什麼樣的乾貨協議才具有法律效力？ 請索取乙份完美的協議書 10

股權分紅協議。

甲方：**公司（以下簡稱甲方）。

乙方：**技術人員）身份證號碼：**以下簡稱乙方）。

乙方為甲方技術人員，為甲方的技術開發和技術支援做出了重要貢獻，為鼓勵乙方服務甲方，雙方通過友好協商達成如下協議

第1條：**。 每年，甲方將向乙方支付年度稅後可分配利潤的10%的股息。

第2條：分紅條件。 1、乙方應與甲方簽訂技術保密協議，完成指定的技術開發計畫，並按技術開發計畫的進度完成技術開發專案。

2、公司稅後有可分配利潤，當年虧損的，不分紅; 3、如果乙方離開甲方，本協議將自動失效。

第三條：股利協議。 乙方在甲方的分紅是沒有股份作為分紅的基數，即乙方以10%的比率分紅，這只是甲方的單方面獎勵，與股權無關，不能認為乙方在甲方有相應的10%股權。

第四條 本協議自簽訂之日起生效，需要變更的，雙方應當友好協商，協商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第五條 本協議一式四份，每份兩份。

簽名和日期。

只要協議不違反法律的強制性規定，就是合法有效的，有些協議不代表簽字後就沒有效力，但不能用來對付善意的第三方。 並不是說你們之間的協議無效或者其他，你們仍然可以主張協議項下的權利，所以需要考慮如何規避第三方的問題。

無論協議形式如何，幹股東通過公司股東變更、在工商局登記等方式成為正式股東，充分享有股東的權利和義務。

你有關於公司給你的東西的乾股協議嗎？

法律分析：具有法律約束力。 乾股的本質是一種贈與關係，只要符合綏裕的法律規定和《公司法》的規定，乾股就可以受到法律的保護。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十三條 股東有權查閱、複製公司章程、股東大會會議記錄、董事會決議、監事會會議決議、財務會計報告。

股東可以要求查閱公司的會計賬簿。 股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面要求，說明目的。 如果公司有合理理由認為股東對會計賬簿的檢查具有不正當目的，可能損害公司的合法權益，簡氏可以拒絕提供檢查，並應在股東書面請求之日起15日內以書面形式答覆股東並說明理由。

如果公司拒絕提供訪問，股東可以請求人民法院要求公司提供訪問。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第465條 依法訂立的合同受法律保護。 依法訂立的合同，除法律另有規定外，僅對銷毀當事人具有法律約束力。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條：依法訂立的合同受法律保護。 依法成立的合同，除法律另有規定外，僅對當事人具有法律約束力。

如果乾貨協議是依法訂立的，當事人具有相應的民事行為能力，則冰雹受法律保護。 乾股一般通過股東將自己的股權捐贈給他人，或者公司將回購的股份用於員工持股計畫或股權激勵而獲得。 《中華人民共和國公司法》第142條規定，公司不得收購公司股份。

但有下列情形之一的除外：（一）減少公司註冊資本; 2）與本公司持有股份的其他公司合併;（三）將股份用於員工持股計畫或者股權激勵; （四）股東因不同意股東大會關於合併、分立公司的決議，要求公司收購其股份的; （5）股份用於轉換上市公司發行的可轉換為**的公司債券; （六）上市公司維護公司價值和股東權益所必需的。 《中華人民共和國公司法》第142條規定，公司不得取得公司的股份。

但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司註冊資本; （2）與其他持有本公司股份的公司合併; （三）將股份用於員工持股計畫或者股權激勵; （四）股東因不同意股東大會關於合併、分立公司的決議，要求公司收購其股份的; （5）股份用於轉換上市公司發行的可轉換為**的公司債券; （六）上市公司維護公司價值和股東權益所必需的。

法律分析：乾貨協議通常不受空梁法的保護。 從法律角度來看，乾股不是乙個正確的名稱，中國公司法中沒有乾股這樣的東西。

但在生活中，乾股被大量應用。 獲得乾股通常有兩種方式，一種是公司股東將其股份捐贈給他人。 另一種是，一些公司的股東為了留住人才，會利用激勵手段將股份轉讓給其他公司，因此不出資獲得的股份稱為乾股。

法律依據：中華人民共和國《公司法》第三十五條 股東應當按照其實收出資比例獲得股息; 公司新增出資時，股東有權按照實收出資比例認購出資。 但全體股東同意不按出資比例分配分紅或不按出資比例優先認購出資。

法律分析：不違反法律強制性規定或不以合法形式掩蓋非襪子運輸目的，損害社會公共利益的協議，經雙方簽字後，即發生法律效力。 如在簽字後發現存在霸權條款或存在欺詐、脅迫、重大誤解、明顯不公平、利用他人等，可提供相關證據起訴法院撤銷合同或部分霸權條款。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效的：（一）違反法律、行政法規規定的勞動合同; （二）以欺詐、威脅或者其他手段訂立的勞動合同。

無效的僱傭合同從簽訂的那一刻起就不具有法律約束力。 確認勞動合同部分無效的，在不影響剩餘部分有效的情況下，剩餘部分仍然有效。 勞動合同無效，經勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。