如果公司出爾反爾並拒絕被解雇，我該怎麼辦？

您好，您說的是公司因業務調整需要向遣散費員工支付遣散費，對吧？ 如果是這樣，你應該關心經濟補償的問題，我會在下面回覆你。

如果公司拒絕解雇，它可能希望等待員工自行離開。 在這種情況下，員工將自願離開公司，不會獲得遣散費。 我覺得你應該等一等，畢竟業務調整等事情不可能一下子全部改變。 希望對你有所幫助。

向勞動仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動合同法》第46條的規定，可以申請勞動仲裁，讓公司支付，也可以曝光公司名稱發布到網上。

打官司並要求賠償。

去律師事務所起訴他們。

什麼是遣散費？ 在中國，習慣於食言是件好事。

打敗某人，殺死那棵死去的老楓樹。

世上還有你這樣的好男人，孩子是你養大的，歸屬權已經不重要了，孩子長大後就靠良心了。

收集證據並向有關當局報告。

勞動仲裁或訴訟。

小區要新了，我院子的外牆拆了，說地還是我的，牆圖上沒有違章建築，怎麼辦？

我的房租簽了一年，我住了兩個月，我沒有住在那裡。 押金可以退還嗎？

我也遇到過這樣的事情，你沒事，至少公司還在，我們不在了，你在找誰？ **？ 人們直接說，我們可能不會在這個案子中勝訴，這就是勞動法。

做好工作，規範方式。

沒有懲罰前協議？ 有什麼辦法，中能勞動仲裁！

右耳的檢測值為 55 dB，左耳的檢測值為 63 dB。

您可以根據合同提起勞動仲裁。

1. 合同中是否有關於您的職位的條款？ 如有規定，公司需要徵得您的同意才能換崗，如被迫換崗，可直接辭職，不受試用期內需提前3天書面提出辭職報告的限制。

2、勞動法沒有規定，如果乙個月沒發不到工資，用人單位不給你發工資，可以向勞動和社會保障部門投訴。

寫下具體時間，直接去手機投訴部門，如果投訴失敗就打電話給電視台，如果不起作用，就去法院起訴他們。

因為你的**有錄音，所以無論如何你都可以找到它。 他們不能被依賴。

別以為手機是大公司，怕他們就行了，10086的人不過是一些小事，一旦事情變大了，他們的領導就不讓他們吃飯走路。

嘿，可憐的寶貝。

如何單方面簽訂合同？ 那是無效的，既然是無效的，你做的很多事情都是出於你的單方面意圖，與公司無關，所以建議你放棄，立即離開。 你不考慮任何原因。

另外，你可以試著和他們公司的負責人詳細談談，可以降低要求、條件，比如工資、報銷等，爭取達成合同，只要合同在手，這些東西遲早可以收回來。 願你安好！

顯然不是，你直接去找經理跳過關卡！

無合同的，以工資單為依據，取得勞動仲裁，根據新勞動合同法的有關規定，可以要求雙薪賠償。

誠然，當你走出學校去社會時，你不得不面對很多不適，但你不相信社會，因此而對它視而不見，這是極端的。 適應社會的能力是你自己素質的一部分。 這種情況不是剛離開學校的大學生，每個人都是一樣的。

你可以直接聯絡他們的老闆，用你的毅力和勇氣為自己創造另乙個機會。

通常，在未來，您會遇到客戶或業務合作夥伴食言的情況。 請記住，所說的永遠是一朵雲。

老闆想要你。 人力不知道巖友被困住了。 再說了，有時候人手那麼多，誰說了算，找誰。

三方協議簽署後，此事得以解決。

這很正常，你要是要為此生氣,,,以後的社會會很艱難。。現實世界不會和你講道理。