如果受害公司沒有在建築工地簽發授權委託書，我該怎麼辦？

1、如果員工在公司受傷，員工需要申請工傷認定，如果用人單位不配合，那麼員工可以申請勞動仲裁，以保護自己的權利。

2、根據《工傷保險條例》

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

勞動爭議調解與仲裁法

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因勞動關係確認而產生的糾紛;

2）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而產生的糾紛;

3）因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第二十七條 申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。 仲裁時效期限從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效，因一方當事人向另一方主張權利，或者向有關機關請求權利和救濟，或者另一方當事人同意履行義務的，應當中斷前款規定的仲裁時效。 從中斷之時起，重新計算仲裁時效期限。

當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的時效期限內申請仲裁的，仲裁時效期限應當中止。 仲裁時效期限自中止理由消除之日起繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁的，不受本條第一款規定的仲裁時效期限的限制; 但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

對於工傷認定申請，用人單位依法申請工傷認定時，需要在申請材料中提供相關材料，用人單位應根據工傷宣告材料要求用人單位出具相應證明。

你可以先去公安局報案，公安局會幫你找到，然後起訴他。

如果因為拿不到工傷鑑定結果而不能親自拿到，授權委託書怎麼寫。

您好，很高興為您解答，工傷證明需要我領取，如果收不到，可以授權代理人領取。 但是，授權代理人需要有自己簽署的授權委託書，還需要有身份證影印件。 委託人委託他人代行使合法權益的，委託人在行使職權時應當出具委託人的法律檔案。

委託人不得以任何理由拒絕委託。 如果受託方做出任何違反國家法律的權益，受託方有權終止委託協議，並且在委託人授權委託書的合法權益範圍內，委託人行使的所有義務和責任將由委託人承擔， 且受託方不承擔任何法律責任。一般順序如下：

法定委託委託人： 受託人：特此委託受託人處理我工傷事故的各項事務。

代理機構的許可權是：（辦理工傷認定申請、工傷鑑定、放棄或變更訴訟請求、調解和解、提出反訴、上訴）。

法律分析：委託書的內容應包括：委託人與受託人的身份資訊（姓名或職務、身份證或社會統一信用**、位址或住所等）、委託事項、委託範圍、授權期限等，委託人簽字或蓋章。

委託書的公證費用因地略有不同：200至400元。 委託書公證需要提交的材料有：

1、本人身份證、戶口本需親自到公證處辦理。 2、受託人身份證影印件乙份，受託人無需前往公證處。 3、房屋搬遷委託事項憑證及相關手續。

委託書公證是指國家公證人根據當事人的申請，為證明委託人授權他人以自己的名義實施某項法律行為的意圖的真實性和正當性而開展的活動。 辦理委託公證，應當在委託人住所地或者委託發生地的公證處辦理。 無行為能力人不能實施委託行為，受限實施委託行為的人必須徵得其監護人同意方可生效。

在我國，工傷鑑定是到勞動能力鑑定委員會進行鑑定，工傷鑑定是社會各界勞動能力鑑定委員會根據申請工傷鑑定認定為工傷鑑定的職工，對工傷鑑定事項進行鑑定的行為， 在他或她的醫療結束或醫療期滿後。

法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百條 審理過程中，有下列情形之一，案件不能延長審理的，可以中止審理：

（一）被告人患有嚴重疾病，不能出庭的;

（二）被告人逃跑的;

（三）自訴人身患重病，不能出庭，未委託訴訟人出庭的;

d） 出於不可抗拒的原因。中止審判的理由消失後，應當恢復審理。 中止審判的期限不包括在審判時限內。

衍生問題：如何申請工傷認定？

用人單位在工傷（死亡）事故發生後未出具事故報告、申請工傷認定的，工傷職工或者其親屬可以向當地保險或者企業營業執照登記地的勞動和社會保障局提出申請。 同時，申請工傷認定的個人必須攜帶以下材料：

1、勞動者與用人單位之間有效的書面勞動合同或勞動關係事實證明應慎重;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工身份證、工作證（或工作證）;

4.勞動者或用人單位受傷（死亡）的材料（如實描述事故情況）;

5、相關間接證據材料（如目擊者書面證據材料的現場記錄、**、供述記錄等）;

6、道路交通事故責任證明書、常住位址證明材料等（如屬交通事故）。

根據法律規定，如因工受傷，用人單位即寶明襪工頭應承擔法律責任，你也可以抗爭要求大包和總承包人與用人單位承擔連帶賠償責任，包括工費損失費、護理費、伙食費、 營養費、交通費等，如果您的傷勢嚴重，您還可以評估殘疾，您可以要求賠償殘疾賠償金、家屬生活費、精神慰藉費等費用。