關於我自己手中的檔案的非常煩人的問題

沒關係，只要沒開過就沒關係，現在像你這樣的人不在少數，你先和人事部門溝通，如果實在不行，你還是把人才市場放進去，讓你們公司的人事部門拿。

我剛拿到教師資格證，需要提一下檔案，現在我知道應該放到本地人才市場，因為那樣會給你幾年的服務時間，像我在教育局沒有資歷，我當然已經放到了人才市場， 你要交，不超過300元，不想交就放在檔案裡，只要不丟就行。這就是我所知道的。

你怎麼這麼麻煩！ 你可以把它留給你自己的公司！ 你剛才說你剛從人才市場拿回來！ 或者你可以誠實地解釋發生了什麼，我相信公司不會介意你手中的檔案！ 何必自費？

如果你不開啟封條，你將負責。 去找人才，請他們出具單位介紹信。 最主要的是接收人才。 如果材料較少，可以親自寫保函並承擔責任。

直接放到人才市場就行了。

這需要一些錢。

人才市場一般不會出現拒絕。

我不明白，你為什麼不收，有兩種辦法，你直接把檔案交給人事部，你就說你是從xx那裡拿出來的，或者你就放人才交流中心，等人事部給你拿到！不過，建議大家先去HR部門詢問一下正式的手續，然後再做計畫！

還是要去找人才的。

個人的人事檔案不能掌握在自己手中。 如果您自己拿到裝置，您就不可能將裝置轉讓給您。

如果你現在去人才中心，他可能不接受，但他還是要做一些工作。 你是否能做到取決於你。 這很難說。 今年。

現在很多公司都沒有獨立儲存檔案的權利，可以放在人才中心，只需支付一些儲存費，就像我每年要交240元一樣。 這樣很省心，像你這種人，也可以放在人才中心，放在公司裡不好，想走就麻煩了。

了解把檔案放到人才市場有哪些條件，每個地方的條件都不一樣。

害怕別人不接受是沒有用的。 讓我們開始吧。

此外，拖延的問題也應該得到收緊和糾正。

為你找乙個熟悉這個的朋友。

打電話**問問，如果說不清楚，直接跑，想像沒用，不如演戲。

實際上，問題並沒有那麼複雜。 多打**多跑幾條腿問你懂不懂，這些人會告訴你該怎麼做，沒關係，快點，快點走。

建議你去人事局或者人才市場諮詢諮詢，只有他們才是最專業的。

具體來說，你可以去人事中心諮詢，你是客戶，他們會給你乙個很好的解釋。

法律分析：如果檔案一直都掌握在自己手中，就會導致檔案死亡。 “死檔”有兩種情況：一是選職期後未就業的學員在回鄉過程中會丟失檔案; 二是檔案在自己手裡已經兩年多了。

第一種情況，可以按照非普通高校畢業生重新申請，但需要在35歲之前做，第二種情況需要盡快去人才中心補齊備案手續，具體政策因地不同，需要諮詢。

法律依據：中華人民共和國檔案法

第十二條 機關、團體、企事業單位和其他組織按照國家規定應當組建檔案，應當建立檔案工作責任制，依法健全檔案管理制度。

第十三條 下列直接形成的、對國家和社會有儲存價值的材料，應當納入歸檔範圍：

（一）反映機關或群體的演化和主要功能活動;

（二）反映國有企事業單位的主要研發、建設、生產、經營和服務活動，維護國有企事業單位權益和職工權益;

（三）反映基層群眾性自治組織城鄉社群的治理和服務活動;

（四）反映各國各時期的治國活動、經濟技術發展、社會歷史觀、文化風俗、生態環境;

（五）法律、行政法規規定應當存檔的。

非國有企業、社會服務機構等單位按照前款第（二）項規定的範圍儲存本單位的有關資料。

法律分析：需要交給人力市場。 檔案可以託管在戶籍所在地的人才市場，也可以託管在工作所在的人才市場，規定不同，必須諮詢人才市場，按照要求提交材料。

在參加公務員或事業單位考試時，檔案將尤為重要。 另外，畢業工作一年後，記得申請定期分級，這樣服務年限就可以計算出來，如果檔案在自己手裡就做不到了。

法律依據：中華人民共和國檔案法

第四條 檔案工作應當貫徹統一領導、等級管理的原則，維護檔案的完整性和安全性，促進社會各方面的使用。

第八條 國家檔案館主管部門負責全國檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃、組織和協調，建立統一的制度，實施監督指導。

縣級以上地方檔案館主管部門負責本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作進行監督和指導。

鄉鎮人民**應當指定人員負責本機關檔案管理工作，監督指導本單位、基層群眾自治組織等檔案工作。

1.建議你先去人才中心諮詢一下，看看能不能儲存一下; 2.如果人才中心不接受，你可以嘗試找到你的研究生院，讓他們以學校的名義幫你轉入人才中心。

根據《檔案法》的規定，任何單位不得接收個人手中的檔案。

檔案在個人手中超過兩年，也會成為“死檔”，檔案存放在人才市場、職業介紹所或人才服務中心，具有獨立的人事許可權或人事許可權，正常手續按規定辦理，相當於啟用。

檔案館和機關、團體、企業事業單位和其他組織委託檔案分類、儲存、開發、利用、數位化等服務的，應當與有資質的檔案服務企業簽訂委託協議，約定服務範圍、質量、技術標準，並對委託方進行監督。 受託方應當建立檔案服務管理制度，遵守相關安全保密規定，確保檔案安全。

根據《中華人民共和國檔案法》第十六條規定，機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變更、撤銷或者合併時，應當按照規定將檔案移送有關單位或者檔案館。

我的檔案掌握在自己手中，我不知道該怎麼辦。

我的檔案在自己手裡，不知道該怎麼辦：如果檔案在自己手裡，有兩種情況，個人失業或公司沒有能力接收檔案，可以以個人或企業的名義儲存到人才市場。 具體如下：

個人名義的優點：成本低，在失業狀態下可以考慮。 人名的缺點：

你需要失業，麻煩，不一定成功。 由於檔案在個人手中，他們必須看一看，會說不會接受，如果你要求各種東西，他們可能會要求你頒發各種證書，這很麻煩，成功的概率也不高。 委託公司儲蓄福利：

操作比較簡單，公司相關負責人可以去人才檔案，成功率更高。 委託公司有缺點：由於一般情況下，公司需要申報的人數會超過開戶人數，費用高於個人。

如果你的檔案在兩年後仍然掌握在你自己手中，那麼你的檔案就會變成乙個空白檔案，俗話說，“死檔案”。 當檔案變成“死檔案”時，會對你的生活、工作、學習產生很大的影響。 這些影響不僅會給個人帶來麻煩，甚至會牽連您的家人。

這時，您需要重新建立新的個人資料。 您需要盡快前往教育部門，並通過一系列程式來啟用您的個人資料。

拿著你的檔案，看看上面有沒有專門的封條，封條有沒有開啟過，如果封條已經開啟過，一定要看看裡面的資訊是否完整。 資訊主要取決於是否有研究生報名表和成績單。 然後是辦理登機手續的時候了。

特別是，如果你首先看的是簽發的登記卡，你必須去登記地點處理相關檔案。 啟用必須符合檔案的迴圈邏輯。

檔案在他們自己手中的危險。

1、首先，我們的個人檔案在我們自己手裡是沒有法律效力的，黑戶，現在會有很多國企、央企、事業單位還是很重視個人檔案的。

2、其次，很多事情都是以檔案為依據的，有些個人認證程式離不開檔案。 例如，資歷的計算、職稱的考核、公務員的考核、轉正分級、出國、辦理退休、養老保險等個人經驗證明、個人學習證明、個人誠信證明等，都離不開個人檔案。

1、如果檔案在您手中超過兩年，請盡快將檔案儲存在人才市場，或返回原籍地。 如果已找到可以接收檔案的組織，則還可以選擇將檔案移交給組織進行儲存。

2.兩年以上應為死檔，可到當地檔案局詢問是否可以補發。 如果可以補發，那麼就需要回小學、初中、高中開具畢業證書，證明自己已經從這些學校畢業，開證時記得帶上畢業證。

3.該部門隨後到學校所在地的教育局加蓋公章，證書必須有兩份教育局和學校的公章。 然後到戶口所在的居委會和派出所各發證。 如果你大學畢業，還需要有乙份石中大學畢業證書影印件，然後帶上你的兩份**，以及身份證、就業證等相關證明材料，回到戶籍所在地的勞動和社會保障部門辦理。