問我關於付款的問題？ 付款問題。

但是你還沒有退休，你應該付錢！

各種社會保障繳款的繳款比例：

養老保險：單位22%，個人8%;

醫療保險：單位12%，個人2%;

失業保險：單位2%，個人1;

生育保險：單位個人 0;

工傷保險：單位和個人0;

住房公積金：單位5-7%，個人5-7%

前五項必須繳納，住房公積金視單位而定。

假設房東的付款基礎是$x。

1. 假設建築物的所有者只支付五種保險：

單位付款：（22%+12%+2%+。

解：x元）。

房東需要支付：元）。

超過房東說的250-280元。

2、假設房東單位也繳納了住房公積金，不容易計算，因為不知道房東單位選擇哪個檔案。

1） 按5%計算：

單位付款：（22%+12%+2%+。

解：x元）。

房東需要支付：元）。

超過房東說的250-280元。

2） 按6%計算：

單位付款：（22%+12%+2%+。

解：x元）。

房東需要支付：元）。

超過房東說的250-280元。

3） 按7%計算：

單位付款：（22%+12%+2%+。

解：x元）。

房東需要支付：元）。

超過房東說的250-280元。

唉，糊塗了。

房東會不會弄錯了金額？

建議房東直接諮詢單位人力資源部。

應該是五份保險吧，你老闆不是說多少份保險嗎？ 反正現在社保層次很多，你說的都比較高。

那你應該問你的老闆。

如果你的工資是森加的2000元，就算不加錢，也不需要扣稅。 沒有稅後工資這樣的東西。 因為個人稅鏈家庭的稅收起徵點是2000元。

工資2000元，繳納三金，個人扣除金額為：

2000*11%=220元，應付工資為：2000-220=1780元。

老闆告訴你稅後工資是1200元，其實是加金後的工資，所以你的實際工資是：

1200*（1+11%）=1332元。

公司為您支付的三金金額為：1332*37%=元。

就算算公司出的三塊金子，也不過是1332+元。

你的老闆不是很忠誠，因為公司給員工發三金是很自然的（一般是四金，估計公積金少一些，因為只有公積金不是強制性的）。

應該是五險一金，單位要交。 如果你不付錢，我勸你不要在這個單位，這真的不是乙個好單位。

以下內容複製自網際網絡]。

1、五險一金由單位繳納，五險一金繳交社保局，一住房公積金繳交住房公積金管理中心。 上一年度員工平均月工資高於基數，或新員工第乙個月工資。

2、五險的計算：

1.養老金：單位繳納基數的20%（2000*20%=400元），個人代扣基數的8%（2000*8%=160元）;

2.失業：單位按基數（2000*元）繳費，個人按基數扣繳（2000*元），農民工個人不繳;

3.工傷：根據單位性質，預扣比例不同，例如外商獨資企業應支付基數的1%（2000*1%=20元），個人不支付;

4.生育：非本地戶口員工不享受本險，北京戶口員工按基數（2000*元）由單位支付，個人不支付;

5.醫療：單位支付基數的9%（基本醫療）+1%（大額協調）（2000*10%=200），個人預扣2%（基本醫療）+3（大額協調）（2000*2%+3=43元）。

6.住房公積金：單位和個人按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共計320元），如果單位條件良好，可以申請提高到10%。