我想問一下 16 歲是否被視為童工

年滿 16 歲並工作養活自己的人被視為完全承擔民事責任，而不是童工。

未滿16歲的童工

身份證沒準備好就是童工，身份證做好了就不算了。

不計算在內。 應算作未成年工

目前還沒有，不到 16 人算作童工。

沒有身份證就是童工。

法律依據：《禁止使用童工規定》第二條 國家機關、社會團體、企事業單位、私營非企業單位或者個體工商戶（以下簡稱用人單位）不得雇用未滿16周歲的未成年人（招募未滿16周歲的未成年人，以下簡稱使用童工）。 禁止任何單位和個人為未滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止未滿16周歲的未成年人從事自營職業活動。

法律分析：16歲是童工嗎？ 不計算在內。

童工是指未滿16周歲的未成年人。 勞動法僅禁止雇主雇用未滿 16 歲的未成年人，這在法律上被稱為童工。 年滿16周歲者可參加工作，年滿16周歲未滿18周歲的，以自己的工作為生，可視為成年人。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第15條禁止用人單位招聘未滿16周歲的未成年人。 招收未滿16周歲的未成年人的文藝、體育、特殊工藝機構，必須按照國家有關規定，完成審批手續，保障其接受義務教育的權利。

年滿16歲的人可以參加工作，因此年滿16歲的人不被視為童工。 《勞動法》第15條規定，用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人。 招收未滿16周歲的未成年人的文藝、體育、特殊工藝機構，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，保障其接受義務教育的權利。

因此，勞動法只禁止用人單位招聘未滿16周歲的未成年人，這在法律上被稱為童工。 年滿16周歲者可以參加工作，年滿16周歲未滿16周歲的人，靠自己的工作生活，可以算是成年人。

《中華人民共和國勞動法》第15條禁止用人單位雇用未滿16周歲的未成年人。

文體、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。