如何培養新兵的健康心理，新兵訓練期間如何做好心理工作

入軍之初，大部分人一定都覺得自己受不了了......

除了意識特別高，抱怨是絕對的......

等他們習慣了，給他們一點釋放壓力的機會...... 畢竟，如果你強迫別人，很容易惹上麻煩......

加強心理知識培訓的骨幹新培訓。

掌握新兵心理健康教育內容。

做好新兵培訓期間的心理疏導工作。

處理有心理問題的新兵。

加強心理知識培訓的骨幹新培訓。

新訓練骨幹與新兵的關係最為密切，傳、幫、帶、教育、引導的作用明顯，可直接影響新兵對軍隊的印象和認同，影響到新兵對新環境的適應。

新培訓工作開始前，要集中精力對新培訓骨幹進行心理知識培訓，重點提高新培訓骨幹的心理健康知識和識別心理問題的能力，以及學習運用心理知識輔助管理新培訓的方法和手段。

掌握新兵心理健康教育內容。

在高層次神經功能和知識正常的情況下，只有情緒穩定、行為適度、具備協調人際關係和適應環境變化能力的新兵，才能承受入伍和新訓練帶來的壓力，從而以良好的心理狀態接受價值觀、人生觀、世界觀教育和消防事業培訓。

在新培訓中，負責健康教育是思想政治教育的必要補充，應包括三個方面。

做好新兵培訓期間的心理疏導工作。

新兵大多在18歲左右，他們剛剛離開學校，大多有相對簡單的社會生活經歷，很多新兵甚至是第一次離開家鄉; 新兵來源廣泛，在地區飲食習慣、氣候、習俗和家庭教養方面存在很大差異。

警營快節奏的生活，訓練的強度，嚴格封閉的管理，集體的生活環境，與入伍前鬆散的生活方式完全不同，平時對新兵的心理影響很大，容易引起各種心理問題。 主要表現在以下幾個方面：難以適應環境、思鄉之情、對新訓練內容感到厭倦、對部隊管理方式不滿、無奈。

處理有心理問題的新兵。

當確定新兵有心理問題時，應本著對新兵自身負責和對公安消防部隊建設負責的態度，對其心理問題的原因、性質和嚴重程度進行進一步的分析診斷。 診斷後，及時提出治療意見。

對有一般心理問題的新兵，可以教育引導他們進行自我調整，安排心理疏導，對於確實有實際問題難以解決的新兵，軍隊要積極協助解決; 有嚴重心理問題或神經症心理問題的新兵應保持高度警惕，以防發生意外。

2.入伍新兵的心理特徵。

脆弱和依賴：大多數新兵面臨軍營的特殊環境：（1）他們容易思鄉和思念父母，特別是在假期，往往表現為情緒低落和情緒脆弱，經常給家人打電話或寫信，對父母有依賴性; （2）離開父母親人後，感到孤獨、壓抑、壓抑，逐漸將對父母的依賴轉移到戰友和領導身上，形成不滑倒野土豆、經不起挫折、對部隊嚴格管理產生懷疑的健康交際心態。

思想簡單和自尊。

強：新兵參軍的動機多種多樣，有的是為了接受訓練，增加知識; 有的學一技之長，或入團入黨，立功獲獎; 他們中的一些人最好在復員後申請軍校或安排工作。 在各式各樣"自我"在意識的驅使下，新兵往往表現出過分強烈的自尊心，被表揚時沾沾自喜，被批評時自暴自棄，甚至看到別人進步比自己快，也會產生嫉妒心，嚴重時會導致精神抑鬱等心理障礙。

片面觀點，怕吃苦怕累：新兵的世界觀尚未完全形成，生活經驗淺薄，知識有限，有的往往片面看問題，容易情緒化，善於鑽角; 有些人遇到事情不冷靜，所以自以為是，自以為是; 有的怕苦怕累，一味追求物質生活的享受; 有的人要求充分的民主和自由，對緊張的生活和嚴格的管理感到不舒服，工作積極性不高，不適合集體生活和訓練，甚至有歇斯底里和睡眠障礙。 等。

1.智力測驗。

1）計算機測試方法：採用專用軟體進行徵兵心理測試，如有下列任何一種振動情況，機器測試不合格，增加紙筆測試： 1、編號操作測試：

在檢測系統預定的時間內正確完成的問題數少於85個，或者雖然正確完成的問題超過85個，但正確率低於30%;

3.言語推理測試：在檢測系統規定的時間內，應正確完成28道以下的問題。

2）紙筆測試方法：採用徵兵心理測試專用試卷，有下列情形之一者不及格：

1、數字運算測試：120秒內答對48題以內;

3、詞彙推彈簧備考：120秒內答對16道題以內;

2.性格測試。

1）計算及破洞計算機檢測方法：採用專用軟體進行徵兵心理測試，如有下列情形之一，機器測試不合格，增加結構化面試：

1、解離性狀（DIT）評分高於70分;

2、神經特質得分（淨分）高於70分;

3.敏感性狀（SET）評分高於70分。

有下列情形之一的，測試結果無效，增加結構化面試

1.主動面對更大的困難。

人的潛能是無限的，但心理學是一件很奇妙的事情，如果你的導師要求你每天做20個，你要求自己在業餘時間做40個，但不同的是你自己控制時間，在心理差距的過程中，你會覺得正常的訓練沒什麼好怕的！

第二，思想被轉移了。

恐懼是乙個心理問題，所以人們越想越害怕，但是在訓練過程中，教練讓你做50個，你可以邊做邊數數數字，在減輕壓力的同時增強自信心。

3、專注於訂單和任務的執行，不要亂想。

更有能力控制自己情緒的人可以通過這種方式做到這一點。 甚至在訓練時清空你的大腦，專注於指令和動作。

招聘公司只熟悉熟悉流程，不合格就要加班培訓。 1、新兵體能專案及新訓練：單槓運動（引體向上）、3000公尺、100公尺、俯臥撐、彎腰、深蹲。

2.引體向上2分鐘，5次通過（60分），槓後懸停3秒，起步後只能拉，下顎超過槓鈴，下顎時手臂伸直，5分以上加10分，有上蓋和不加蓋兩種形式。 如果少於 5 名學生不及格，將獲得 0 分。 3、3000公尺14'30過關計60分，每秒提前加分，最高100分，14'30秒後不及格得0分。

4.15秒20通過100公尺，60分，每進一秒得2分，最高100分，15秒後不及格得0分20。 5.俯臥撐兩分鐘，要求支撐地面時雙臂分開與肩同寬，保持身體成一條直線，雙手切勿離開地面，否則記0分，地面與地面的距離為5厘公尺，35次通過，每增加一次加2分， 少於 35 分得 0 分，最高得 100 分。6.仰臥，乙個人壓腿，雙手不得離開後腦勺，否則扣0分，起身時上半身與雙腿的角度必須小於90度，否則不計一。

兩分鐘，45次傳球得60分，多傳一次得2分，少於45次得0分。

軍人是國家的守護者，他們選擇的道路必須跪著走完。 男人應該敢於行動，其他人都可以堅持下去，你為什麼不能？！ 這是一位紳士，只要堅持下去。

這是乙個叢林法則最強的世界，如果你不變強，你還想讓別人保護你嗎？ 想想你的父母、親戚、朋友，只有變好了才有保護它的能力，也只有變好才有護護這個國家！