如何在5年內成長為獨立的專業人士？

科學規劃你的職業生涯，有效提公升你的職場勝任力。

不要帶著壞心情行事。

顧全域性，談事，是職場中每個人必備的素質。 因此，當你剛進入職場時，你必須隨時調整自己的物品。

白，我對職場上的各種法律了解不多，這個時候我們需要做的，就是少說多做。 特別是要做到這一點。

很多剛從學校畢業的人，總是會很驕傲，認為自己什麼都能做，也想向家人和社會證明自己的能力。 但其實職場不是校園，對於社會來說，你才剛剛起步，剛下班，小白，簡單的思考，經過慢慢沉澱，你可能會成為曾經不想成為的那種人，但那是成長，當你成為公司的老員工時，你會慢慢學會寬容， 你的脾氣會慢慢好起來，稜角會慢慢撫平，心、格、責、擔！終於，活出你曾經羨慕的樣子！

從一開始傻白甜甜，頭腦簡單，做事不走彎路，想靠別人，現在變得很機智，不靠任何人，應該知道別人不靠譜，只能靠自己。

不是職場精英，但和剛入社會的時候真的不一樣了，那時候我浮躁，明明自己沒什麼能力，覺得自己高人一等，也不想謙虛地學習，現在我看到每個人都有值得學習的優點，哪怕在工作中不出眾， 在工作以外的事情上，總有比自己好的地方，現在他們不會隨便得罪任何人，也不會隨便看不起任何人，最大的變化就是脾氣小，懂得看人的優勢。

看著來來往往的同事，我覺得乙個人能留下來是有原因的。

這是乙個從怯懦到內在力量的過程。

我在第乙個工作場所沒有做過正式的諮詢，但從大學開始就一直在關注他們，我學到了很多職業規劃方面的專業知識，這對我後來的求職和就業有非常重要的影響，避免了一些彎路。 如果你不能自己解決問題，尋求專業諮詢師的幫助可以給你更有針對性的指導。

工作的第一年：我第一次進入職場，我就淡出了人們的視線。

告別校園，如何從學生轉變為獨立專業人士，是工作第一年的重中之重。 作為職場新人，需要克服個人想象與社會、公司實際情況差距帶來的不安全感，從而適應企業軟硬環境，掌握工作規章制度; 在服從上級和同事的指導和管理的同時，我們才能獲得公司和他人的認可。 這就像蛹變蝴蝶的經歷，工作第一年的心理發展過程很艱難，但結果卻很美！

第三年工作：定位明確，專業化。

服務幾年後，您將成為一名獨立的專業人士，並且應該在公司內找到乙個職位，成為某個領域的專家。 如果說大學畢業後選擇的第乙份工作有其偶然性和盲目性; 經過兩三年的工作，你應該能夠根據自我意識和發展潛力重新評估你的職業目標和方向。 如果在這個階段，你發現自己不適合你目前的職業，或者對你目前的工作沒有興趣，最好早點轉行。

第 5 年工作：專家與管理。

時光荏苒，你已經成長為乙個主管，從乙個“勞動者”成長為乙個“勞動者”，不再侷限於“二傳手”的角色; 主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內部其他部門聯絡，領導和管理專案組的工作。

職業規劃：

1.也稱為"職業規劃"。在學術界，人們也喜歡打電話"生涯規劃"在某些地區，也有一些人喜歡使用它"生涯規劃"被稱作，其實它表達了相同的內容。

2、職業設計，又稱職業設計，是指個人與組織相結合，在衡量、分析、總結乙個人職業生涯的主觀客觀條件的基礎上，綜合分析和權衡自身的興趣、愛好、能力、特點，結合時代特點，根據自身職業傾向確定最佳職業目標， 並為實現這一目標作出有效安排。

專業化先，後綜合學習成長。

提公升自我，完善組織，奉獻他人，做中國人事業幸福之路上的伴侶，讓和諧之道走進每一位中國專業人士，讓中國專業人士引領世界。 ——科道智慧職業發展諮詢中心

這就是鍛鍊自己多鍛鍊自己，獨立做事的能力，只有自己多做事，才會慢慢培養出做事的能力。

第一：成為您所在行業的專家。

該領域的業務水平是成為專家。 並在各自領域擁有強大的人脈網路。 而且，它具有強大的行動執行力和優秀的資源整合能力。

第二：邏輯性強。

邏輯是領導乙個大團隊的基本方式。 小團隊有時會受到情緒的驅動，但大團隊必須有統一的思想和完整的向上邏輯。 將軍必須有能力帶領乙個大團隊一起工作。

第三：敏銳的觀察力。

能夠及時發現問題、診斷問題、解決問題。 能夠掌控自己是一項非常重要的能力。 而這種觀察也體現在帶隊，掃除隊伍中的渣滓，留下精銳。

第四：總結能力。

每次你完成某件事，你都可以總結一下。 總結能力是提高個人判斷力、帶領團隊走向卓越、走向勝利的關鍵。 這樣的團隊將正確地避免錯誤並把事情做得更好。

第五：對自己有信心。

在任何時候，你都對自己充滿信心，但這種自信不是自負，這種自信指的是自信。 不管是什麼樣的人接觸，都能說得對，做事都對，不會有無法回答、放不手的感覺。 

如果你想成為這個領域的專業人士，你應該明白這是乙個長期的過程，最初的計畫應該是：

第一階段，我希望從現在開始，在1、2年內，能在目前申請的崗位上安頓下來，積累最少的工作經驗，打下堅實的基礎;

第二階段，我希望用3到5年的時間，成為乙個能掌控自己職業的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓老闆操心;

第三階段是成為該領域的專業人士，在工作中創新和發展，為公司帶來更大的價值。

最好的計畫是先找到乙份工作，然後再選擇乙份工作。 沒人知道自己一來就適合什麼工作，他們往往去做自己喜歡的工作，但不一定是最適合自己的工作。

未來3-5年，9個行業前景良好，可提前調研市場。

至於未來三到五年的職業發展規劃，如果能更接近一級教學，那就太好了。

我想成為這個領域的專業人士，但我明白這是乙個長期的過程，現在我最初的計畫是：第一階段，我希望能夠在1 2年內在我目前申請的職位上安頓下來，積累最少的工作經驗，打下堅實的基礎; 第二階段，我希望用3到5年的時間，成為乙個能掌控自己職業的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓老闆操心; 第三階段是成為該領域的專業人士，在工作中創新和發展，為公司帶來更大的價值。