在建築工地工作了十多天，請假回家，能不能要工資老闆是親戚

感謝您的問答！ 首先，如果可以按照正常的休假制度申請工資，公有是公有，私有是私，這個不能混淆，所以可以正常理由申請工資，這肯定是不分血緣關係的。

第二，你的問題還說，如果你請假回家，不知道是病假還是事假，如果是病假，可以拿到工資補償，但原則上事假是不帶薪的，你應該明白這一點，這與親戚無關。

第三，如果親戚關係特別好，裙帶關係比較複雜，那麼問題就來了，就看你的親戚和你有沒有很好的關係了，或者沒有那種胡說八道，故意逃避工資，那麼，也許你會得到一些補償，如果你遇到的親戚是“賴”親戚， 那麼，這就有點危險了，別說請假工資了，正常的工資對你有好處。

第四，最終結果完全取決於那個親戚的態度和公司對你的了解。

你可以要求薪水，你應該得到幾天工作的報酬。

因為你只工作了十多天，如果實在需要回家辦事，當然可以暫時支付一點工資作為差旅費，早點回家早點來上班。

首先，請解釋一下你回家的意思。

1.如果公司拒絕給予您工作權，您可以向當地勞動部門申請勞動仲裁。

2.如果你的意思是請假回家，那麼未經許可離開可以算作曠工和自願辭職。

如果確實是必須請假的問題，可以要求用人單位給出合理的解釋，如果公司規定中沒有或沒有合理的解釋，可以向當地勞動部門申請勞動仲裁。

勞動法中沒有關於休假的明確規定，但要求公司規定必須合理，不合理的制度給員工造成損失的，員工有權申請勞動仲裁，維護自己的權益。

如果你不辭職，他說你自己離開了，當然是不合理的，不合理的，違法的！

首先，工作上有沒有簽訂合同，合同中是否有關於工資支付時間的約定，或者有沒有約定要多久才能支付工資。 如果您沒有合同，是否有簽到表或可以證明您的僱傭關係的東西？ 這樣，在恢復方面，您將更有說服力。

你可以用它來與你的老闆談判。

如果你要回家一小段時間，你能請假，完成後再回來嗎？

親戚們說，如果你有事或生病了，可以請幾天假。

等老闆回來再說！

如果你現在停工不做，不僅老闆的日程安排很緊。

如果你少做一天，你就會少賺一天！

在這種情況下，肯定會有一定的風險，你會認為其他人都是親戚。

您需要在建築工地工作至少乙個月才能結清工資！ 如果一開始就和工地簽訂了合同，可以按天結算工資，也可以按天結算工資！ 下次一定要簽合同當日結算工資，這樣當天就可以結算工資了！ 人們想走就走很方便。

這在建築工地上是很正常的事情，在建築工地上的工作也是這樣的，如果你真的想，你可以用噁心的方式去他的辦公室或者家裡，你不給錢也不走。

撥打 12333** 舉報！ 保留在網站上工作 12 天的證明，例如簽到表、考勤表、徽章**、工具**等。 也可以直接向勞動監察大隊舉報！

當我去上班時，我告訴我的老闆條件？ 政府規定，從5月1日起，工人的工資必須每月支付。

繼續這樣做，結婚後再回來。

不知道你有沒有簽過合同？ 你可以去勞動局。 向他尋求幫助。

他沒有把你當親戚，如果他把你當親戚，他就不應該欠你的工資，你問他，說你沒錢花。

親戚不發工資嗎 去跟他談談工作上用人單位和雇員的關係，你為什麼不發工資？

找乙個，讓她告訴他付錢給你。

告他！ 要麼你不工作，直到你得到報酬。

不知道你有沒有提前和老闆簽過勞動合同，有沒有簽過合同，那就按照合同條款協商解決。 如果合同沒有籤，老闆不發工資，可以去勞動監察大隊投訴，也可以打電話給市長****12345尋求幫助。 盡量控制自己的情緒，避免與老闆發生正面交鋒。

直接到勞動局**順便說一句，記錄工資和欠工資，以備將來起訴或勞動局使用。

現在有些工地年底就算了，可以跟老闆談談，也不過20多天，老闆就應該給。