與喜歡與某人交談的人交談是什麼感覺？

所謂詞有詞，在我的理解中，很多都是自己腦子編出來的，有時候老闆沒有額外的意思，反而被過度解讀了，但對老闆沒有壞處，自然預設你的解讀，尤其是現在90後大軍已經步入職場，大家都知道， 90後是神奇的一代，他們做事做事，說話很直白，不會拐彎抹角，如果你總是有話要說，他們很有可能會辭職。你的話裡沒有言語。

看表情，是不是那種煩人的感覺，聽著語氣，微微振奮卻還是比較鬱悶，讓人不想知道自己在說什麼，最後根據最近發生的事想想自己的意思，就去做吧。

專心聆聽，傾聽話語的潛台詞。 不過，一般太敏感的人就不好了，太用心也容易被誤解，這樣生活比較累。 總是猜測別人說什麼並不好，但最好不要太小心。

我就是這種人，有點累，但不多。 我覺得說話是一門藝術，我表面上表達我的意思，在更深的層次上有更深的意義，但如果你不理解它，這不是乙個大問題。 因為從表面上看，我的意思是它已經說過了。

至於我為什麼會是這種人，我不知道，可能是我小時候讀的書太多了。

職場是乙個容易出現利益衝突的地方，一旦出現利益衝突，就很容易用言語發生，重要的是我們如何處理，最重要的是把針藏在棉花裡，關鍵時刻又回來了，不然以後就會有明目張膽的狠話。

有句話說，說話者無意，聽者有意，理解的內容不盡相同，態度不同，也沒什麼不對，所以說話的時候要有技巧，不能妨礙別人怎麼理解你說的話，修智慧更重要！

職場是乙個利益衝突的地方，當涉及到個人利益時，大多數人都會忘記過去的友好關係，踩著朋友往上爬。 要學會聽畫外音，有時候表揚並不一定是恭維，相反，有人單獨指出你的缺點，就能讓你成長。

下次，不要以為會有下一次，不會有。 在討論一些敏感問題時，領導不願意或者不願意解決問題，他會這樣說，找點藉口，下次再說，但真的不會有下次了。 如果他願意幫你，一定會當場解決。

讓聊天的話題有懸念和驚喜。

乙個技巧可以教你如何與你喜歡的人聊天。

你可以談論你們倆都了解對方的事情，或者告訴他你自己，比如你在學校的時候，在生活中。 談談他感興趣的事情，講個小玩笑，這樣你們就可以拉近彼此的距離，這也是乙個好主意。

295.情感洞察：與喜歡的人聊天時，與其以“你在嗎”開頭，不如使用這些詞。