-
你在廠裡工作,班長要你幫他,畢竟他是班長,你不能拒絕,不然你會說你那邊要辦事,工作還沒做,或者讓他找別人代替他。
-
如果你不想和他合作,那麼你可以直接拒絕,但我認為在工廠工作,你最好和員工保持良好的關係,這樣對你的工作更好。
-
如果你在工廠工作,你的班長讓你幫助他,但你不想做,那麼你可以告訴他你有其他事情要做,不能做那麼多工作。
-
工作也是一樣,所以這個時候,既然是工作需要的,那麼這個時候就要遵守一些工作的相關規定,只有這樣,你才能適應這樣的環境。
-
如果你自己有事要做,那就告訴他,等我自己做完了,我會幫你的。
-
這種事情沒必要糾結,只要告訴她自己不稱職,身體不允許,找別人就行了。
-
既然你在工廠工作,班長讓你幫他,你為什麼不同意? 如果你拒絕,告訴他你有其他事情要做。
-
一定要聽班長的話,按照班長的要求去做,否則以後很難開展工作,配合班長,向班長學習,以後你就是班長了。
-
為什麼不呢?? 你太累了嗎? 我在工作時什麼都做,所以我為什麼不做呢
-
你說我有點累。 你應該尋找這樣的人。 我認為如此。
-
你就說你沒做自己的事情,讓班長找別人來做。
-
總結。 其實,誰不想公升職呢? 真的不想當班長的人,應該不夠自信。
至少當了班長之後,我就不用再做很多體力活了! 工資也相對較高。 在實踐中,有些人會放棄,但放棄之後,他們以後會後悔,因為機會不會等待他們。
你就是這麼說的。 下面的人會把你排除在外,如果你成為班長,他們會把你排除在外。
我不想在廠裡當班長,我在機器上工作了幾天,下面的人都把我擠出去了,我還想再當班長,什麼。
其實,誰不想公升職呢? 真的不想當班長的人,應該不夠自信。 至少當了班長之後,我就不用再做很多體力活了!
工資也相對較高。 在實踐中,也有一些人會放棄,但讓轎車預訂,放棄後後悔,因為機會不會等他。 你就是這麼說的。
下面的人會把你排除在外,如果你成為班長,他們會把你排除在外。
成為班長是有條件的,沒有一定的資格是做不到的。 如果領導看好你,他可以提拔你。
如何向他承認錯誤。
承認錯誤的態度應該是真誠的,也就是把自己內心的真實想法告訴別人。
我只是不知道怎麼和他說話。
沒有必要隱瞞,有時候心裡不願意,不做也沒用。 最後,你仍然需要把鈴鐺綁在鈴鐺上。
當然,我可以說有話要和你談談。 這個時候,人們可能會給你面子,但他們可能不會給你面子。 所以要注意機會。
-
組長只能說同意或不同意,但組長沒有任何批准或不批准的權力! 您可以直接向人事管理部門提交辭職報告。 如果公司很小,你可以直接去找老闆。
如果仍然沒有回應,你可以告訴你的老闆說,“我想去勞動部門仲裁。
-
直接去找上級領導,如果不行,找人事部門,然後進行勞動仲裁。 首先不允許員工離職是違法的。
-
網友:你好!
1.工人辭職,這是工人的權利! 根據《勞動合同法》的規定,您可以提前乙個月向公司或工廠的人事部門提交辭職申請,無需向班組長提交辭職申請。
2.如果按照正常順序排隊,一次只有兩個人被批准辭職,也不知道要等到猴年才能輪到你。 如果你在5月份家裡確實有事,想讓你回去,你可以在辭職申請書上寫上你的辭職原因,如果一次做不到,可以要求兩次或兩次以上,相信你的公司或工廠人事部門會理解並同意你的要求。
希望我的回覆對您有所幫助!
-
只要提前乙個月提交辭職信,就可以在當日辭職,這方面沒有規定,只要按照合同約定,就不會有問題,如果不好意思,可以去勞動仲裁機構詢問。 先決條件:您必須完成一系列手續,例如您的工作交接!!
1、用人單位未依法申報社保的,勞動者可以在勞動者受傷後一年內申請工傷鑑定,鑑定屬於工傷的,用人單位應依法按照工傷待遇進行賠償; >>>More
看起來你的老闆對你有點矛盾。 一方面,他們說他們想解雇你,這可能意味著他們對你的工作表現不滿意或有其他考慮。 另一方面,他們兩次邀請你吃飯並與你交流,這可能表明他們對你仍然有些好感,或者他們想以這種方式緩解你的壓力和不安。 >>>More
1、未簽訂勞動合同的,可在辭職後立即書面離職,用人單位應從第二個月起支付雙倍工資,補足社保,並支付解除勞動關係的經濟補償。 >>>More