關於如何依法管理人力資源的書籍

本期推薦的書籍是國際知名人力資源管理專家Gary Dessler教授的經典著作《人力資源管理》，自1978年出版以來在世界各地出版，經常在同類書籍銷量中排名第一，並迅速成為國內許多高校和商學院的MBA教材。

本書的主要目的是基本掌握人力資源管理的概念、理論和實用技術，以及如何利用這些技術提高工作績效、生產力和盈利能力。

本書貫穿了兩個核心思想：

1.人力資源管理是乙個招聘、培訓、評估和支付的過程，也是乙個關注勞資關係、員工健康和安全以及公平等問題的過程。

2.人力資源管理是所有管理者的責任，而不僅僅是人力資源管理部門。

全書共分五章，共18章。 主要議題包括：人力資源管理與戰略人力資源管理、公平就業問題、員工招聘、分配與人才管理、培訓與發展、薪酬管理、人力資源管理道德、工會與勞資糾紛、員工安全與健康。

這裡最值得推薦的是，本書第14版出版時，作者根據現代發展的需要，加入了全球人力資源管理和創業企業人力資源管理，可以說是跨國集團人力資源管理、創業企業人力資源管理的福音。

1.內容系統、全面。 本書完整地描述了人力資源管理的基本概念和技術方法，整體知識體系和結構清晰明了，加上所有全面更新的案例和資料，並介紹了人力資源管理理論和實踐領域的最新進展，讓我們掌握了人力資源管理的基本知識，感受未來的氣息。

2.案例很多。 每一章都有明確的知識和技能目標，配套作業不僅設定了豐富的案例問題，而且設計了貫穿全書的連續案例，以應用本章的內容。 反思題也分為兩類：一是對本章理論內容的總結，有助於我們記住所學的理論知識; 另一類是非常實際的實際問題，它有助於我們訓練實際解決問題的能力。

這樣，理論和實踐都可以得到照顧。

對於那些想更接近人力資源管理的人來說，這本書值得仔細閱讀。

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