工作不好怎麼辦，被老闆欺負，總是做錯事

1.積極向上。 2. 認真 3.把賬目講清楚 4.多和老闆溝通。

我認為 1評估情況很重要：當時間、地點和場合都合適時，您必須要求加薪。

否則，只會被老闆嫌棄。 談加薪的最佳時機一般是公司每年年底進行績效考核的時候，考核結果出來後，如果發現自己有加薪的空間，可以以業績為資本，向老闆提出加薪建議， 哪個更有可能成功。 2.

把握業績是關鍵：不要和老闆談論貸款和買車、買房等個人開支。 你必須向公司證明你應該得到加薪，而不是你需要加薪。

掌握你所取得的成果，並表現出足夠的信心。 如果你先說服自己，你就能說服老闆。 3.

了解加薪時間表：重要的是要知道公司的加薪何時及時。 大多數公司會在年初加薪; 有些公司數量相對較少，操作起來比較容易，每年1月和7月都會增加兩次。

如果遇到加薪不規律的公司，要小心。 面試的時候，這樣的公司會說：我們目前能給你的就這麼多，以後我們會根據你的表現考慮加薪。

這表明公司不會考慮在不久的將來加薪。 還有另外兩種可能，公司才剛剛起步，真的拿不出那麼多錢來發工資; 或者，如果公司陷入衰退，將很難獲得加薪。 4.

考慮加薪金額：在提出加薪時，您還需要誠實地對待自己的估值，不要要求太多。 首先做一些研究，了解您所在行業和地區的工資。

如果你在乙個受歡迎的專業，你可以隨心所欲地要求加薪。 如果公司不同意，可以和老闆談談是否可以用其他方式補償，比如獎金、假期、交通費等。

當你在企業工作時，不管你錯了，領導都不會討人喜歡。

您好，這是您的答案。 對於你的問題：在公司工作，不管你錯了，領隊不討人喜歡，老師都會給你一些建議：

這個時候最好的辦法就是面對這種情況，直接和老闆或者老闆溝通，並表明他們想要的目的和情況，畢竟他們也關心自己和公司，所以這種溝通往往有助於澄清雙方的問題，了解對方的觀點， 從而形成和諧的工作環境。此外，你也可以主動嘗試學習新的技能和經驗，幫助你的老闆和導師解決問題，提高你的工作能力，這也有利於你未來的發展。