為什麼很難找到乙份能力強的工作？

現在實行了所謂的雙向選擇，就是企業選擇員工，員工也會選擇企業。 如果兩者能夠達成共識，就可以解決就業上的矛盾。 能力強，其期望往往比較高，超過公司招聘的員工能承受的工資等條件，或者有能力的員工，用挑剔的眼光來選擇公司，因此，很難找到工作。

不管你有多能幹，不讓面試官知道是沒有用的。 找工作沒關係，你要注意方法。 首先你要找，有時是招聘的旺季，有時是招聘的淡季。

其次，在面試過程中，你應該能夠在那麼短的時間內盡可能地展示你的一些優勢。 最後，不是每個人都能在第一時間成功找到工作，職位越重要，挑戰就越大。 每一次，無論成功或失敗，我們都必須總結原因。

建立你自己的面試體驗。 祝你有乙份你喜歡的快速工作。

個人能力強，代表人緊，公司需要，能夠聚集起來，齊心協力發展人才，個人太強不利於公司的穩定。 比如我們一飛企業，企業EFLY的標誌，主要顏色是橙色和黑色，EFLY的橙色代表著活力、溫暖和希望，黑色代表力量，在一飛大家庭中，我們崇尚感恩、互助、關愛、共同成長，為客戶創造最真實、最持久的價值，為員工創造最大的發展機會和空間， 成為幸福指數較高的集團企業。

要求太高，能力強！

你好，我個人認為，最主要的是你喜歡什麼，或者你擅長什麼，而不是讓別人告訴你“你適合什麼”。

其次，我個人一直認為，乙個人是否適合某份工作，不是由別人的一兩句話決定的，而是靠自己的親身經歷，自己的經歷，以及自己努力學習，然後才知道自己適合與否。

當然，如果能力差，我們可以通過自己的努力和勤奮來提高自己的能力。 不是每個人都有天賦，但有天賦，如果不努力實踐其中之一，其實天賦也是徒勞的。

所以簡單來說，不管你學的是哪種技能，你都要做得很好，只要你有一定的能力，找工作就很容易，如果你的能力一般，那麼找工作肯定不是那麼容易的。

如果你真的不知道自己喜歡什麼，那就找一張紙先處理梳理一下：從小到大，別人最讚美的是什麼？ 你做了什麼，你可以在相同的時間內比別人做得更快，甚至更好？

舉個簡單的例子，當你在學習的時候，如果別人在一小時內寫一篇中文作文，你可以在30分鐘內完成，而且你得到的分數和別人差不多，那麼寫一篇作文對你來說可能是乙個優勢。

或者，如果你的長輩說你很會說話，那麼“能說會道”可能是你的強項之一。

你要總結這些閃光點，然後根據自己的興趣愛好選擇自己喜歡的專業，而不是什麼專業適合就業。

其實我一直相信“興趣是最好的老師”，如果你對某件事感興趣，那麼你就會孜孜不倦地學習，甚至忘記睡覺和吃飯。

但恰恰相反，如果你對某件事感興趣，也許你需要花很多時間，你不會達到預期的效果，而且你總是會因為這樣做而分心。

所以，簡單來說，你想在什麼專業找到乙份好工作的問題，其實是解決不了的。

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最主要的是看自己擅長什麼，結合自己的興趣愛好來選擇。 當然，如果你家裡有很多人脈，誰說“後台”，從事某個行業，你也可以選擇乙個相關的行業，他們以後可以幫到你。

比如你家裡的長輩大多是老師，所以如果你選擇當老師，那麼他們以後說不定能指引你走上就業之路，讓你少走很多路。

所以綜上所述，我個人認為，乙個人適合什麼樣的工作，應該根據自己擅長的事情來決定，結合自己的興趣愛好、家庭背景、學歷、家庭關係以及自己個人情況最迫切的需求，而不是簡單地詢問別人能力差，能力差的人適合什麼， 學不來卻學不來，而你不想學才是最可怕的。

沒有能力的人可以做服務行業的工作，保姆、清潔工，也可以去超市工作，條件是他們必須乾淨衛生，勤奮，勤奮，也可以當銷售人員，但他們必須能說會道，而且他們也必須摸清客戶的心，並且必須有一定的銷售理念。

剛開始工作的時候，都是生疏的，就算能力比較差，修煉了很多也能做到。 有很多工作屬於這一類，不需要太多的創造力。 只要踏踏實實，認真認真，勤奮勤奮，學習實踐，就能做好。

例如，酒店的服務員、餐廳的服務員等。

做那種完美的工作。 比如，如果你專心做某項工作，自己動手，時間長了，能力再差，自然也會變得精通。

能力可以用在其他方面來增加自己的優勢，比如教育、人際交往，所有在社會工作能力其實都差不多的人，只是有些人在處理人際關係方面比較自在。

盡你所能做基礎工作。

慢慢積累經驗。

你可以做一些入門課程。

沒有必要做太複雜的工作。

當然，這些工作的薪水也是一般的。

朋友你好，只要你努力，不怕吃苦，你就可以做什麼，在工作中積累經驗，慢慢變得更好。

簡單的粗工，如搬運工、環衛工人、裝卸工等。

它可以是任何工作，只要你能嘗試。

1、沒有工作可以充分發揮優勢。

按理說，乙個有能力的人很容易做他所做的任何事情。 但不一定。 儘管我在大學期間有很多實習經驗，但那段時間我學到的東西實際上只是皮毛。

如果你沒有真正深入其中，長時間學習，你不能在那份工作中充分發揮自己的優勢，那麼這份工作就不適合你。 因此，有能力的人需要找到乙份可以發揮自己優勢的工作，這樣才能像魚得水一樣。 因此，在做出選擇時，我們必須結合自己的優勢，做出更正確的選擇。

2.有足夠的資訊。

在當今的資訊時代，我們必須善於利用各種渠道尋找招聘資訊，這樣我們才會有更多的機會。 無論你多麼有能力，如果你沒有很多資訊，你不知道哪個行業需要什麼樣的人才，你不知道具體的招聘時間，你就會錯過很多寶貴的機會。 很多好的公司可能一年招聘一次，如果錯過了，就得再等一年。

所以，就算你足夠強大，也要善於收集資訊，這樣才能有好運氣，成為求職領域的贏家。

3.學會推銷自己，展現自己的價值。

面對激烈的就業競爭，作為求職者，一定要學會正確推銷自己，在有限的時間內展現自己的優勢，讓招聘人員看到自己的價值，向招聘人員展示自己與工作的匹配點，從而吸引招聘人員的注意。 如果你沒有好好展現自己的長處，即使你很優秀，對方也很難看出來，這會隱藏你的實力。 在求職過程中，許多有能力的求職者過於謙虛，不能有效地推銷自己，最終錯失了機會。

找工作是一項技術性工作，需要大量學習。 要認清招聘人員的需求，充分展示自己的能力，同時保持充分的自信，善於包裝自己，這樣才能找到如願以償的工作。 雖然很難找到好工作，但世界上還是有很多人。

我覺得沒錯，能力越強，越容易戒菸。

二是魯奇壓力太大，因為能力越大，責任越大，對他的壓力太大，他承受不起，所以離開了。

第三，大多數有能力的人都是傲慢和偏見的，而有能力的人的傲慢本性是不合群的，他們更容易受到排斥、壓制和指責。 所以戒菸更容易。

不，你越有能力，你可以選擇的工作就越多，你可能不一定有你想要的，但一定有其他工作你可以做。

阿姨總是跟媽媽抱怨哥哥一年換了三次工作，心裡一點都不平靜。 而前任老闆對他非常欣賞，根本不想讓他去，只是覺得這份工作不適合他。 我姨媽的意思是，她不僅沒有賺到錢，而且她也沒有與她的人際關係相處。

我覺得阿姨說的很有道理，為什麼有些人經常換工作？

很多人總是選擇換工作，原因就是自己有一點點眼光，換句話說，就是覺得這份工作不適合自己，他可以找乙份更好的。 然而，就業壓力如此之大，真的很難找到乙份舒適、薪水高、心血旺盛的工作，很多人都是從基層做起的。 一進去，你就是經理，那麼家裡肯定有後台，或者公司是你家裡開的。

其實我還是很欣賞過去的那些人，雖然工作很辛苦，但還是為工作孜孜不倦地工作，從不想過換工作。 比如周星馳，他一開始並沒有注意到孫顯是喜劇之王，也沒有成為香港電影的棟樑，只是乙個騙子，但後來卻成功了，只是因為他沒有在跑戲的艱難時期放棄演員生涯。 現在很多人都不再是那樣了，他們無法堅持下去。

職場精神之一就是做好自己所做的事情，即使你不喜歡這份工作，你也必須努力做好它。 很多人都是這樣，比如傑克馬，他不知道自己會打造這麼大的購物平台。 可是他這樣做的時候，在這個行業卻很是敗下氣，也把這個事業發展到了頂峰，在困難的時候他沒有選擇換工作。

也許他的工作能力很強，但個人適應能力較弱，導致他無法更好地融入集體，事情自然不會順利進行。

工作能力強，也要冷靜地給別人看，頻繁跳槽，會給人一種不穩定感，就算你有能力，很多老闆也不敢用空橡樹這樣的人，狀態因為不熟悉就被模仿了，一旦修煉好了，跳槽，被挖走了怎麼辦？ 這在企業裡還是很忌諱的，有本事不通過事情證明自己，看著一座高山，不安靜，都是徒勞的。

找工作時，要注意三闕禪的方方面面！

有人告訴你，最重要的是第乙個因果，也就是面試的第一印象。 有些人會告訴你很好的面試官問題，準備是最重要的。 有人告訴你，最重要的是介紹自己，突出自己的優勢。

但這些都是微不足道的問題，並不那麼重要。 就像你想死在天堂一樣，速度快，變道技術好，沒那麼重要，重要的是方向！

所以有 3 點最重要的一點：

1.你要吃哪碗公尺飯？

你能吃哪碗公尺飯（有什麼好處）？ 你想吃哪碗公尺飯（愛好）？ 你決定吃哪碗公尺飯（主導方向）？ 這些都取決於你的長處，如果你弄清楚了自己的長處，你就會有乙個明確的發展方向。

2.這個行業沒有頭。

不是每個行業都有頭腦，由於技術變革、社會結構的變化，行業也在不斷變化。

一些行業現在處於成熟階段，即將進入衰退期。 有些行業是繁榮型的，來得快去得也快。 有些行業是扇貝型的，現在是一般的，之後就有了紅利。

如果有一波穩定，就會有另一波紅利。 不要只看現在，要動態地看問題。

3.哪條路是最好的路？

結合前兩點，很容易分析第三點。 這是乙個理性的選擇，乙個明智的選擇。 說到理智，很多人都感到不快樂。 事實上，如果你明智地選擇，你會快樂很長一段時間。 情感選擇，暫時快樂，之後不快樂。

所以在找工作的時候，不要太在意那些瑣碎的問題，要注意底層邏輯。

遇到問題不要驚慌，你會繼續為你丟掉祝賀書！

1.公司的規模和工作內容。

找工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。 俗話說，“精益求精”，只有在公司發展和共同進步的劣勢中，才能促進個人的進步;只有在乙個行業裡爬行，才能成為這個行業的“冠軍”。 因此，選擇合適的公司和你想做的事情是很重要的。

2.薪酬。

找工作最直接的目的，當然是為了掙錢養家餬口，所以重視薪水是可以理解的。 什麼樣的薪水能讓你滿意，你的能力值多少錢，每個人心裡都要有天平。 但是，不要讓補償成為您選擇的最強槓桿。

3.好處。

如果薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。 花越漂亮，對求職者就越有吸引力。 現在，公司提供的一般福利是五險一金（必填），部分公司還提供交通補貼、餐費補貼、無限量零食等。

想必這些福利對許多求職者來說也非常有吸引力。

4.工作環境。

擁有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作動力。 一些求職者顯然對工作內容和薪資福利感到滿意，但由於工作環境一般，他們放棄了機會。 如果工作環境確實影響了您的工作效率和情緒，請將其視為次要條件。

5.交通。

中國土地資源豐富，在任何乙個小城市上班，可能要花乙個多小時。 再加上早晚高峰時段的交通擁堵和擁堵，交通是否方便也成為我們今天選擇工作的重要參考。 在家附近有乙份工作很好，但花乙個多小時很正常。

不要讓交通妨礙工作。

6.個人發展空間。

也有一大批人對薪資福利沒有那麼高的要求，甚至可以降低要求，只想找乙份有前途的工作。 在這份工作中，他們更關注“我能不能成長”和“我能拿到什麼樣的成長租金”。