我不敢去面試，我很膽小，也不知道為什麼。 10

面試本身就是學習和鍛鍊，你必須自信、誠實，對你所考的職位有真實的理解和想法。 不是所有的單位都喜歡做熟悉的人，最重要的是誠實和責任。

性格內向的人不善於表達自己，遇到面試壓力時會更加緊張。

根據你的就業選擇，他們都是新興行業的銷售，收入不錯，但也很難。 另外，這類崗位在招聘員工時，通常會對新人進行相應的培訓，所以不需要偽造一年的工作經驗。 而且我不妨直接告訴你，這些職位的面試很容易判斷你是否有這個工作經驗。

所以說實話，我對這份工作沒有任何經驗，但我喜歡它。

另外，坦率地說，酒店、房地產、汽車（注意不是中介公司）的銷售對候選人的身材、外貌、談吐都有一定的要求。

如果你對這個領域感興趣，可以試試淡妝。

其實銷售是乙份外向的工作，你需要不斷地與人打交道，想要輕鬆過關，不需要任何技巧，只要把最開朗、最健談、最愛笑的自己擺在面試官面前就行了！！

只是喋喋不休，不要緊張。

如果你在申請工作時害怕進去，你知道該怎麼辦嗎？ 在乙個職場如戰場的社會裡，我們找工作有很多障礙，尤其是面對面試官的時候，我們會很緊張，所以害怕進去應聘，你知道該怎麼辦嗎？ 讓我們和我一起看看。

1.如果你有“不敢”的心理反應，首先說明你是乙個有上進心的人。

對自己還有高要求的人，不追求就談不上“不敢”二字;

2.其次，你還沒有真正發現你能給別人帶來什麼，也就是說，你對自己的絕對優勢不是很清楚。 每個人都是獨一無二的，相信自己！ 不是你沒有優勢，只是你沒有從深挖中發現自己的優勢;

3.而且，它可能是對你自己。 缺乏專業能力會導致自信。 其實，我學的專業，只是培養了一種與我的專業相關的思維方式。

大學裡真正有用的是你閉上眼睛忘掉專業知識，腦子裡剩下的就是你生命中取之不盡用之不竭的寶貴財富，所以不要因為專業一時缺乏卓越而影響你的未來;

4.應聘者不優越，他也有一些追求，我們是雙向選擇，應聘者選擇了我們，我們不一定會選擇他，因為也許單位不能滿足你對工作某些方面的要求;

存在就是價值！ 我們已經在社會上生活了大約 20 年，對吧？！ 我堅信，我能為貴單位創造財富，完成交給我們的任務。

你還擔心什麼？ 太有上進心了！ 太謙虛了！ 喜歡問問題的年輕人，如果公司不雇用你，那對公司來說是乙個巨大的損失！ 加油！ 以自豪和自信為單位創造價值！

一開始，我真的很害怕，尤其是內向的人。 經過我自己的分析，有兩個原因。 一是我想多了。

我怕面試公司不錄取我，我就不知道該怎麼辦，我該怎麼辦，各種該怎麼做在我的腦海裡縈繞，最後我連一步都走不開。 二是他真的很膽小，性格內向，不喜歡與人交流。

這些都很容易解決，不要害怕。 在面試之前，你必須不斷給自己心理提示。 普通話不好，沒關係，我慢慢說，讓面試官聽得清楚。

面試可能會有壓力，任何人都可能感到緊張，這沒關係。 公司不錄取你，沒關係，我是來鍛鍊面試技巧的，能和他溝通就好了，至於我被錄取與否，已經無所謂了。

勇敢地去面試，多面手，提公升自己，最後面對自己喜歡的公司，那就是展示自己的時候。

如果你不去，你肯定會感到後悔，去，也許讓你的心感到安慰，人活著就要面對現實，如果曾經有過一種你不敢面對的事情，那你一定會一事無成，找工作就是競爭，在你調整情緒，放鬆去面試。

這種現象很正常，很多人在面試成功後都會感到恐懼，害怕自己無法做好工作，所以面試成功後，一定要給自己找點東西，我們才能先提前了解我們要去的公司，提前了解我們的工作內容， 只要我們心裡有準備，就不會那麼害怕。

相信大部分人都會有這樣的心態，面試成功後，就很害怕去上班，因為人家會對這個陌生的環境有一絲擔心，會覺得自己不擅長這份工作，所以在去公司上班之前，一定要提前了解一下， 這樣當你工作時，我們就不會感到害怕，也不會感到特別的不知所措，而且我也認為，在你上班之前，一定要給自己更多的鼓勵，告訴自己我們也很好，不要不自信，因為一旦你不自信，你什麼都做不好， 最後你只會給公司留下不好的印象。

工作是一件越來越順利的事情，所以我們不需要那麼害怕，一開始我們可能會感到很茫然，不知道該如何開始，但當我們真正了解時，我們會感到很舒服，所以在工作時，一定要給自己更多的信心，給自己更多的鼓勵， 做好工作，這樣我們才會有更多的可能。

希望大家在工作時一定要有良好的狀態，這樣我們才會有更多的可能，大家在做新的工作之前一定要做好工作，這樣當我們真正接觸這份工作的時候，我們就不會那麼緊張了，我們的工作可以做得更好，如果我們什麼都不做，什麼都不懂， 而且沒有自信，那麼我們永遠做不了這份工作，公司也不會對我們產生好印象。

你要多鼓勵自己，讓自己自信，然後明白自己在做什麼，不要緊張，一定要放輕鬆。

你要改變心態，讓自己更堅強，勇敢地邁出第一步，不管你去哪家公司。

1、熟練運用肢體語言：肢體語言除了用文字表達人際交往外，也是溝通中非常重要的一環。 面試時，適當地使用肢體語言會讓你顯得不那麼矜持，讓你不那麼緊張。

此外，適當的肢體語言會給人一種自信和慷慨的感覺，也會給你的印象加分。

2.不要做小動作：在面試過程中，應聘者面對面前的面試官，難免會有些緊張。 在壓力大的情況下，有些人會不經意地做出一些小動作。

為了避免小動作，可以在面試前模擬一段時間的面試場景，多練習，等你熟練了之後再減少這種緊張感。

3.保持自信的微笑：都說愛笑的人不太幸運，面試時也是如此。 即使你緊張的心快要跳出來，你仍然要控制自己，保持自信的笑容。

你的笑容會讓面試官覺得你性格溫和，懂得尊重他人，給人留下良好的第一印象，這也會讓你的面試加分。

4.不要假裝明白：面試官都是長期在戰場上的老兵，你的言行和心理活動都逃不過他們的眼睛。 面試時，如果遇到回答不了的問題，應該坦誠承認，並說明會學習，核對資料，把問題弄清楚。

如果你不明白，而是假裝明白，你最終會回答錯誤的問題，這會給人一種不誠實和滑溜的印象。 如果你給人留下了不誠實的印象，那麼你與公司的關係將在這次面試中結束。

在面試過程中，面試官的每乙個細節都會在眼中，也體現出你這個人的綜合素質，大多數面試官更注重這些細節，花一些時間琢磨，盡量讓這些細節給自己加分，提公升你在面試中的成功。