為什麼華為的絕大多數員工都是外國人？

外籍員工較多，其中主要科研人員為海外人員。 主要有三個原因：一是華為的全球發展戰略需要全球工作者; 二是華錄多方面缺乏真正的人才，表面上研究生、博士生很多，但實際上科技知識只是形式上的，沒有國際先進水平的科技知識基礎; 一方面造成了表面的繁榮和實際的貧困，大陸的人才首先是金錢思維的生存意識，缺乏科技研究創新精神的意識。

在這種情況下，任正非看得見深，於是他試圖利用國際機制來發展華為。

這可能是因為外國員工具有更高的學歷。

可能是因為外國人對華為的認知度越來越高，所以才願意來華為工作。

當然不是，華為的絕大多數員工都是中國人。

因為華為在世界上有很大的影響力，所以為他工作的人是世界上最有權勢的人。

主要是處於研發狀態，所以所有的技術人員都是僱傭的，所以都是外國人。

因為技術好，而且都是國企的，什麼都沒有。

可能是華為正在招賢納士，所以會有很多外國人。

3月28日，華為發布2012年可持續發展報告，截至2012年底，華為擁有來自156個國家和地區的15萬多名員工，其中外籍員工近3萬人。

華為的理念是用人才，這沒什麼奇怪的。

總結。 如果您在海外申請華為的工作並被錄用，您將成為華為的全職員工。 無論是在國內還是海外，只要通過面試等招聘流程，並簽訂合同，就可以成為華為的全職員工。

如果您在海外申請華為的工作並被錄用，您將成為華為的全職員工。 無論是在國內還是海外，只要通過面試等招聘流程，並簽訂合同，就可以成為華為的全職員工。

夥計，我真的不明白，我可以更具體一點。

華為是一家全球性公司，在世界各地設有分支機構和辦事處。 如果您在海外應聘並被錄用，您將成為華為所在國家或地區的正式員工，並享受當地法律法規規定的相應權益。 同時，作為一家全球化企業，華為也會根據不同國家或地區的情況，制定薪酬、福利、培訓計畫等政策，吸引和留住頂尖人才。