畢業一年後會簽訂三方合同嗎？ 畢業後我還能簽署三方協議嗎？

幾百個月都吃不飽，學校還被迫籤三方協議 只要你籤了，學校就不會管你了 現在他也可以幫你聯絡點單位，如果你想籤三方協議，學校肯定不會再聯絡你 因為學校要的是三方協議 如果你不籤， 學校不會給你畢業證書！這份三方協議是學校就業率的證明！所以學校的就業率是99%！

另外，我了解到很多單位去學校招實習生，只是為了讓你去實習！絕對不會給你乙個常客！ 你需要幾個月的時間來幫你簽署三方協議，你就可以說再見了。

到時候，學校就不在乎你了！ 你變成了乙個失業的青年！ 這似乎是學校和企業之間協商好的！

讓我們一起騙我們吧！ 不知道下界有多少人被騙了！ 尤其是外地學生！

我說要把檔案送回老家！ 然後我帶著三方協議回家，並要求單位簽字！那就拿回去吧！

這是什麼學校！ 如果你想上這所學校，你自己考慮一下吧！ 數以萬計的人真的只是在買一本書！

沒有別的了！

看完後輩們的帖子，我突然覺得這所學校的卑鄙程度比我們班還要厲害 雖然我們當時畢業了，而且相差不大，但至少學校裡有單位可以招（雖然最後我知道這只是每個單位的偽裝） 但是看到你們的帖子後， 學校裡沒有單位可以招兵買賣（如果我沒記錯的話）這簡直是卑鄙的家

很簡單 檔案是你自己的，你要把自己的東西拿回來 沒什麼大不了的 別想了，想想你先去哪家公司吧？

你為什麼不回到學校彌補呢？

學校應該很樂意為你做這件事。

畢業後能不能簽訂三方協議，要看具體情況： 1、三方協議一般在畢業後一年內簽訂，很多學校會督促學生在一年內找工作，簽訂三方協議，以提高應屆畢業生的就業率。

2、畢業一年多後，如果你現在已經找到了工作，可以看看你的檔案是否還在校：

1）如果檔案還在學校，可以聯絡學校為您辦理三方協議的簽署事宜;

2）如果檔案已經不在學校了，應該轉移到你家鄉的人才服務中心，找到檔案所在地後，可以聯絡學校，看看能不能處理調動，調派後學校可以幫你簽訂三方協議。

3、一般情況下，學校會為畢業生保留2年的檔案，如果超過這個期限的時間不是太長，學校會盡力為學生辦理三方，畢竟這樣可以提高學校的就業率。

法律依據。 《中華人民共和國民法典》第465條【依法訂立的合同效力】依法訂立的合同受法律保護。 依法訂立的合同，除法律另有規定外，僅對當事人具有法律約束力。

這種說法是不正確的。

1、三方協議僅限於應屆畢業生與擬聘用人單位在求職階段簽訂的合同，效力僅限於取得畢業證書前;

2、三方協議的目的是約束應屆畢業生畢業後在擬用單位工作，同時要求擬用人單位畢業後與應屆畢業生簽訂勞動合同，因此，如果用人單位與應屆畢業生簽訂正式勞動合同，三方協議的效力自然終止;

3、因身體健康等原因未就業，戶籍檔案委託省、市招生就業指導中心，且仍為學生身份，且檔案未就業，無法辦理常規分級，仍需與單位簽訂三方協議， 而戶籍檔案在省級招聘中心的儲存期限為兩年，也就是國家規定的就業選拔期，需要在兩年內找到工作，並與單位簽訂三方協議，以便檔案可以轉移到新的工作單位或人才市場， 然後你就可以處理常規評分了。也就是幹部的身份。或者新單位可以向您發出檔案錄取通知書。

您可以在畢業後兩年內申請簽證。 因為畢業後有兩年的職業選擇期，所以這兩年裡沒有找到工作的人算是應屆畢業生。 簽完三方簽字後，可以持三方人事檔案管理部門或A市出具的《畢業生錄取通知書》到家鄉，找到你的戶籍管理部門。

但是，如果你簽訂了三方合同，你就會被派遣，你不能以應屆畢業生的身份參加公務員考試。

我也在10個學期，所以我的情況和你差不多。 不過我把檔案登記委託給了省大學生就業指導中心，應該說比你方便多了。

1、三方協議一般在畢業後一年內簽訂，很多學校會督促學生在一年內找到工作，簽訂三方協議，以提高應屆畢業生的就業率。

2、畢業一年多後，如果你現在已經找到了工作，可以看看你的檔案是否還在校：

1）如果檔案還在學校，可以聯絡學校為您辦理三方協議的簽署事宜;

2）如果檔案已經不在學校了，應該轉移到你家鄉的人才服務中心，找到檔案所在地後，可以聯絡學校，看看能不能處理調動，調派後學校可以幫你簽署協議。

3、一般情況下，學校會給畢業生保留2年的檔案，如果時間不是太長，學校也會盡量為學生辦理三方，畢竟這樣可以提高學校的就業率。

可以很刺激，畢業後，工作不亞於光輝爛爛的一年，辭職就是拿著公司的解職證明回學校辦理預設調職，服務年限的計算從開始就正常分級，現在已經不談資歷了。 但是，如果你在簽訂三方合同時沒有把檔案轉給公司，而是把檔案送回老家，去老家報到，只和原公司結約，就不需要回學校了。 根據《檔案法》。

中華人民共和國勞動合同法

第10條. 建立勞動關係的，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

如果你在江蘇工作，想把檔案調到江蘇，江蘇的單位也可以接收，那麼你需要簽訂三方協議，然後再進行重新分配。 如果江蘇用人單位不接受該檔案，可以與學生原籍地的人才市場簽訂就業協議，然後將該檔案轉回國內。

如果學生來源在天津，江蘇不接受檔案，他們就可以放到現在的人才市場，不需要重新簽訂三方協議。 三方協議為登記卡，登記卡為人事關係背書，勞動合同對應勞動關係。

一旦簽訂了三方協議，就意味著大學生的第乙份工作基本確定。 因此，應屆畢業生應特別注意簽字事宜。 在簽訂三方協議之前，大學生必須仔細核實用人單位的隸屬關係，國家機關、事業單位、國有企業一般都有接受人員的權利。

民營企業、外資企業需經人事局或人才交流中心批准後方可招聘員工，其意見須在協議上簽字方可有效。 應屆畢業生還應了解不同地方人事主管部門的特殊規定。