賈實習記者有五險一金嗎？

有沒有五險一金與什麼樣的工作無關，《勞動法》明確規定，企事業單位需要繳納五險一金的就業比例。

這要看你在哪個單位工作，一般來說，乙個更好的單位，他會給你買五險一金。

你好，如果是畢業後的工作，正規單位要繳保。

如果你是實習記者，他有五險一金，你可以聯絡你的人力資源部門，他們會幫你買的。

據我所知，實習記者一般不買五險一金，但一些待遇特別好的單位也會買，這要看你的運氣。

G：是的，如果你有這個，如果你有它，你不必擔心。

您好，實習記者有五險一金，一般只要你工作，就有五險一金可以買，公司會安排的。

這些都有，實習記者還有五險一金。

實習期過後，就成為正式記者，全國會議幫你繳納五險一金。

實習記者還有五險一金，只要你在公司工作。

如果是記者，我想可能會有保險，但如果是1斤，可能就沒有了。

如果你是見習記者，應該沒有五險一金，等你成為正式記者後再買。

還有五險一金，肯定有的，請放心。

按照勞動法的規定，哪怕是實習記者。 實習單位還需要為其購買五險一金。

學徒期，應該沒有五險一金，入職後就成為正式員工，然後就開始繳納這五險一金。

實習記者還有五份保險和乙份住房公積金。

這是國家規定的，只有有可能擁有。

實習記者現在沒有五份保險和乙份住房公積金。

根據《失業保險條例》第十四條的規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，用人單位及其本人已按照規定履行一年以上繳費義務的;（2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

領取失業救濟金的流程如下：

1、被保險單位應當出具《解除勞動關係證明書》兩份，乙份報失業保險中心，另乙份報勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心根據投保單位出具的《解除（解除）勞動關係證明書》（失業人員應攜帶與單位簽訂的勞動合同）對情況進行嚴格調查核實，並出具《失業保險申請登記表》兩份、《失業求職登記表》各乙份。

3、失業人員應認真填寫《失業保險申請登記表》正面各欄，並請計畫生育關係受理單位在後方計畫生育關係受理單位意見空白處加蓋印章。 仔細填寫“求職登記表”。

4.支付三張一寸彩色照片和失業人員身份證影印件。

要領取失業救濟金，您需要準備以下檔案：

帶上你的身份證;

與雇主解除或終止僱傭關係的證明;

失業保險金發放手冊、繳費證明和 1 張近期 1 英吋照片。

綜上所述，職工符合上述條件的，可以到戶籍地或臨時居住地的區級勞動和社會保障部門申請失業保險金。

領取失業保險的條件：

1、按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納義務一年。

2.非因本人意願而中斷就業，即失業者不願中斷就業，但因無法控制的原因被迫中斷就業。 勞動和社會保障部發布的《失業保險費申請繳納辦法》規定了非因本人意願而中斷就業的情形，主要包括：勞動合同解除、用人單位解除勞動合同、用人單位解雇、解雇或者解雇勞動者; 以及因用人單位違法或違反勞動合同而導致勞動者辭職的。

如果員工因上述情形的發生而失業，員工有權申請失業保險金。

3、已登記失業人員，有求職要求。 失業登記的目的是掌握失業者的基本情況，確認其資格。 之所以要求尋找工作，是因為失業保險的乙個重要功能是促進失業者的再就業。

這是享受失業保險待遇的前提，也是失業人員的義務。

省勞動和社會保障行政主管部門規定的其他材料。 自勞動合同終止之日起60日內，申請人應當在營業代理機構（一般為戶籍所在地的街道、鄉鎮就業服務機構）辦理失業保險申請手續。 一旦超過 60 天，將不予處理，因此請務必盡快應用。

失業人員同時具備下列條件的，可以享受失業保險待遇：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和個人按規定履行繳納義務滿一年;

2）非因本人意願而中斷就業;

3）已登記失業人員，有求職要求。

如何獲得？ 很簡單，只要滿足這三個條件，就可以去當地的社保局申請了。 首先，您必須在失業前繳納一年的失業保險。 其次，這不是個人意志的問題。 三是完成失業登記。

只要您被認定為工傷，工傷保險**將按照規定為您報銷，醫療費用全額報銷。

失業保險沒用？ 那是你不會使用它

我如何獲得失業保險？

領取失業保險金有具體程式，公司人事部門會向社保局報告辭退，並得到複核答覆。 失業人員與用人單位解除僱傭關係後，應持社保局出具的考試證件、職業指導培訓證、戶口簿、身份證、一寸光頭**到戶籍所在地街道（鎮）辦理失業登記手續。

它可能不會對你產生太大影響。 你們兩個是兩個單位。 每個都是乙個地方。 沒有直接衝突。

失業保險沒用？ 那是你不會使用它

符合領取失業救濟金的條件後，即可攜帶相關檔案到社保中心辦理。 如果有什麼不明白的地方，可以問單位人事部的人員。 申請失業救濟金時，請填寫《就業及失業登記表》和《就業及失業證明申請表》，如有不明白之處，請詢問工作人員。

失業人員應當自勞動關係終止或者解除之日起60日內，憑用人單位出具的解除勞動關係證明到當地辦理機構辦理失業登記，辦理機構應當在7日內審批申請，並自批准之日起開始繳納失業保險金。

辭職後，五險一金不能提取。

辭職後五險一金待遇如下：

1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是賬號，辭職後可以有三種處理方式：

1、停止支付，中斷支付期，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，對未來影響不大;

2、個人全額支付，即在不中斷支付的情況下，將過去與企業支付的部分一起支付，但個人承擔較重的負擔不划算;

二是醫療保險，還有個人賬戶，辭職後的治療方式和養老保險基本一樣，個人賬戶裡的錢可以繼續在當地使用。

3、工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶，辭職後自動解除保險，但只要支付滿一年，失業不是個人原因造成的，就可以領取失業保險。

五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金，不同條件下領取的方式不同。

1.養老保險。

1）參加基本養老保險，達到法定退休年齡（男60歲，女55歲）繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。

2）參加基本養老保險，達到法定退休年齡（男60周歲，女55周歲）繳納15年以下的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

2.醫療保險。

醫療保險個人賬戶不能以現金提取，個人賬戶歸員工個人所有，個人賬戶用於支付按規定由個人承擔的門診醫療費用和其他醫療費用。 基本醫療保險統籌**用於支付指定疾病的住院醫療費用和門診醫療費用。

3.失業保險。

失業人員同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：

1）按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納義務滿1年;

2）非因本人意願而中斷勞動，包括解雇、被用人單位解雇、解雇、解除勞動合同等;

3、已登記失業人員，有求職要求。

4、工傷保險。

因工事故受傷或患職業病的職工，工傷就醫。 工傷所需費用符合標準的，由工傷保險支付。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

5.生育保險。

1）女職工產假期間的產假津貼;產假津貼是該人上一年的平均月繳款工資除以30天乘以產假天數。

2）女職工因分娩而產生的醫療費用，包括檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費及女職工因懷孕、分娩而發生的**費用。

3）員工在計畫生育手術中發生的醫療費用，包括放置（取出）宮內節育器、人工流產、引產、絕育、逆轉手術所發生的醫療費用。

（四）國家規定的其他與生育保險有關的費用。

6.住房公積金。

被封存的職工符合購房裝修等住房公積金提取條件的，應當向原保管單位提出申請，並提供有效證明材料的原件和影印件，由原保管單位核對並出具退保證明，住房公積金管理機構審核辦理退保手續。

辭職後，住房公積金可以提取，五險不能提取。

公積金提取流程（以廣州為例）：

1、單位或員工提供所需材料的證明;

2、銀行網點受理並錄入掃瞄材料;

3、經住房公積金管理中心審批（不超過3個工作日）;

4. 審批完成後，將收到提款。

辭職後，五險一金中的住房公積金可以提取，但會扣除一定比例的費用; 養老保險只能在退休後領取。 同時，爸爸建議辭職的人不要停止繳納社保，為什麼？ 閱讀這篇文章，你會發現的。

辭職沒關係，社保可以破，說實話”。

五險不能提取，公積金一般可以直接從個人公積金賬戶餘額中提取。 有了新單位後，五險的待遇如下。

養老保險：辭職後，原單位辦理員工停止繳費手續，查封員工賬戶。 使用者找到新單位時，可向新單位人員提供身份證影印件，新單位可為員工辦理社保續保手續，無需自行辦理。

失業、工傷、生育保險：除失業保險外，這三險的1%由自己繳納，另外兩份不自費，全部由單位支付。 與養老保險不同，工傷和生育保險沒有個人賬戶，不能轉讓，一旦失業，就無法享受福利。

失業保險只能在省內轉移。

而且，失業保險只有在被雇主解雇的情況下才能享受，而辭職則不能享受。 還有醫療保險和養老保險不同，如果中斷了，那就比較麻煩了。 如果醫療保險連續中斷3個月或超過6個月，則該醫療保險將被視為無效，並且無法享受報銷服務。

當前求職者。

五險一金是用人單位給予職工的五類保障福利的總稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 其中，養老保險、醫療保險、失業保險由企業和個人共同繳納，工傷保險、生育保險全資由企業承擔，五險是法定的，住房公積金不是法定的，這就是為什麼有的單位只給職工繳納五險而不繳納住房公積金。 經常有人問我，公司每個月給我五險一金多少錢？

為什麼我每個月五險一金的交金額和別人不一樣，我只能回答，我們都是按照國家標準繳付的，因為你們的工資基數不同，所以繳費標準不一樣。 五險一金的繳費比例大致為：養老保險單位每月為個人支付工資的21%，自發8%; 醫療保險單位每月支付個人9%，自己支付2%; 失業保險單位按月繳納個人繳費; 生育保險單位每月支付個人費用; 住房公積金自己繳納8%，單位繳納8%，所以這也是為什麼求職者希望單位為自己申請五險一金的原因，這確實比起自己的保險划算。

那麼五險一金能不能作為預支拿出來呢？ 答案是：不。

但是，如果個人死亡，他或她的養老保險個人賬戶餘額可以繼承（但需要向當地社會保障部門申請）。 個人到外地打工的，根據《社會保障法》的規定，養老保險可以跨省轉移。 住房公積金由住房公積金管理中心根據《住房公積金管理條例》進行管理。

職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的餘額：

（一）購買、建造、改造、改造自住住房;

2）退休或退休;

（三）完全喪失工作能力，終止與用人單位的勞動關係;

4）離國定居者;

（五）住房貸款本息償還;

（六）房租超過家庭工資收入的規定比例。但根據有關規定，如果提取職工住房公積金，應登出職工住房公積金賬戶。

也就是說，員工五險根本就沒有，按照相關規定可以領取一金，希望每一位員工都能真正理解五險一金，讓五險一金真正受益。