打架打架打掉兩顆牙，能不能按工傷鑑定標準算？

這不能算是工傷，你也不是工傷造成的，所以這不在工傷的範圍內。

工傷的定義是：工傷又稱“工傷”和“工傷”。 員工在生產或工作中受傷。

根據國家規定，在執行日常工作和企業管理部門臨時指定或者同意的工作時受傷的，在緊急情況下從事企業管理部門未指定但對企業有利的工作，從事發明或技術改進工作的，均屬於工傷。

您的情況是由打架引起的，因此不能被視為工傷。

你已經說得很清楚了，打架掉了兩顆牙，不能按照工傷的標準來判定，除非你為公司勇敢正義。

沒有打架嗎？ 工作區域和工作時間，我上下班通勤。 這些都不被視為工傷。

如果您在工作中失去牙齒，則被視為工傷。

你說過，打架還是可以算工傷的，就算你正直有膽大力，還打分，也要看單位對你來說算不算工傷了。

這有點不可能！ 工傷發生在工作中或上下班途中！ 打架就不算數，除非工傷制度改了！ 你應該去找打掉你牙齒的人來付錢！

法律分析：打牙的敲除屬於殘疾的幾個級別，需要根據具體情況進行判斷，可以去司法鑑定中心做殘疾鑑定。 一般而言，打架造成的牙齒折斷、脫落屬於輕傷，應當依照有關法律給予行政處罰; 致使兩顆以上牙齒折斷、脫落構成二級輕傷的，造成輕傷可能構成故意傷害罪，應當追究刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款; 情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款

1）拉幫結派毆打、傷害他人;（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人、六十周歲以上的人; （三）多次毆打、傷害他人，或者一次毆打、傷害多人的。 吃虧。

殘疾被認為是輕微的。

根據亮橙色口罩的人身傷害程度標準，如果牙齒斷裂或脫落，將被歸類為輕傷。 如果因打架而折斷或脫落兩顆以上的牙齒，將構成二級輕傷。 人身傷害是指人體結構完整性受損或功能差異或喪失，包括身體和精神功能。

輕傷是指對乙個人的四肢或外表（例如牙齒、視力或其他器官）的輕傷。 醫療費、護理費、交通費等合理費用，以及因曠工而減少的收入，應予補償。

法律分析：打架會導致 2 顆以上牙齒脫落或折斷。

法律依據：《人體輕傷鑑定標準》第十二條 口腔損傷脫落或折斷2顆以上，構成經期損傷。 犯罪人涉嫌故意傷害罪，可能被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

積極賠償被害人，獲得被害人原諒的，可以爭取緩刑。

打架打爆兩顆牙齒屬於輕傷，行為人涉嫌故意傷害罪，可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 有其他減輕或者減輕情節的，可以減輕或者減輕處罰。

中華人民共和國刑法

第234條.

故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;

以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷，致人嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。

中華人民共和國治安管理法 延慶新處分

第43條.

毆打他人或者故意傷害他人的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;

1）拉幫結派毆打、傷害他人;

（三）多次毆打、傷害他人，或者一次毆打、傷害多人的。

識別輕微人身傷害的標準

第12條. 在口腔損傷中，兩顆或多顆牙齒脫落或折斷，這被認為是輕傷。

牙齒脫落或牙齒骨折 2 顆或更多被歸類為二級輕傷。 如果確定傷害為輕微或以上，則對方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責任。 法律依據：刑法第二百三十四條規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑; 以特別殘忍的手段致人死亡或者重傷致重傷，致其嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無膳有期徒刑或者死刑。 本法另有規定的，從其規定。 有關敲掉兩顆牙齒後損傷識別的更多資訊，請訪問檢視更多內容。