我現在想辭職，但不知道先辭職再找工作好不好。

最好在退出之前找到你的下乙個家。

建議是休息一會兒; 保守一點，馬上找工作。

休息一會兒。

你可以利用這段時間調整自己的狀態，讓自己放鬆下來，了解自己為什麼離開公司，盡量避免以後找工作時再次發生同樣的事情。

從你的解釋來看，你的朋友覺得這份工作的弊大於利，所以還是辭職比較好。

也就是說，在決定休息一下，一年後找工作之後，我會休息，為明年的面試做準備，以及是否要去公司。

這個階段是乙個特殊的時期，不知道你所在的城市有沒有受到影響，如果有，那麼這個階段就很難找到工作了，當然，如果你能力不錯，已經有相關工作公司感興趣或者你成功入職的概率很高， 那麼休息一兩個月也沒關係。

現在就找工作。

避免在有空檔期時搜尋日期。

長時間休息可能會使你的工作條件變差，或者如果你的自律性稍弱，你的工作和休息時間就會變得混亂，你的身體狀況就會惡化。

資金是否充裕，這方面有沒有壓力，如果有，馬上去找，不然休息一段時間後就會著急，不由自主地找工作，但臨近一年，招聘量就會少很多。

現在還是個特殊時期，誰也不知道會不會回自己的地方，所以有份工作就穩了，至少躺著拿到工資，不做也不會離開。

其實經過分析，辭職後找工作是合適的，但是你可以完全放鬆自己一到兩周，你可以羨慕不已，但是休息之後，就差不多過年了，但是休息之後，也不過乙個月了，如果可以的話，明年就可以找溝通去上班了， 這不是雙贏，那麼你可以舒適地回家度過美好的一年。

但這取決於你，或者你朋友的意見，以更好地了解你的情況，也許可以提出更好的建議，最終，由你做出決定。

分析你的行業、公司、職位是否已經發展，是否受到當前市場環境的較大影響，是否會對明年產生重大影響，你的能力已經達到了什麼階段，你想發展的方向是什麼; 你有沒有考慮過學習一些高階的東西，你這個階段是否有足夠的資金，你有沒有額外的收入工作等等。

建議在離開前盡量找個好家，不管是精力、金錢，還是精神壓力，衝動的裸辭職只是一種赤裸裸的辭職，而一些赤裸裸的辭職情況，其實當事人一點都不衝動。

2.認真制定職業規劃。

我認為那些深思熟慮地決定辭職的人是勇敢而聰明的，即使每個人都有不同的赤裸裸地辭職的理由。

赤裸裸的言語是個人選擇，有時甚至沒有對錯之分。 只要當事人充分考慮自身現狀，做好承擔相應責任的準備，那麼這樣的選擇是可以理解的。

3、裸辭職需要冷靜期，但裸辭職團體的冷靜期是工作和生活中的每一天。

找到好家然後換工作的群體可能比赤裸裸的辭職群體更冷靜、更理性，他們清楚地知道自己未來想去哪裡，有什麼樣的職業規劃。

而赤裸裸的辭職派對，更像是一場人生體驗派對。 他們每天都感受到生活的壓力和工作，他們不知道以後要不要去**，是否還想從事這份工作，哪怕給他們乙個冷靜期，也只是為了讓他們在吳的痛苦中多埋一段時間， 並賺取更多的工資。

就個人而言，我認為沒有必要。

金錢固然重要，但生活和工作中的尊嚴和歸屬感同樣重要，痛苦的工作會帶來焦慮，進而影響睡眠和身體健康。 觀察了離去的同事後，我發現衝動之後確實有短暫的遺憾。 然而，人類總是善於為自己的行為找理由和藉口，他們很快就為自己找到了理由，他們擺脫了原本的壓迫環境，這確實讓他們更快樂。

離職後是立即找工作還是休息一下，取決於個人的情況和需求。 以下是一些需要考慮的因素：

1.財務：如果你沒有足夠的錢來維持生計或償還債務，你需要盡快找到乙份新工作。 如果您有足夠的儲蓄或其他資金**，請考慮在開始新工作之前休息一下。

2.工作壓力：如果您以前的工作非常累或壓力很大，需要一些時間來恢復體力和心理健康，那麼請考慮在開始新工作之前休息一下。

3.職業規劃：如果你不確定你的職業發展方向，需要一些時間來重新審視你的能力和興趣，可以考慮在開始尋找新工作之前休息一下。

4.行業情況：如果你所在的行業或領域就業市場低迷，找到新工作需要更長的時間，那麼可以考慮在離職後休息一下。

總之，離職後是應該立即找工作，還是需要休息一段時間，需要根據自己的情況和需求來決定。 如有任何疑問，可以與家人或朋友討論，或諮詢專業的職業規劃師。

我覺得要看情況，如果實在留不住，可以考慮先離職。

這樣，我們就可以有更多的時間去了解目標公司的情況，提高我們在面試中的成功率。 此外，離開公司後，我們可以專注於尋找新工作，而不必擔心因為我們目前正在工作而無法全身心地投入其中。

2.重點：離開公司後，我們可以避免因工作壓力和時間限制而分心。 這將有助於我們更加專注於準備面試和適應新工作，提高求職效率。

3.心理壓力：當我們在工作期間收到新的工作機會時，我們可能會面臨來自公司和同事的壓力，這會影響我們在原公司的工作狀態。

離職後收到offer，讓我們能夠更冷靜地處理這種情況，而不必擔心影響我們在同一家公司的聲譽。

4.討價還價的籌碼：先離開可以提高我們在談判新工作時的籌碼。 離開後，我們可以更有信心地向新公司提出我們的要求和期望，例如工資、福利等，從而增加我們與新公司談判成功的機會。

5.職業形象：在收到錄用通知之前離開公司，可以表明我們在新工作崗位上工作的誠意和決心。 這種態度有利於提高我們在新公司的印象分數，為我們在新公司的發展打下良好的基礎。

當然，這種觀點不是絕對的。 在實踐中，我們可以根據具體情況決定是否先離開公司。 如果我們目前的工作沒有嚴重影響我們的生活和職業發展，那麼我們可以考慮在工作期間尋找乙份新工作，並在收到offer後離開。

如果你現在的工作嚴重影響了你的生活和職業發展，那麼選擇先離職再找新工作可能是更好的選擇。 最重要的是，我們希望確保我們的職業發展和生活質量得到充分保障。

正常狀態是過好日子，抽出時間去工作，但現在很多人都處於努力工作、抽出時間去生活的狀態，工作已經成為人們生活的重要組成部分。 但是，大多數人在面對不合適的工作時都會選擇換工作，不合適的原因會有很多，比如工作環境不好，公司沒有發展前景，公司的工資發不出來。 我個人覺得這個問題因人而異。

根據工作時間和離開的原因，有些人離開是為了尋找適合他們的工作，而另一些人則離開去學習或做其他事情。 如果你正在尋找下乙份合適的工作，那麼我認為你應該先找到它，而且找到乙份工作不是一下子就能找到的，所以你可以在工作時毫不拖延地找到它。 但如果你辭掉工作去學習或旅行，那就趕快辭掉工作，盡快做自己喜歡的事情。

當然，你也要考慮經濟因素，如果你有足夠的錢花，那就辭職吧，趁著這兩天也可以休息休息，畢竟工作時間還很長，如果你的經濟條件不允許，那就先工作再找，多一天多拿一天工資。

在我個人看來，我更喜歡直接辭職，因為一般公司辭職需要做一次工作交接，必須提前乙個月或者一周說。 其實辭職的那一刻，其實就是乙個很小的機會，可以直接離開，在此期間可以找工作，辭職後再去面試對的公司。 如果這次面試的公司合適，那麼你可以直接加入公司，否則你必須等待前一家公司的交接才能加入，如果你不想要的話，你會錯過乙個機會。

這就是為什麼如果我想辭職，我寧願辭職。

每個人對每個人的想法都不同，您可以根據自己的個人情況進行選擇。

我覺得還是先找乙份新工作比較好。 如果直接辭職，就會失去經濟，一時無新工作，容易讓生活變得更糟。

我一定是先找了份新工作，然後辭職了。 如果沒有新工作的保障，一旦辭職，就會在家躺下，然後慢慢找工作，如果長時間找不到，就會懈怠，就沒有去上班的打算。

先找乙份新工作。 因為如果你想辭職，先找工作是經濟上的保障，而且你對未來也有合理的規劃，辭掉也不會感到迷茫。

如果你辭掉了工作，你應該先找乙份好工作，如果你不惜一切代價辭職，你最終會面臨各種生活壓力。

你如何做出這個選擇，取決於你是否有選擇以及你最關心什麼？

有些人在找工作時真的沒有太多選擇。

王先生，30歲，是一家IT公司的專案組組長，公司給他的薪水很不錯，每年給他加薪兩次，但由於公司行業的限制，他們工作中使用的技術框架比較落後，在網際網絡公司找工作沒有優勢。

畢竟他厭倦了公司的加班環境和落後的技術管理理念，但又因為工作非常飽和，無法抽出時間再學習。

他的妻子也恰好懷了他的二胎，家裡的開支就靠他現在的工資，他無法保證自己能找到比現在工資更好的工作，所以他不敢辭職，辭職後再找工作。 他別無選擇。

小林2年前剛畢業，因為和公司同事的戀愛失敗而分手，為了避免尷尬，一年前她不想直接辭職。 其實只要等半個多月，公司就會發放年終獎，但對她來說，此刻的她還年輕，就算是減薪換工作，也比留在現在的公司更幸福。 她還年輕，依舊和父母住在一起，不用考慮租房、吃飯、住，換工作的選擇也多了，所以在情感和職業選擇上，她選擇先辭職再換工作。

如果還是很難放棄，不妨在選擇後考慮最壞的結果，看看能承受哪乙個。 例如，找工作和辭職意味著你必須兼顧目前的工作，同時花時間準備面試。 而辭職後找工作，意味著你在找工作上有空檔，這段時間需要消耗掉你的積蓄。

想想你更有可能找到乙份好而令人滿意的工作的情況，然後做出決定！ 如果你暫時沒有收入，或者即將離開的公司是否好，這都無關緊要。

1。如果你沒有很多錢來保障你的生命，你可以先找乙份工作，然後再辭掉工作。

2。如果你的工作很悠閒，那就先找份工作再辭職。

3。如果你工作太忙，沒有時間找新工作，那就辭職吧。

4。如果您已經厭倦了目前的工作並有一些營運資金，請辭職。

5。如果你有乙份好工作，你需要為找工作做好充分的準備，那就辭職吧。

先別辭職，利用週末或者空閒時間去面試，不然又會辭職，面試不會成功，也不會全部結束

然後你可以找乙份工作，然後再次辭職。