我想和你談談法律，我想問你關於法律的問題

飼養的動物對他人造成傷害的，由動物飼養人或者管理人承擔責任。 受害人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的民事責任。 如您未妥善管理、約束犬只，未盡到應有的管理責任，致使對方受到驚嚇而造成的損害，您應承擔主要賠償責任。

但是，如果對方在被狗狗嚇到後過於驚慌，採取不利措施而摔倒受傷，也應對損害的後果承擔一定責任。 還應根據傷殘鑑定，一般只有精神損害賠償就足夠了。

《中華人民共和國侵權責任法》第七十八條規定，飼養的動物對他人造成損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。

第七十九條 違反管理規定，未對動物採取安全措施，造成他人傷害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。

第八十四條 飼養動物應當遵守法律，尊重社會公德，不得干涉他人生活。

由於您在管理寵物方面的疏忽是導致對方受傷的直接原因，而對方駕駛不遵守交通規則的機動車也有過錯，因此您賠償醫療費用是合理的。 但是，如果您否認是寵物因素，對方必須提供相應的證據來證明，否則，您的賠償責任可以適當減輕。

關於工薪損失，她需要提供相關工資的證明，以及事故發生後實際收入減少的證明，否則法院不會支援，同樣，營養費等，你也需要提供證明，根據你描述的情況，工作損失最多會調解15天左右。

顯然，雙方都有過錯，但從房東的描述來看，似乎對方的過錯更大，結果很可能是對方承擔了大部分責任。 3個月工資的賠償要求顯然是有問題的，如果是交通事故，就需要賠償損失工時工資，但確定損失工時工資的標準和時間不是3個月每月2000，即使上法庭，對方也必須提供證據。 即使發生如此大額的誤工費用，也應由雙方承擔一定比例的責任，另一方應承擔大部分責任，醫療費用也是如此，不應由您全額支付。

這種人不管她哪裡愛上，告她醫療費都好，她也沒有任何證據，你就否認，她沒錢告你，不治他，臭他，以後不顧他醫費， 他不會起訴你。

總結。 您好，很高興為您解答。 <>

我想打聽一下法律，留鬍子不違法，留鬍子是公民的個人權利，派出所沒有權利。 但是，如果您以留鬍子為幌子從事非法活動，甚至參與恐怖組織的活動，那麼還有其他問題。 如果你是乙個守法的公民，沒有人有權禁止你留鬍子。

鬍鬚是根據個人的審美來決定的，我們看到有留鬍子的少數民族男性，也有一類從事藝術的人願意留鬍子。 <>

我想問你關於法律的問題。

你好，留鬍子違法嗎？ 我因為個人身體原因兩三天沒留鬍子，臉上長滿了鬍子，今天路過乙個派出所，乙個助理警官攔住了我，也不知道是警察還是助理警察說我沒有剃鬍子， 並拍了一張身份證照片，說我沒有剃鬍子，應該和他一起去派出所，在胡面前我無能為力，這種事件該如何應對？

您好，很高興為您解答。 <>

我想諮詢一下法律的推廣，留鬍子不違法，留鬍子是公民的個人權利，派出所沒有權利。 但是，如果你打著簡的笑容的鬍子幌子從事非法活動，甚至參與恐怖組織活動，那麼還有其他問題。 如果你是乙個守法的公民，沒有人有權禁止你留鬍子。

鬍鬚是根據個人的審美來決定的，我們看到有留鬍子的少數民族男性，也有一類從事藝術的人願意留鬍子。 <>

可是這個警察叔叔有權利要求我結束通話電話嗎？

刮。 親愛的，警察無權要求你把它刮掉。 <>

我被攔了無數次，很不拔，鬍子長得太快了，也沒辦法，今天兩公釐左右的長度，我每天都被攔住，下次攔下來，我該怎麼判斷他。

親愛的，你也可以對警察說，留鬍子是我個人的行為，警察無權限制人們留鬍子。 <>

並無緣無故地檢查您的手機？

親愛的，手機屬於個人私隱，手機不會無緣無故被查到。 <>

走在街上，突然警察叔叔過來檢查我的手機，是因為我長得太嚇人還是什麼都不知道，好幾次。

我覺得這種行為在這裡的警察中很常見，我想知道為什麼？

親愛的，在這種情況下，你可以拒絕由警察叔叔檢查你的手機，畢竟檢查你的個人手機涉及個人私隱，你需要有相關的授權檔案或者你已經觸犯了法律，然後你才能檢查你的手機。 <>

親愛的，是哪個地區，你可以去警察局反饋。 <>

總結。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

您好，我想諮詢一些法律問題。

您好，工作時翻起右手拇指的指甲套是工傷嗎？

你好，是工傷。

工作時間、工作地點和工傷被視為工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

他是否處於工傷水平？

屬於。 只要是在工作時間內，工作場所就會因工作原因被歸類為工傷。