告訴我們你所知道或經歷過的最有趣的採訪。

一開始面試官讓我自我介紹，但我沒有開始他的**來，但是我玩了10多分鐘**，然後我終於結束通話了電話，他告訴我你回去吧，我們的位置已經滿了。

新生學生會面試。 第二面是壓力面，面試的前輩們都穿著正裝，面無表情，提問很尖銳。 那時候我也很囂張，不知道什麼是低調，最後和一位正在面試的前輩吵了一架......我以為它肯定不會結束，但結果卻結束了。

我來的時候沒說我準備的內容，全程沒說我的工作經歷，也沒說崗位，也就是他一直在說大山，然後時不時說兩句話，第二天就接到了錄取通知。

很多年前，我去過一次面。 那天上午10點到下午4點，HR、部門主管和另外兩個我仍然不知道該怎麼辦的人進來和我交談。 中午到12點，HR還拿了外賣單進來讓我點，我點了一鍋肉**，然後因為種種原因沒有去，但這是我職業生涯中難忘的里程碑，第一次見到面試經理。

去面試倉庫經理，空降兵主管面試，問一些非專業的問題，最糾結的是你為什麼這兩年沒工作，上次工作時間短，還說希望能做更長的時間，我想賣給你！ 進來後發現刀庫已經半年沒人打理了，也沒什麼好說的，住得太遠了，早上要起床，晚上回宿舍

那時候剛從學校退學不到乙個月，在乙個找工作難的城市，我真的別無選擇，我去面試銷售，面試官是乙個28歲的女人，做個小生意，這沒什麼特別的，但是這個面試官一直在向我炫耀我的財富， 說我是朋友，我也這樣做，我用所有的錢買了Q7，然後我有多好。

當我去面試時，我發現每個人都那麼漂亮！ 多麼氣質啊！ 我知道這不再是一場表演，所以沒關係。

問我要做什麼，我說我什麼都不知道。 當我問我想做什麼時，我說我想成為一名律師。 我問前台為什麼要面試，我說是因為我沒有資格做律師。

當被問及我為什麼來到這個研究所時，我說我無法進入Kinsondes。 我看他要砸桌子，就跑了。 第二天，我被通知去上班。

一家遊戲公司，我不知道我為什麼要去。 我寫了一本22頁的書，全是英文的。 從頭到尾都沒有人，進門的時候，桌子上都有每個人的名字，每張桌子上都有一捲，我就走開了。

我去一家創業公司面試開發職位，一開始我不談技術，就做了幾個智商測試題。 等了十分鐘，讓我回去等通知。 我還沒有等到現在。

工作人員相當有品位，有點像赤玲姐。 採訪服裝公司的跟單員，前面很正常，快要結束的時候，突然問我，你不是專業，有經驗，我們為什麼要你。 我腦子裡一片空空，然後就開始胡說八道，大概是因為我是一張白紙，想把自己的一生奉獻給公司，他們都滿是圖紙，來的時候肯定是跑了，有陰謀。

然後，她對我說，你是對的。

之前面試了一家英語培訓學校，面試後覺得這家公司是**公司，於是就報警了。 ps警官舒煌好帥，好帥，好帥。

在面試過程中，確實有一些有趣的經歷，以下是我個人在面試過程中遇到的一些有趣的事情：

1.一位採訪者忘記關掉麥克風，採訪結束後，他意外聽到受訪者在背後哀嘆自己表現不佳的話，這也提醒我們，我們平時需要注意自己的言行，判斷歡呼，保護我們個人的私隱。

2.在一次採訪中，其中一位受訪者自告奮勇地炫耀他的魔術技能，以給自己加分。 雖然這與工作沒有直接關係，但也讓整個面試過程變得有趣和輕鬆。

3.在一次面試中，其中一位受訪者準備了乙份他製作的簡歷，並與我們分享。 這種富有創意和新穎的呈現他特點的方式使他在採訪中脫穎而出。

4.在一次團隊面試中，我們邀請受訪者進行一項協作任務，但出乎意料的是，兩位受訪者開始了激烈的爭吵。 雖然這不是預期的合作表現，但它讓我們更好地了解了受訪者的個性和溝通技巧。

總之，在面試過程中有一些有趣的經歷是正常的，但我們也需要牢記面試的目的，即評估候選人是否適合這份工作。 在保持輕鬆愉快的同時，我們需要專業和嚴謹，以便更好地為公司招聘合適的人才。

以下是面試者或招聘人員在面試過程中的一些有趣經歷。

1.面試官的有趣經歷。

1.帶寵物進入面試室：有些人在緊張的時候選擇把寵物帶進面試室，以緩解一些緊張情緒。

有些人會帶狗，有些人會帶貓，甚至還有倉鼠或兔子等小動物。 雖然這些動物看起來很可愛，但它們在面試過程中也會帶來一些意想不到的驚喜。

2.意外情況：在一些面試中，會發生意想不到的情況，例如受訪者突然暈倒或其他緊急情況。 這時，面試官需要及時做出反應，確保面試者的安全。

3.不同的印象：一些面試官會以非傳統的方式給面試官留下深刻印象。

例如，有人會穿一件非常特別的衣服來給面試官留下深刻印象。 也有人會很幽默，通過幽默的表情和話語讓面試官感到快樂。

2. 招聘人員的有趣經歷。

1.驚險刺激：一些招聘人員回憶起他們在面試中的有趣經歷，例如面試者遲到，或者他們的行為舉止非常奇怪，但最終他們做得很好並得到了這個職位。

2.奇怪的春季挑逗問題：一些招聘人員會問一些非常奇怪的問題來測試面試官的反應能力。

例如，他們可能會問一些與工作無關的問題，例如“你最喜歡的顏色是什麼？ “或者，”你最喜歡的電影是什麼？ 這樣的問題可能看起來毫無意義，但它們可以使受訪者思考，展示他們的反應能力和創造力。

3.職位名稱顛倒：在某些面試中，面試官和被面試者的角色可能會顛倒。 一些面試者可能會面試招聘人員，以了解他們的工作和公司文化。 這些面試還可以讓招聘人員更好地了解候選人的背景和能力。

總而言之，面試是乙個非常關鍵的部分，可以決定乙個人是否能夠找到工作。 但是在面試過程中，會有一些意外，面試官和招聘人員都需要冷靜、機智和靈活，以應對任何可能發生的情況。

我沒有實際參與面試的經驗，但我可以分享一些人們在面試中遇到的有趣經歷：

1.回答沒有被問到的問題：一些求職者可能會因為緊張或不理解問題而回答問題。

但是，在某些情況下，回答案例對面試官仍然有用。 例如，在一次面試中，候選人被問到乙個關於自己的問題：“我真的很喜歡黃色。

雖然這不是乙個迫在眉睫的問題，但它讓他被錄用了。

2.認識古怪的候選人：有時，候選人會給面試官留下深刻印象。

例如，在電子郵件面試中，一位候選人提交了乙份非常詳細和有趣的簡歷，其中列出了她從小學開始獲得的所有榮譽和獎項。 雖然這樣做可能會讓其他人感到困惑或冒犯，但她對這家特定公司表現出的關心和熱情確實給他們留下了深刻的印象。

3.在意外情況下取得突破性表現：在某些情況下，意外情況可能會導致候選人的表現超出常規。

例如，在一次面試中，一位候選人的襯衫被咖啡灑了一地，但他在面試中繼續保持冷靜並表現出色。 這種堅韌和“不屈不撓”的精神可能會給面試官留下深刻印象，並有助於獲得工作機會。

總而言之，面試經歷因人而異，有趣或難忘的經歷可能因環境和公司而異。 但是，無論哪種情況，候選人都需要保持良好的心態和專業精神。

在面試過程中，我有以下有趣的經歷：

1.面試官問我，你有幾個兄弟姐妹，我沒有，面試官問：你有幾個兄弟姐妹？

我：二，面試官繼續問：你家很勤勞嗎？

我：沒有，我的家人一起工作，我爸爸賺錢，我媽媽管理家庭。

2.另一位面試官問我：如果你能背誦所有的公司名稱，你現在會去**嗎？

我：我不知道，面試官又問：那你就去**？

我：我不知道，面試官說：我不建議你去任何公司，因為你記不住所有的公司名稱。

3.我還經歷了一次面試，面試官問我：你如何處理人際關係。

我：我會努力讓每個人都開心，但我不會取悅所有人。 面試官問

這是否意味著你不尊重人際關係？ 我：不，我重視人際關係，但我用我的理性來判斷我需要誰。

搜尋空字母。 4.在一次面試中，面試官問我：如果你是美國人**，你會如何處理種族歧視？

我：我不打算處理這個問題，因為這個問題沒有答案。 面試官問

這是否意味著您缺乏解決方案？ 我：不，我認為這個問題需要解決，但它沒有答案。

這些經驗都可以為我們提供有用的資訊和指導，幫助我們在面試中取得成功。

你好，我參加過很多次面試。 在我們求職面試的過程中，有一些非常有趣的經歷給我留下了深刻的印象，在我所經歷的面試中，面試官之間有過三次前後矛盾、爭吵的有趣經歷，尤其是與面試官溝通順暢，最後雙方如朋友般，面試官在面試中尋求幫助。

首先，面試官彼此不同意，並在他們面前爭論。 面試過程應該是面試官系統地向候選人提問並檢查候選人的過程。 然而，在面試過程中，我有過乙個有趣的經歷，即面試官之間的意見不一致和爭論。

幾個面試官對某個問題有不同的看法，所以他們不再問自己問題，而是互相爭論，而是評論自己的觀點並做一些調解。 這是一次非常有趣的經歷。

其次，我和面試官溝通非常順利，雙方就像朋友一樣。 面試過程應該非常嚴肅，面試官不帶微笑地提問，自己謹慎地進行。 但在一次面試中，因為和面試官溝通得很順利，面試的氣氛就和諧了很多，我甚至像好朋友一樣和面試官開始了家庭例行公事，終於通過了面對面的考驗。

這次經歷對我來說非常有趣。

第三，在面試過程中，面試官向自己求助，希望得到自己的幫助。 當你在面試中失敗時，面試官會提出問題，自己提出問題，然後面試官做出判斷。 這是面試的基本模式。

但我經歷的一次採訪是乙個完全不同的故事。 在那次採訪中，面試官談到了自己在與自己溝通過程中遇到的困難，並開始向自己尋求幫助，希望能幫助他找到解決困難的辦法。 雖然我給出的建議和建議並不完美，但面試官很滿意並感謝他。

這段有趣的經歷給我留下了深刻的印象，多年後回想起來，我仍然記憶猶新。

祝你工作順利。