三年前，我監督了九級工傷，退休兩年半後，可以要求賠償嗎？

退休金按照正常程式享受，無需額外補償。 如舊傷**確診，經當地勞動能力鑑定委員會確認後全額報銷。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 您好，很高興為您解答問題，工傷九級後半年就退休了，解除勞動合同能交多少錢。 法律分析：

根據《中華人民共和國勞動和社會保障法》，工商職工可以按照勞動合同終止後最後乙個月平均工資的60%至100%的標準。 企業應當支付傷殘津貼，具體傷殘津貼數額根據受傷人員的實際情況和協商結果確定。 如果受傷人員達到法定退休年齡，符合繳納社會保障金的要求，他或她也可以按照養老金標準領取相應的養老金待遇。

如果因工傷九級半年後退休，合同被解除，能賠償多少？

您好，很高興為您解答問題，工傷九級後半年就退休了，解除勞動合同能交多少錢。 法律分析：根據《中華人民共和國勞動和社會保障法》的規定，工商職工可以按照勞動合同終止後最後乙個月平均工資的60%至100%的標準。

企業應當繳納公共傷殘津貼，具體傷殘津貼數額根據受傷人員的實際情況和協商結果確定。 如果受傷人員達到法定退休年齡，符合繳納社會保障金的要求，他或她也可以按照養老金標準領取相應的養老金待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會旅遊襪業保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付： 1

醫療費用和工傷費用。 2.住院膳食津貼。

3.總體規劃區域外醫療的交通和住宿費用。 4.

安裝和配置殘障輔助裝置的成本。 5.如不能自理，由勞動能力考核委員會確認的生活照料費。

6.為1至4級殘疾雇員提供一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼。 7.

勞動合同終止或者解除時，勞動者有權獲得一次性醫療補貼。 8.因公死亡的，遺屬應領取喪葬津貼、受扶養親屬養恤金和因公死亡津貼。

9.勞動能力考核費。

總結。 你好親愛的<>

如果工傷九級半年後退休，將解除合同，可賠償10-15萬元，工傷鑑定結果為9級傷殘，被保險人可以選擇領取一次性傷殘津貼或每月傷殘津貼。

如果因工傷九級半年後退休，合同被解除，能賠償多少？

你好親愛的<>

若因工傷九級半年後退休，解除合同，可賠償10-15萬元，工傷考核結果為9級傷殘優惠，被保險人可選擇領取一次性傷殘補助或每月傷殘津貼。

你好親愛的<>

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得規定解除勞動合同： 1遲到的工人，如果受到職業病危害，則不進行出發前的職業健康檢查。

2.在單位內因工作而患上職業病或受傷，並確認喪失或部分喪失工作能力的。 3.

在規定的醫療期限內發生疾病或非工傷。 4.有困難且懷孕、分娩或哺乳的女工。

你好， 5在本單位連續工作滿15年，距離法定退休年齡不足5年的人員。 6.法律、行政法規規定的其他情形。

你好親愛的<>

法律依據：《工子木工傷保險條例》按傷殘程度從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘登記工齡13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資， 以及 7 個月的十級殘疾工資。

法律分析：如果工傷是9級，企業在退休時不會有一次性補償。 員工被認定為9級傷殘的，由工傷保險**一次性發放傷殘補助，標準為9個月工資; 勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，工傷保險**應向勞動者支付一次性工傷醫療補助金，後由用人單位一次性發放傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 您好，親愛的，很高興為您服務<>

9級工傷，但立即退休，社保也會補償。 9級是工傷傷殘津貼，退休後工傷不予賠償。 但是，職工與事故傷害所在單位保持勞動關係，未終止領取工傷醫療補助的，舊傷可以享受工傷醫療待遇。

工傷等級9級，但馬上退休，社保還賠嗎？

您好，親愛的，很高興為您服務<>

9級工傷，但立即退休，社保也會補償。 9級工傷賠償殘疾，退休時工傷不予賠償。 但與事故中受傷單位保持勞動關係，未終止領取工傷醫療補助金的，老梁開挖**可享受工傷醫療待遇。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助; 標準是：

7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資; （二）勞動合同期滿終止或者勞動合同本人提出解除勞動合同的，工傷保險應當支付工傷醫療補助金，用人單位應當支付傷殘就業補助金。 工傷醫療補助金和殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。 第三十八條 勞動者因工受傷，經確認需要工傷的，應當享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷待遇。