如果你想換工作，請職業規劃師或換過工作的人幫忙分析 10

你的描述感覺環境與你的預期相去甚遠，不是很愉快，你應該喜歡被分配工作。 下面我談談我的看法： 1、如果公司或行業前途光明，你可以試著留下來，公司這麼亂，不就是個人成長的機會多了嗎？

你必須睜大眼睛才能找到它。 2.如果公司本身沒有前途，你不應該浪費時間，因為個人的價值體現在團隊中。 3、在工作中勇於承擔責任，經驗是不斷犯錯總結的。

4.你也要足夠努力（你上面也提到過，你還是做不到，為什麼不能努力學習）。

建議：不要這麼早下結論，不管你打算離開，都可以給自己3個月的時間好好學習，提公升業務水平，和同事、領導相處融洽，如果覺得這三個月沒有變化，選擇離開的時候，就不會錯過機會。

不會有適合自己的崗位，要不斷努力超越自己，超越崗位。

有一天，如果你能夠忽略上面提到的一些擔憂，你就取得了進步！

轉換，繼續做你的財務，但切換到乙個管理更完善的公司。

會計工作難找嗎？ 有證書嗎？ 你從以前的公司和現在的公司學到了什麼嗎？

現在這家公司不合作，你們之間就沒有溝通了嗎？ 俗話說，英雄出亂世，年輕人，現在是你展示實力的時候了，你知道該怎麼做。 嘿。

在考慮是否換工作之前，你至少應該考慮以下三個問題，也就是我們常說的，做好準備。 這樣，當出現問題時，您就不會後悔了。

首先：弄清楚你為什麼要換工作？ 你在工作中不開心嗎？

還是你以前的工作不能滿足你的職業發展？ 這兩個問題和答案非常重要，如果你不開心，我個人認為沒有必要選擇換工作，因為不開心可能是職場人際關係出現問題造成的。 如果還想堅持換工作，我想絕對不是空檔，只是找個開心的機會。

人際關係絕對不是乙個人的問題，很多原因都會出現在自己的問題中，如果自己的問題得不到處理，人際關係的相處能力得不到提高，得不到解決，我想無論到**都會遇到不開心的人和事。 試想一下，如果你在不開心的時候選擇換工作，那麼估計很快你身邊的公司都會為你跳槽。 如果是這樣的話，我認為你的個人職業生涯只能花在跳槽上。

第二：你在公司的發展有什麼限制嗎？ 如果你在原單位的發展中遇到了瓶頸，覺得自己的能力已經超出了你現在的崗位價值，那麼我覺得你可以找乙個上司或者上司進行深入溝通，看看有沒有改進的空間和更大的發展機會。

如果沒有，那麼你可以考慮這個時候換工作的問題。 考慮跳槽前要注意三個問題：1、你適合跳槽什麼樣的企業型別和規模，你目前擔任什麼樣的職位？

2、以你現在的能力和價值，你覺得你的能力值多少錢？ 3. 如果隔壁家庭提供的薪水和條件不符合您的期望，您應該怎麼做？ 是跳躍的選擇嗎？

或者你會選擇別的東西？ 第三：關於跳槽，我個人覺得跳槽的意義和價值在於“晉公升”。

首先，我們要考慮一下，換工作後，我的能力價值是否能夠得到提公升。 我能公升職嗎？

工資可以加薪嗎？ 權力範圍可以提高嗎？ 我認為這四個問題值得每個想換工作的專業人士思考。

想了想，相信大家應該也知道答案了。

換工作是乙個重要的決定，需要認真考慮你的職業規劃。 以下是一些建議：

評估您當前的職業狀況：了解您的技能和興趣，並評估您當前職業的優勢和劣勢以及職業發展前景。

設定職業目標：設定明確、切合實際的職業目標，考慮自己想要達到的職位、行業、公司等。

制定計畫：制定計畫以實現您的職業目標，包括學習新技能、提高知識、獲得經驗等。

尋找機會：通過網際網絡、社交和專業導師了解您對某個職位感興趣的地方，並了解您需要的技能和經驗。

做好準備：更新您的簡歷和求職信，準備面試，並與朋友、家人或職業導師討論您的職業計畫。

總之，職業生涯規劃需要時間和耐心，需要不斷的學習和調整，但如果你做好了充分的準備，你將能夠更好地實現你的職業目標。

你找不到合適的切入點，因為你對自己的優勢沒有清晰的認識; 正是因為沒有找到合適的切入點，才沒有專業技能的積累，導致我缺乏競爭力。 這些問題的根源在於你沒有明確的職業目標，你不知道自己想做什麼，適合什麼，想怎麼做。 所以，你一直在走彎路。

強烈建議您照顧好自己的職業生涯。 關於生涯規劃，建議大家從以下幾個方向來考慮這個問題：

1. 你的興趣是什麼？ 你曾經想成為什麼樣的人？ 你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？ 如果您不知道自己的興趣，可以參加免費的荷蘭職業能力傾向評估，以大致了解您的興趣。

2. 你的性格適合什麼？ 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。 您還可以在做出決定之前進行 DISC 性格評估以了解您的性格特徵。

3. 你的優勢和優勢是什麼？ 可以使用哪些技能？ 我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？ 不要讓弱點阻礙你的成長。

5. **最上面的帖子有個“跟隨你的心——設定職業目標的14個步驟”，你可以看看，按照這個方法規劃你的職業生涯。

6.暢銷書《職場救贖——寫給迷茫的草根》第一章也提供了比較詳細具體的方法，對你很有幫助，你也可以去書中尋找答案。

您可以在 First Workplace 論壇中找到上述所有內容。

7、如果以上方法仍不能解決你的問題，可以參與第一職場網的“教練”職業規劃，量身定做適合你的職業規劃，明確具體的崗位切入點、行業切入點、實施細則、初步知識儲備、後續發展計畫等細節。 這是目前職場白領最流行的職業規劃解決方案。

如有任何疑問，歡迎隨時溝通！ 衷心祝願您盡快找到適合自己的職業方向！

職業規劃師首先要了解職業規劃。 在為他人做計畫之前，你是否為自己做好了計畫？

鑑於你現在是一名大學生，你可以參加職業規劃師入門培訓課程，至少你很早就進入了這個領域; 從幫助自己開始。

職業規劃師需要學會經過專業的職業規劃師培訓，而這種培訓首先是有前提條件的。 例如，他有豐富的職場經驗，是某個領域的領導者。 所以先在職場上做乙個優秀的職場人，然後幫助那些有需要的人，雖然看似慢，實則是最快的！

在考慮是否換工作時，您應該考慮許多問題，包括以下內容：

1.自身職業發展：

2.工作福利：

除了工資，能不能拿到更好的工作福利，比如週末週末休息、加班補償、年終獎、五險一金等，如果工資福利不能滿足自己的需求，還需要考慮是否換工作。

3.公司願景與文化：

公司的管理模式、公司的品牌影響力和社會地位、公司的文化和公司的未來規劃都是跳槽要考慮的因素。

您需要考慮公司是否符合自己的價值觀。

4.適用性：

你需要考慮你是否能適應新的環境、新的工作及其要求，你是否準備好了，你是否能夠融入新的團隊，適應新的公司文化和人際關係等。 舊皮帶很差。

5.短期和長期考慮：

除了短期目標外，您還需要考慮職業發展的長期計畫，以及換工作是否有助於您實現這些目標。

總之，換工作是一件大事，需要綜合考慮很多方面，不僅僅是個人情況，還要了解新公司的地位和未來發展。

只有經過深思熟慮和正確的決定，才能有更好的職業發展機會和更滿意的職業。

我在電腦科學領域工作了三年，但我對這個行業的前景並不樂觀，我不再對它感興趣了。 我對職業規劃師這個行業感興趣，像我這樣跨行業可行嗎，沒有專業知識應該從哪裡開始轉行？

答：據悉，目前從事該專業的專業人士中，有不少來自心理學和人力資源管理。 但是還有很多其他專業，比如工商管理？

mba?、電腦科學、英語教育、經濟學、新聞學、法律、建築學、食品工程等等。 在進入職業諮詢行業之前，他們也來自不同的行業：

如教育、IT、旅遊娛樂、房地產、製造、通訊等。

接下來，我想和你澄清一下你的職業興趣：你談到了三年後你對IT失去了興趣，想改變行業和職業，成為一名職業規劃師。 那麼你需要進一步考慮的是：

1. 你對諮詢行業和職業規劃師行業有很好的了解嗎？ 如行業特點、行業發展狀況、對專業能力和素質的要求等。

2. 基於第乙個問題，成為職業規劃師是你真正的職業興趣嗎？ 你確定這就是你未來的職業生涯發展方向嗎？

3、你有沒有從個人性格、特質、職業價值觀的角度，對職業規劃師這個職業的適應性進行過探索和思考？ ;