去年12月31日上午，工地受傷拖拽，怎麼辦？

去當地勞動局申請工傷，個人投訴時間為一年，然後相關工作人員會告訴你需要辦理的程式，最基本的是是否有事實勞動關係，可以通過工資卡和考勤記錄獲得。 然後確定事故發生在工作時間和工作地點，這件事需要找兩個以上的證人作證，然後就可以按要求提交材料了，如果不繳納工傷保險，到時候，根據工廠的態度，可以直接申請勞動仲裁或者訴訟。

在這種情況下，你要拿出法律來保護你的權益，你拿著醫生的診斷去找律師，你可以去法院起訴他，讓他賠償你的醫療費和誤工，既然是在建築工地上，就是工傷， 他必須賠償你，如果你不賠償，你必須起訴他通過法律解決。

國家對工傷賠償有規定。 應該去勞動局。 通過司法程式。 或者先找律師諮詢。 律師寫下起訴書並直接向法院起訴。 法院會為您處理一切。

我們是直接去找幹活的人，還是領導，還是管理者，我們為什麼要欠農民的工資？ 尤其是我們受傷的人更有責任。

你可以去勞動局辦理司法程式。 他們將清晰徹底地解決您的問題。

先去勞動仲裁部門申請和解，如果沒有，就去法院提起訴訟。

如果他們扮演惡棍，你可以通過司法程式。

你可以通過勞動仲裁。 轉到索賠。

勞動局有乙個專門負責此事的部門。

總結。 法律依據：

中華人民共和國工傷保險條例

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

花了幾天時間才說建築工地受傷了。

您好，您能告訴我們更多有關它的資訊嗎？

工傷事故發生後，用人單位應當在30日內申請工傷認定，如果勞動者自己申請工傷，則在一年內申請認定工傷。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當： 自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地的社會保險行政部門申請對工傷認定進行猜測。

享受帶薪休假的好處。

《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

如在施工現場工作半天後摔倒受傷，屬於工傷事故，應由施工單位（專案部）負責。

這被認為是工傷，工作期間發生了一些事情。