人所得稅中扣除的。 自2019年1月起，我國個人所得稅徵收採用累計預扣法，即隨著累計應納稅所得額的增加，稅率可能會“上調”，導致“某月個人所得稅突然上調”。 當期預扣稅額=（累計預扣代扣應納稅所得額 預扣率-速抵） 累計減稅免稅額-累計預扣代繳稅額。

具體而言，當應納稅所得額累計預扣預繳超過1萬元、1萬元、30萬元、42萬元、66萬元、96萬元臨界點時，會出現“稅率跳躍”，相應的稅率為%。 例如，當你的工資收入超過10000元時，那麼超出的部分就不能再享受3%的稅率，而是10%的稅率。 舉個簡單的例子，小王扣除“三險一金”後的月薪是13000元，沒有專項加扣，所以他每月的個人所得稅應該是：

1月： （13000-5000） 3%-0=8000 3%=240元 2月： （13000 2-5000 2） 3%-240=16000 3%-240=240元 3月：

13000 3-5000 3）3%-240 2=24000 3%-240 2=240元 4月：（13000 4-5000 4）3%-240 3=32000 3%-240 3=240元 5月：（13000 5-5000 5）10%-2520-240 4=40000 10%-2520-240 4=520元 綜上所述，5月份，小王的個人所得稅將突然增加。收到的工資也將減少。

當然，根據你的工資和個人情況，每年突然增加個人所得稅的月份是不同的。 二是社保繳費基數發生了變化，很多企業在年初就會給員工加薪，但要知道，社保繳費基數不會馬上跟上來。 以上海為例，支付基數不會隨著工資的增加或減少而增加或減少。

職工當年社保繳費基數，根據職工上一年度平均月薪收入確定。 換言之，目前工資的增長將反映在明年7月及以後的每月供款基數中。 除上海外，許多地區將選擇7月作為社保繳費基數的調整期。

因此，一般來說，如果想在加薪後體現在社保繳費基數上，可能要等到次年的7月1日。 所以，如果去談工資的年增長，那麼很有可能在第二年的7月，社保支付基數會發生變化，基數會增加，工資也會相應減少。

如果薪水高，但工作時間少，那絕對是世界上最幸福的工作之一。 但是大家很容易迷茫，所以建議大家一定要多培養一些興趣，提高個人技能。 因為這個仙職未必總是屬於每個人，所以每個人都要學會提前計畫，這樣才能有好的計畫，也可以防止解雇的問題發生在自己身上。

很多人在找工作時，都有這樣的要求，多錢少了家近的東西。 不過，這份工作存在的概率很低，如果能遇到其中兩個，相信你會感到很開心。 但是在沒有任何動力的工作中，個人的能力是不會增長的，而且在很小的時候，人們就不應該太在意自己的薪水。

如果覺得留不住，可以早點離開。 如果你手頭已經有一些積蓄，你可以選擇找乙份更理想的工作。 只有讓自己忙碌起來，才會覺得這輩子很美好。

一旦想走出舒適區，就是一件非常困難的事情，而這個舒適區就是你自己創造的。 你也可以打破它，最好的方法是讓自己更有活力。 你可以多運動，當你的頭腦清晰時，你會意識到當前的情況，我相信你將能夠做出最好的計畫。

只要你有一技之長，相信你在任何城市都能找到更好的工作。 因此，您可以在休息或空閒時間報名參加一些培訓課程，看看現在哪些行業更受歡迎。 但進入這個行業就像一座山，這座山需要自己翻越。

您可以提前諮詢您的朋友，以便您做出最有利於您未來發展的選擇。 這不是一件容易的事情，我相信你會挑戰自己。

你可以選擇辭掉工作，換到另一家公司，這可能不會那麼久。

那麼我覺得你可以選擇辭掉工作，或者找個副業做，或者你可以選擇在工作的同時創業。

換工作。 你可以找乙份薪水低、每天加班的工作，讓自己忙碌起來。

至於一些年輕人工資低的問題，有人認為這與年輕人能力不足直接相關......。工資和能力有什麼關係，低工資是否必然因為能力問題而困難，我個人認為，工資和能力之間確實存在密切的關係，工資和個人努力之間存在直接關係，機會是影響工資收入的重要因素。

1.工資和自身能力確實有密切的關係。

在影響乙個人薪水的因素中，能力確實是最重要的因素，兩者之間有著最直接、最密切的關係......具體來說，只有當乙個人的能力更強時，他才能做出更好的表現，進而獲得更高的薪水......這是影響乙個人薪水的最重要因素。

因此，想要過上更高的薪水生活，就必須有更強的能力，才能在職場上做出更好的表現，獲得更高的薪資收入。

2.乙個人的薪水也與他們的努力程度密切相關。

乙個人的薪水除了與自身能力密切相關外，還與自身的努力程度密切相關。 ......這個因素之所以如此重要，是因為即使乙個人很有能力，如果他不努力，他也不可能做出業績，所以他的薪水不能太高。 只有全力以赴，努力工作，才能讓自己的工作表現更好，拿到更高的薪水。

因此，只有那些努力工作的人才有可能獲得更高的工資。

3.機會是影響乙個人工資收入的重要因素之一。

除了能力和努力這兩個因素外，外部因素對乙個人的薪水也有重要影響。 ......具體來說，這種外部影響就是機會......我之所以這麼說，是因為如果遇到乙個好機會，事半功倍，這樣才能得到更高的回報，這樣我的薪水就可以提高。

但如果你不抓住機會，你可能會白白工作，你的薪水可能會很低。 ......因此，要想提高自己的工資，一方面要提高自己的能力和工作能力，另一方面要抓住機會，這樣才能事半功倍，使我們的工資收入大大增加。

1.教育工作者：無論是小學、初中還是大學的老師，他們都可以影響和塑造學生的未來，看到學生的進步和成就可以帶來極大的滿足感和成就感。

農民：農民的工資雖然不高，但可以享受大自然的美麗，種莊稼，獲得成就感和自豪感。

7.藝術家：藝術家的收入雖然可能不高，但可以通過他們的藝術創作和表演給人們帶來快樂和美好，並從中獲得滿足感和成就感。

總之，低薪並不意味著幸福感低，很多工作都能帶來滿足感和成就感。 在選擇工作時，您不僅應該考慮薪水，還應該考慮您的興趣、優勢和價值觀。