如何寫三方協議的終止信？ 如何開啟三方協議的終止函

<> “協議的終止和續簽程式”。

如果有畢業生簽了合同，找了更好的單位，想違約，程式如下：先拿到原簽單位的解約信，再拿到現在想籤的單位的錄取通知書，然後在學校就業指導中心****《終止續簽申請表》， 找相關負責人簽字，到畢業生就業管理處用終止函、新單位錄取通知書、終止申請書、原單位簽字的協議書（任意乙份都可以）代替協議。學校註明“終止和續約”字樣以及取消的數量。

去職業中心獲取它。 手續齊全，可隨時辦理。

否定三方協議意味著什麼：

首先，它可能會影響就業。 一般來說，如果畢業生違約，他或她必須與原雇主協商，將協議退回並換成新的協議。 如果您無法重新簽署新的三方協議，可能會影響畢業任務。

二是給用人單位造成損失。 用人單位花費大量的人力、物力和財力來組織招聘工作，對聘用人員後期的工作進行了考慮和安排。 一旦畢業生違約，將導致用人單位被動工作，遭受經濟損失。

三是影響學校的聲譽。 用人單位往往將畢業生違約視為學校管理鬆懈的表現，出於對學校的懷疑，用人單位今後可能不會從學校選拔畢業生，這將對學校未來用人工作的整體利益和聲譽產生影響。

你需要提供乙份書面申請（你所說的終止信）和錄取通知書，就可以拿回公司保留的僱傭協議，然後拿著僱傭協議到你大學的就業管理部門要求僱傭協議無效，就可以安心去讀研究生了。

解雇信很簡單，標題寫“應聘”，標題寫“某某公司”也可以加到具體負責部門或個人身上，文字“因為你是某所學校某年的畢業生，根據合同，要求取消與你單位簽訂的僱傭協議在什麼時間， 希望批准“，然後在上面簽名並註明日期。

示例：大學學院：

在充分考慮個人選擇意願和我公司實際情況後，經雙方友好協商，我們一致同意解除貴校學生與我單位簽訂的人事勞動合同，雙方不承擔違約責任，請與貴單位協調。

單位（公章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

法律分析：三方協議的終止函，喊昌墨是三方協議的終止通知，終止函送達後三方協議將終止。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百條 第六十五條 一方當事人主張依法解除合同的，應當通知另一方當事人。 債務人在一定期限內未履行義務的，債務人在一定期限內未履行義務的，合同自動終止，債務人未在一定期限內履行義務的，在通知規定的期限屆滿時終止合同。

對方當事人對解除合同有異議的，任何一方均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。 一方當事人在未通知另一方當事人的情況下，以提起訴訟、申請仲裁的方式直接主張解除合同，人民法院、仲裁機構確認的，自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達另一方當事人時終止合同。

終止三方協議需要終止信。 如果三方協議終止，雙方應發出終止合同通知，未獲得終止函的，則不能簽訂新的三方僱傭協議。 需要持原三方聘用協議終止函和新單位驗收函簽訂新的三方協議。

取消信是通知的方式之一，因此可以發出取消信，但不是必需的。 勞動合同終止的，用人單位必須出具勞動合同解除證明。

終止三方協議的流程如下：

1、與原單位協商，接受原單位的違約行為，按照三方協議的規定繳納違約金，支付違約金（部分單位不收取違約金），出具原單位退貨函;

2、取得新單位錄取通知書;

3、拿著原單位的回信和新單位的錄取通知書到就業指導中心拿到新的三方（有時不需要錄用信）;

4、帶新三方與新單位簽訂合同。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第563條。

有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

1）因不可抗力不能達到合同目的的;

2）在履行期限屆滿前，一方當事人以自己的行為明確表示或者表明不履行主債;

（三）一方當事人拖延履行主債，經催促後在合理期限內未履行的;

（四）一方當事人拖延履行義務或者有其他違約行為，致使合同目的無法實現的;

（五）法律規定的其他情形。

無限期合同且債務內容需要持續履行的，當事人可以隨時解除合同，但應當在合理的協商期限前通知對方當事人。

如果您在達成協議後需要終止合同，那麼您需要協商所有條件，因此您將使用三方協議終止函。 以下是我整理的“三方協議終止函模板”，僅供大家參考，歡迎大家閱讀。

1] 學校：

我是大學畢業生，我作為新員工被貴公司錄取，並且我與貴公司簽訂了三方僱傭協議。

由於我被大學錄取為碩士學位，經過一段時間的深思熟慮，我決定攻讀研究生。 遺憾的是，我正式向貴屋橡木公司提交了終止合同的申請。 考慮到我的特殊情況，根據三方協議和《勞動法》的有關規定，請允許我終止與貴公司簽訂的三方僱傭協議，並出具終止函，說明終止三方僱傭協議的法律效力。

申請終止三方協議。

對此，我衷心感謝貴公司在招聘過程中對我的厚愛，並對在終止過程中給您帶來的不便深表歉意。

真誠地。 敬禮！

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

2] 公司人力資源部：

我是本科畢業生，是貴公司的新員工，我收到了貴公司蓋章的三方僱傭協議。

因緣故，經過一段時間的慎重考慮，我遺憾地正式向貴公司提交解除僱傭申請，希望貴公司能夠考慮我的特殊情況，允許我終止與貴司簽訂的三方僱傭協議，並出具終止函，說明終止三方僱傭協議的法律效力。

對此，我衷心感謝貴公司在招聘過程中對我的厚愛，並對在終止過程中給您帶來的不便深表歉意。

真誠地。 敬禮！

申請人：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

3. 學校：

在充分考慮個人選擇意願和我公司實際慶典或情況後，經雙方友好協商，我們一致同意終止貴校與我單位簽訂的大學畢業生就業協議，雙方不承擔違約責任， 請與您的單位協調。

特此證明！ 單位（公章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

4] 有我單位同志，性別、學歷、大學（學院）畢業生、身份證因故（原因），已於xx、xx、xx、xx日解除與單位的就業協議。

特此證明！ 單位（蓋章）：

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

法律分析：三方協議的終止函是三方協議的終止通知，終止函送達後三方協議即告終止。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百六十五條 一方主張依法解除合同的，應當通知另一方。 債務人在一定期限內未履行義務的，合同在通知規定的期限屆滿時自動終止。

如果對方對合同的終止有異議，任何一方如帆可以請求人民法院或仲裁機構確認終止的效力。 一方當事人在未通知另一方當事人的情況下，依法提起訴訟或者申請仲裁，且人民法院、仲裁機構確認的，在向另一方送達起訴狀副本或者仲裁申請書副本時，合同即告終止。